Description

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

En tant que conseiller·ère juridique principal·e au sein de l'équipe de soutien opérationnel de Pomerleau, vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite future de l'entreprise en fournissant des conseils juridiques stratégiques en matière de droit des affaires et de droit commercial. Supportant des projets de construction de grande envergure - allant de 1,5 million de dollars à plus d'un milliard de dollars - vous agirez à titre d'expert·e pour soutenir les activités et opérations quotidiennes de l'entreprise (Pomerleau et ses filiales).

Ce que tu feras

Préparer, réviser, analyser, commenter et négocier différents types de contrats (incluant notamment divers types de contrats de construction, des sous-contrats, des contrats de services, etc.); Conseiller les membres des équipes projets sur tout sujet d’ordre juridique; Maintien et mise à jour de la banque de modèles et de certains documents corporatifs de l’entreprise et de ses filiales; Réviser, analyser et commenter la documentation dans le cadre d’appel d’offres publics incluant notamment pour des projets en mode alternatif; Répondre aux questions de nature juridique, appuyer et soutenir les membres de l’entreprise affectés aux opérations sur les différents projets de l’entreprise; Coordonner et collaborer avec les conseillers juridiques externes; Toute autre tâche connexe reliée aux opérations de l’entreprise et de ses filiales.

Ce poste est fait pour toi si tu as

Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec (membre d’un barreau d’une autre province canadienne sera considéré comme un atout); Environ 5-8 années d’expérience en droit commercial et corporatifdroit de la construction ou en droit commercial; Expérience pertinente relative aux ententes contractuelles de type PPP (sera considérée un atout important); Connaissance pratique du milieu de la construction; Excellent sens de la négociation et de la persuasion; Posséder de solides aptitudes en argumentation juridique tant à l’écrit qu’au verbal; Maîtrise du français et de l’anglais; Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels en lien avec le travail; Faire preuve de jugement, d’initiative, de leadership, d’autonomie, de polyvalence et d’esprit d’équipe; Esprit analytique axé sur les solutions; Avoir une bonne capacité pour travailler sous pression et exécuter des tâches dans un échéancier comprimé; Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément; Expérience en gestion de personnel notable (atout);

Avantages

REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs Actionnariat – deviens partenaire de notre succès Développement pro – on t’aide à avancer Titre de transport payé – viens au travail sans frais Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.