Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet - Description sommaire

Sous l’autorité du Chef de Service et Vétérinaire du Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine, le titulaire sera responsable d’effectuer de façon principale la liaison avec le vétérinaire sur la surveillance de la santé animale et le respect des procédures opérationnelles standard des poissons-zèbres. D'autres tâches seront dirigées par le vétérinaire en fonction des besoins scientifiques ou opérationnels et pourraient inclure de travailler avec des rongeurs.

De manière plus spécifique, ses principales responsabilités seront :

• Effectuer et enregistrer des observations quotidiennes sur la santé et le bien-être des animaux, en communiquant les résultats indésirables au Chef de Service et Vétérinaire et au chercheur responsable ;

• Élaborer et réviser des procédures opérationnelles normalisées conformément aux meilleures pratiques actuelles et aux lignes directrices du CCPA/CIBPAR;

• Fournir une formation sur les pratiques et les procédures concernant le poisson- zèbre aux nouveaux employés et au personnel scientifique;

• Fournir des soins quotidiens appropriés (alimentation, évaluations de santé/changement de bassins) aux poissons-zèbres et assurer l'entretien des installations pour poissons zèbres (équipement et assainissement des installations);

• Fournir un soutien au chercheur lorsque la demande d’assistance technique est approuvée par le superviseur immédiat et que les tâches requises sont prévues et autorisées dans le protocole approuvé ;

• Coordonner l'importation et de l'exportation de poissons-zébrés après approbation du CIBPAR et du Chef de Service et Vétérinaire;

• Maintenir des cultures d'invertébrés vivants pour nourrir les poissons;

• Exploiter des systèmes d'aquaculture à recirculation sophistiqués, tout en respectant les procédures d'exploitation standard et les directives de sécurité;

• Effectuer et enregistrer tous les tests de qualité de l'eau et est responsable de la surveillance et du fonctionnement quotidiens des systèmes d'aquaculture et communique tout problème au Chef de Service et Vétérinaire;

• Surveiller les besoins d'approvisionnement, les fournitures d'alimentation et les commandes des articles nécessaires en temps opportun;

• Participer à la conduite de la surveillance post-approbation et, au besoin, participe à l'examen du protocole;

• Surveiller les programmes d'élevage et s'assurer que le recensement respecte le nombre d'animaux approuvés par le protocole CIBPAR. Signaler les non-conformités au coordinateur du CIBPAR.

Tes acquis et talents

• Une technique collégiale (DEC) en santé animale, biologie ou sciences de la santé ou dans un domaine connexe;
• 2 à 3 années d'expérience de travail dans le milieu de la recherche réalisant des procédures spécialisées en poisson;
• Excellentes compétences en communication et capacité d'interagir efficacement avec le personnel scientifique, le personnel hospitalier, les collègues de travail et les fournisseurs;
• Démontrer un fort engagement éthique envers la conformité à la législation, aux lignes directrices et aux bonnes pratiques relatives à l’utilisation du poisson-zèbre à des fins scientifiques, afin de garantir les normes de pratique les plus élevées au sein de l’animalerie du poisson-zèbre;
• Souci du détail et des procédures;
• Bonne connaissance et application des règles et normes relatives aux bonnes pratiques des soins aux animaux et les normes du CCPA;
• Autonomie, initiative, sens des responsabilités et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois sont des qualités recherchées;
• Bonne condition physique (travail debout prolongé);
• Bilinguisme français en anglais est un atout.

Formation continue

Dans l’année suivant son embauche, l’agent(e) de conformité aux soins des animaux devra suivre les formations exigées par le Conseil Canadien de Protection des Animaux (CCPA), soit :

• Formation tronc commun;
• Fonctionnement local;

Notre offre

Poste à temps complet (72.50 heures par quinzaine) horaire variable, non syndiqué avec période de probation de 6 mois. Le candidat pourrait travailler les fins de semaine. Salaire horaire entre 25.20 $ et 29.07$ selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine et en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l’établissement. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne.

Fin de l'affichage: 13 mars 2026

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel.
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

1. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

1. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

1. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.