Top Benefits
About the role
À propos de ce poste
Tous ensemble pour accomplir davantage.
Derrière chaque succès se cache une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui favorisent les avancées technologiques, en passant par les dirigeants financiers qui assurent notre croissance, les communicateurs qui mettent en lumière notre histoire et les experts juridiques qui protègent notre avenir, chaque rôle est essentiel. Nos fonctions d’entreprise ne se contentent pas de soutenir; elles dirigent tout en jouant un rôle essentiel et stratégique dans l’orientation de l’entreprise et en veillant à ce que les clients et les employés soient prêts pour les moments qui comptent le plus. Faites partie d’une équipe où votre travail fait une différence. Vous travaillerez sur des projets percutants et concrétiserez des idées tout en profitant d’occasions de croissance et de travail d’équipe, et d’une vie professionnelle et personnelle équilibrée.
Le rôle que nous vous proposons:
Le titulaire du poste de partenaire d’affaires des ressources humaines (PARH) est responsable de l’harmonisation des objectifs de l’entreprise avec ceux des employés et de la direction d’Aviation Civil de CAE au Canada.
Il s’occupe des partenariats stratégiques des secteurs qu’il soutient, en plus d’offrir de conseils opérationnels et du soutien. En plus de posséder de fortes aptitudes et intérêt pour gérer des projets spéciaux, il supervise la prestation des services de RH, comme la gestion des talents, la mobilisation, les relations avec les employés, la rémunération et les avantages sociaux, la gestion du rendement et la gestion du changement. Une intégration étroite au sein de l’entreprise et de l’équipe de soutien des ressources humaines sera également nécessaire.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Agir comme coach et de conseiller de confiance, en guidant les leaders à travers divers défis et en initiant le changement au sein de leurs équipes.
- Développer un partenariat stratégique en accompagnant les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens liés aux ressources humaines et dans les initiatives clés.
- Mener des actions ciblées auprès des parties prenantes concernant les mesures disciplinaires telles que les plans de gestion de performance, les cessations d’emploi, les enquêtes et la coordination avec les tribunaux du travail au besoin.
- Participer à la mise en œuvre de plans de gestion du changement, à des projets d’amélioration continue, et exercer une influence auprès de divers partenaires au sein de CAE.
- Maintenir une connaissance approfondie du droit du travail, des programmes de conformité, rester informé de l’actualité et des politiques, et offrir des conseils aux leaders.
- Collaborer avec les gestionnaires et les leaders pour élaborer des stratégies efficaces visant à retenir, mobiliser et développer des équipes performantes tout en répondant aux enjeux clés.
- Fournir des conseils stratégiques aux leaders sur l’application des programmes de rémunération, les pratiques salariales concurrentielles et la rémunération globale, afin d’assurer la compétitivité interne et externe de l’entreprise, tout en attirant, retenant et motivant les meilleurs talents.
- Appliquer une rigueur analytique pour approfondir les tendances liées aux ressources humaines et élaborer des plans d’action proactifs pour répondre aux préoccupations.
- Collaborer étroitement avec les Centres d’Excellence (COE) et le groupe des opérations RH.
- Déployer divers programmes et initiatives corporatives auprès des groupes clients supportés.
EXIGENCES ET COMPÉTENCES
- Baccalauréat en ressources humaines.
- 5-8 ans d’expérience progressive à titre de partenaire d’affaires des Ressources humaines.
- Capacité à travailler dans un environnement de ressources humaines rapide en constante évolution.
- Expérience démontrée en gestion des changements conjuguée à un sens des affaires.
- Capacité à travailler de manière collaborative au sein d’une équipe et capacité démontrée à faire preuve d’une maturité et d’un jugement sur les plans professionnel et émotionnel permettant d’aborder les situations délicates avec intégrité, diplomatie, tact et des normes éthiques élevées.
- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication (verbale et écrite) conjuguées à des compétences organisationnelles et en matière de présentation solides.
- Le titulaire du poste doit avoir d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes afin d’agir à titre de conseiller interne et d’accompagnateur pour l’équipe de gestion et les employés à l’égard de toutes les questions liées aux ressources humaines.
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et capacité à faire preuve de bon jugement ainsi qu’à tisser et entretenir des relations avec les clients à tous les niveaux de l’entreprise.
- Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint) et des systèmes SIRH.
CAE vous offre :
- Des projets passionnants et variés, dans une industrie innovante et à la fine pointe de la technologie.
- Une équipe dynamique et créative.
- Un salaire compétitif.
- Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler régulièrement.
- Des espaces de travail modernes et neufs.
- Un stationnement gratuit et une grande cafétéria.
Venez partager votre passion avec nous !
À propos de CAE
CAE fournit aux personnes occupant des postes cruciaux l’expertise et les solutions nécessaires pour créer un monde plus sécuritaire. À titre d’entreprise de haute technologie, nous numérisons le monde physique et déployons des solutions logicielles de simulation pour la formation et le soutien opérationnel critique. Par-dessus tout, nous donnons aux pilotes, au personnel de cabine, aux compagnies aériennes et aux forces de défense et de sécurité les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour et lorsque les enjeux sont les plus élevés. Regroupant plus de 13 000 employés sur environ 250 sites et centres de formation dans plus de 40 pays, nous sommes présents partout où nos clients ont besoin de nous. CAE s’appuie sur plus de 75 ans d’innovations dans la conception de simulateurs de vol et de mission de très haute fidélité, et de programmes de formation personnalisés et assistés par des technologies médicales. Nous intégrons le développement durable dans tout ce que nous faisons. Aujourd’hui et demain, nous nous assurerons que nos clients sont prêts pour les moments qui comptent.
Lisez notre
Rapport annuel mondial d’activité et de développement durable EX24
.
Suivez-nous sur Twitter : @CAE_Inc
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LinkedIn :
Hashtags : #CAE; #CAEpilot
#LI-JN1
Type d'emploi
Régulier
CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.
Employeur offrant l’égalité des chances
CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par les lois locales.
Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :
.
About CAE
At CAE, we equip people in critical roles with the expertise and solutions to create a safer world. As a technology company, we digitalize the physical world, deploying simulation training and critical operations support solutions. Above all else, we empower pilots, airlines, defence and security forces to perform at their best every day and when the stakes are the highest. Around the globe, we’re everywhere customers need us to be with more than 13,000 employees in approximately 250 sites and training locations in over 40 countries.
CAE represents more than 75 years of industry firsts—the highest-fidelity flight, mission simulators and training programs powered by digital technologies. We embed sustainability in everything we do. Today and tomorrow, we’ll make sure our customers are ready for the moments that matter.
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- Capacité à travailler de manière collaborative au sein d’une équipe et capacité démontrée à faire preuve d’une maturité et d’un jugement sur les plans professionnel et émotionnel permettant d’aborder les situations délicates avec intégrité, diplomatie, tact et des normes éthiques élevées.
- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication (verbale et écrite) conjuguées à des compétences organisationnelles et en matière de présentation solides.
- Le titulaire du poste doit avoir d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes afin d’agir à titre de conseiller interne et d’accompagnateur pour l’équipe de gestion et les employés à l’égard de toutes les questions liées aux ressources humaines.
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et capacité à faire preuve de bon jugement ainsi qu’à tisser et entretenir des relations avec les clients à tous les niveaux de l’entreprise.
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CAE fournit aux personnes occupant des postes cruciaux l’expertise et les solutions nécessaires pour créer un monde plus sécuritaire. À titre d’entreprise de haute technologie, nous numérisons le monde physique et déployons des solutions logicielles de simulation pour la formation et le soutien opérationnel critique. Par-dessus tout, nous donnons aux pilotes, au personnel de cabine, aux compagnies aériennes et aux forces de défense et de sécurité les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour et lorsque les enjeux sont les plus élevés. Regroupant plus de 13 000 employés sur environ 250 sites et centres de formation dans plus de 40 pays, nous sommes présents partout où nos clients ont besoin de nous. CAE s’appuie sur plus de 75 ans d’innovations dans la conception de simulateurs de vol et de mission de très haute fidélité, et de programmes de formation personnalisés et assistés par des technologies médicales. Nous intégrons le développement durable dans tout ce que nous faisons. Aujourd’hui et demain, nous nous assurerons que nos clients sont prêts pour les moments qui comptent.
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Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :
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CAE represents more than 75 years of industry firsts—the highest-fidelity flight, mission simulators and training programs powered by digital technologies. We embed sustainability in everything we do. Today and tomorrow, we’ll make sure our customers are ready for the moments that matter.