Numéro de demande : 194920
Groupe de carrière : Carrières dans les Centre de distribution
Catégorie d'emplois : Exploitation - Centres de distribution
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps partiel

Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Trois-Rivières
Emplacement : 0066 Trois-Rivières RSC
Code postal : G9C 0B6

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Prêt à avoir un impact?

À propos de Sobeys
Sobeys est l’un des principaux grossistes en alimentation au Canada, desservant des bannières reconnues telles que IGA, IGA extra, Rachelle-Béry, Marché Bonichoix et Les Marchés Tradition. Nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail sécuritaire, dynamique et axé sur le travail d’équipe.

Votre rôle
Sous la supervision du contremaître des opérations, le ou la préposé(e) d’entrepôt participe à l’assemblage des commandes destinées aux marchands IGA du Québec, principalement dans le secteur des fruits et légumes.

Apprenez-en plus sur le poste ici : https://vimeo.com/1122231376?share=copy

Vos responsabilités incluent :

• Assembler les commandes à l’aide d’un transpalette électrique

• Utiliser un système de transmission vocale et/ou d’assemblage à l’unité

• Appliquer rigoureusement les normes de santé et de sécurité au travail

• Respecter les normes élevées en matière de :

• Manipulation des aliments

• Maintien de la chaîne du froid

• Prévention de la contamination croisée

• Hygiène et assainissement

Selon votre progression, vous pourriez également être formé(e) pour d’autres fonctions :
Réception, expédition ou opération de monte-charge.

Ce que vous apportez

• Sens des responsabilités et souci du travail bien fait

• Autonomie, rapidité d’exécution et esprit d’équipe

• Excellente condition physique

• Capacité à travailler debout et à marcher pendant de longues périodes

• Vigilance constante à l’égard des autres employés et des véhicules

Atout :

• Expérience avec un transpalette ou un monte-charge (non obligatoire)
• Exigences physiques et conditions de travail
• Diplôme d’études secondaires partiel
• Aucune expérience préalable requise, formation offerte
• Travail physique incluant flexions, soulèvements et extensions fréquents
• Soulèvements occasionnels de charges pouvant dépasser 88 lb
• Charges de plus de 50 lb soulevées à deux personnes
• Exposition possible à des températures extrêmes
• Quarts de travail variables, incluant soirs et fins de semaine

#RSCQC

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale vont bien au-delà du chèque de paie :

• Un programme d'avantages sociaux compétitif adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, de même qu’une assurance vie et une assurance décès et mutilation accidentels*.

• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle* et au programme d'aide aux employés et à leur famille.

• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies*.

• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables*.

• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.

• Des vacances payées

• Admissible uniquement après avoir travaillé un certain nombre d'heures/jours de travail.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.