Titre du poste :

Aiguilleur/réalisateur (CGM)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-03-30 11:59 PM

Lieu

• Toronto (Ontario)
• Poste en présentiel à temps plein

Service

• Services de production des nouvelles de CBC

Description du poste

Les Services de production des nouvelles de CBC sont à la recherche d’un aiguilleur-réalisateur ou d’une aiguilleuse-réalisatrice d’expérience pour jouer un rôle de développeur dans l’équipe de Toronto.

Dirigeant l’équipe de la régie, vous aurez principalement la responsabilité de mettre en ondes les bulletins de nouvelles à l’aide du système d’automatisation OverDrive de Ross.

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de rédaction et de production, serez responsable du codage des enchaînements dans iNews et exécuterez l’aiguillage, la réalisation et le mixage de tous les éléments audio et vidéo nécessaires pour la production dans OverDrive.

Principales responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour planifier et satisfaire les exigences quotidiennes pour les émissions, en veillant au respect des politiques de programmation et des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
• Donner des instructions claires aux présentateurs, aux participants et aux membres de l’équipe de production tout au long de l’émission.
• Consulter d’autres spécialistes qui contribuent à l’émission pour veiller à la qualité créative et technique pendant toute la production.
• Faire l’aiguillage en direct des sources vidéo et le mixage d’éléments audio et vidéo (graphiques, etc.) requis par la production au moyen du système OverDrive de Ross.
• Veiller à la qualité technique des bulletins de nouvelles sous tous leurs aspects.
• Faire des suivis quotidiens et des rapports de production.
• Faire preuve de leadership dans la planification, l’élaboration et la réalisation des émissions.
• Collaborer avec d’autres aiguilleurs-réalisateurs et leur apporter de l’aide dans diverses situations.
• Donner de la rétroaction sur le rendement aux membres de votre équipe.

Responsabilités techniques

• Protéger les nouveaux éléments de diffusion AirSpeed (généralement des ponts musicaux ou boutons) et les intégrer dans les conducteurs iNews, les fichiers maîtres et d’autres files d’attente.
• HMP : téléverser les instructions pour les extraits et procéder à des exportations et à des transferts au besoin, y compris pour l’intégration iNews.
• Mettre à jour les fichiers maîtres et les boutons dans iNews selon les besoins.
• Créer des icônes OverDrive au moyen d’Affinity Designer.
• Gérer les modèles, les mémoires et les commandes personnalisées dans OverDrive, y compris les paramètres audio et l’ordre des opérations.
• Travailler avec les instantanés Studer, plus particulièrement pour l’assignation des microphones aux positions des animateurs, le raccordement, le routage des bus et l’atténuation d’écho (mix-minus).
• Concevoir des affichages multifenêtres dans l’outil Maestro d’Evertz.
• Concevoir des panneaux et effectuer des opérations dans le tableau de bord.
• Échanger avec les aiguilleurs-réalisateurs et les équipes de production sur les exigences des émissions et l’optimisation des flux de travail.
• Assurer une documentation continue, notamment sur l’intégration de nouveaux éléments dans la configuration actuelle pour maintenir l’intégrité organisationnelle.

Qualifications et compétences requises

• Combinaison de formation et d’expérience équivalant à un diplôme d’études collégiales en techniques de production et de postproduction et cinq années d’expérience pratique pertinente à la régie.
• Bonne connaissance des systèmes d’aiguillage OverDrive de Ross.
• Au moins deux ans d’expérience acquise dans l’exécution de tâches reliées aux techniques de production et/ou de réalisation.
• Expérience de production télévisuelle dans un environnement de nouvelles – exigence essentielle.
• Bonnes capacités techniques et aptitudes pour le dépannage.
• Bon jugement journalistique, leadership et aptitudes pour la prise de décisions.
• Capacité à travailler sous pression, de façon soutenue avec de multiples intervenants lors de la production en direct.
• Capacité à mener de front plusieurs tâches, autonomie et sens de l’initiative.
• Entregent et aptitudes pour la communication.
• Bilinguisme (français/anglais) – un atout.

Milieu de travail et horaire

Vous relèverez directement du chef ou de la cheffe, Services de production des nouvelles.

Votre affectation pourrait comprendre CBC News Network, les bulletins de nouvelles régionaux à partir des régies centralisées de Toronto, The National, CBC News Explore ou d’autres émissions de nouvelles de CBC/Radio-Canada.

La souplesse en matière d’horaires est essentielle, car vous devrez travailler le matin, le soir, tard la nuit, la fin de semaine et les jours fériés, selon les besoins.

Vous devez être une personne sociable qui s’intègre facilement à diverses équipes, en plus d’incarner les valeurs de diversité, d’inclusion et de respect au travail, et d’en faire la promotion.

Mode de travail : Poste en présentiel nécessitant une présence habituelle sur les lieux de travail.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein