Fais partie d’une mission essentielle .

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant. Contribue à la mission de prodiguer des soins de qualité à l'attentiondes bébés, enfants et adolescents ainsi que leurs familles. Travailleren Montérégie c’est la tranquillité de la banlieue, mais en étant proche del’effervescence de la ville et encore plus ! Deviensinfirmier(-ère) à l'unitémère-enfant et de pédiatrie de l'hôpitalHonoré-Mercier , un établissement du centre intégré de santé et des servicessociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). Intègre une équipe stimulante.

À l'unité mère-enfant et de pédiatrie de l'hôpital Honoré-Mercier, tu feras partie d'une équipeinterdisciplinaire expérimentée et tu travailleras dans un milieu dynamique quimet en place les meilleures pratiques de soins. Àl'unité mère-enfant et de pédiatrie , Tu bâtiras des liens forts avec des groupes decollègues d’expérience et tu pourras faire la différence dansl'expérience de santé des bébés nés à terme ouprématurés, des futurs et nouveaux parentsainsi que des familles. De plus, cet emploipermanent au cœur de Saint-Hyacinthe tepermettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer tonquotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Poste(s) disponible(s) à l'unité mère-enfant et de pédiatrie :

• Temps complet de soir.

Remplacement(s) Disponible(s) à L'unité Mère-Enfant Famille

• Temps complet de soir;
• Temps complet de nuit.

Les Avantages Qui T’attendent

• Salaire horaire de 28.86$ à 46.27$ ou 30.27 $ à 53.64 $;
• 4 semaines de vacances après 1 an;
• Régime de retraite;
• Assurance collective;
• Occasions d’avancement professionnel;
• Activités de formation continue;
• Participant à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

Marque Notre Communauté En

• Travaillant en collaboration avec des médecins, médecins spécialistes et une équipe interdisciplinaire pour mise en place d'évaluation et interventions avec la clientèle 0-18 ans ainsi que des femmes enceintes ou nouvellement accouchées;
• Établissant ou appliquant des plans de soins et de traitements infirmiers en contexte de périnatalité et pédiatrique;
• Offrant des soins pour prévenir ou traiter des maladies de diverses natures;
• Accompagnant les patient(e)s et leurs familles avec des suivis et de l’enseignement.

Des Traces Indispensables (exigences En Santé Et Services Sociaux)

• Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières;
• Permis de l’ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Si tu asdes questions, tu peux communiquer avec ; Justine Bilodeau, Conseillère en acquisition de talents

Cellulaire : 579-492-052

Courriel : justine.bilodeau.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Ref: CAT1SI

Remarque: Nous remercions toutes les personnesqui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenuespour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accèsà l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, lesminorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leurcandidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part deleurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploisollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.