Chez BRP, la cheffe ou le chef de service de la transformation M365 dirigera la planification stratégique, la mise en œuvre et l'adoption de la suite d'outils Microsoft 365. La personne sera chargée de veiller à ce que BRP exploite pleinement le potentiel de tous les éléments M365 afin de générer de la valeur commerciale, de favoriser un environnement de travail moderne et d'améliorer l'expérience, la productivité et la collaboration des employés. La candidate ou le candidat idéal est un stratège doté de solides connaissances techniques de la plateforme M365, de compétences exceptionnelles en gestion du changement et d'une capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Diriger et superviser les projets M365, y compris les migrations depuis les anciens systèmes, le déploiement de nouvelles applications et les améliorations de la plateforme.

Gérer les calendriers, les budgets, les ressources et les livrables des projets, en veillant à ce que ceux-ci soient menés à bien dans les délais et dans le respect du cahier des charges.

Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation, d'ateliers et de plans de communication visant à informer les employés des avantages et de l'utilisation des applications M365.

Mettre en place un réseau de champions M365 et un centre d'excellence (CoE) afin de favoriser la création d'une communauté de pratique interne et de promouvoir les meilleures pratiques.

Élaborer et mettre en œuvre une feuille de route complète pour la transformation M365, en accord avec les objectifs commerciaux et la stratégie numérique.

Réaliser des analyses commerciales et informatiques afin d'identifier les opportunités d'amélioration et d'automatisation des processus à l'aide d'outils M365 tels que SharePoint, Power Automate, Power Apps et Teams.

Collaborer avec les équipes I&T et Cybersécurité pour définir et appliquer des politiques de gouvernance, des normes de sécurité et des stratégies de prévention des pertes de données (DLP) pour l'environnement M365.

Veiller à ce que la plateforme M365 soit sécurisée, conforme aux réglementations applicables (par exemple, RGPD, HIPAA) et alignée sur l'architecture d'entreprise de la société.

Assurer la liaison entre les équipes techniques, les parties prenantes commerciales et la direction.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

5 à 8 ans d'expérience dans la gestion et le support d'un environnement M365 comptant plus de 5 000 utilisateurs.

Compétences et expérience dans la direction d'équipes de soutien M365 réparties sur plusieurs sites et dans la prestation et la fourniture de services de soutien I&T.

Expérience avérée dans la gestion d'un écosystème d'outils et d'applications Microsoft.

Expérience technique pratique et exposition aux environnements informatiques des utilisateurs finaux et de la fabrication.

Expérience dans le fonctionnement d'une organisation de gestion directe et matricielle du personnel.

Passionné par la prestation d'un excellent service à la clientèle et désireux d'établir des relations avec des partenaires commerciaux.

Excellentes compétences interpersonnelles et expérience dans les relations avec tous les niveaux hiérarchiques de l'organisation, y compris les cadres supérieurs.

Passionné par le recrutement, l'encadrement, la formation, la gestion et le mentorat des employés.

Le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison de la répartition géographique de notre main-d'œuvre et des interactions quotidiennes avec les dirigeants des pays dans lesquels BRP exerce ses activités.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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