Directrice ou directeur, Innovation infrastructure TI
Top Benefits
About the role
Nous sommes à la recherche d'une directrice ou d'un directeur de l'innovation de l'infrastructure informatique qui relèvera du directeur principal des opérations et de l'infrastructure informatiques. La directrice ou le directeur joue un rôle de premier plan dans la modernisation, l'automatisation, la livraison de projets et la normalisation de nos technologies. À ce poste, vous serez responsable de la mise en place du Centre d'excellence pour les différentes fonctions TI qui permettront d'atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous serez également responsable de la transformation de l'infrastructure sur site et infonuagique ainsi que de la constitution de l'équipe d'automatisation; ce qui permettra d'améliorer le délai de mise sur le marché de nos services informatiques. Vous veillerez à l'évolution de nos technologies pour garantir la stabilité et la durabilité de l'infrastructure et serez responsable de la mise en œuvre de solutions pour maintenir la sécurité de l'infrastructure de l'entreprise.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Proposer de nouvelles initiatives et gérer l’évolution des technologies de l’information (TI) et des technologies opérationnelles (TO) de l’entreprise.
Participer et collaborer activement avec diverses parties prenantes internes et externes dans le cadre d’initiatives de transformation afin d’assurer l’intégration et l’évolution de l’infrastructure et la réalisation de leurs mandats.
Diriger des équipes de niveau 3 en infrastructure et exploitation, qui favoriseront un niveau de connaissances plus élevé au sein du service.
Assumer la responsabilité de l'évolution de notre infrastructure infonuagique et de nos pratiques avec la mise en place d'un Bureau des affaires infonuagiques.
Élaborer et superviser la pratique d'automatisation responsable de la mise en œuvre d'outils d'automatisation et de flux de livraison, permettant l'automatisation de plusieurs tâches manuelles qui apporteront plus de valeur à l'organisation.
Élaborer et superviser la pratique d'automatisation qui comprendra la mise en œuvre de ces outils et de leurs processus. Ils permettront d'automatiser de nombreuses tâches manuelles; ce qui apportera de la valeur à l'organisation.
Déployer toutes les évolutions de l'infrastructure et de l'exploitation, que ce soit pour répondre aux besoins informatiques internes ou dans le cadre d'initiatives dirigées par les entreprises.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Expérience d'au moins 10 ans dans les technologies de l'information, y compris la gestion d'une équipe d'infrastructure et d'opérations avec une capacité avérée à influencer la haute direction et les principaux intervenants.
Une expérience d'au moins 5 ans dans l'automatisation, la constitution d'une équipe d'automatisation et le travail dans un environnement Agile, ainsi que la capacité à promouvoir la pratique de l'automatisation au sein de l'ensemble de l'organisation.
Un baccalauréat ou une maîtrise en informatique, en systèmes d'information, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
Expérience confirmée en gestion budgétaire et en gestion d'une équipe de livraison de solutions technologiques avec des fournisseurs de services externes tout en surveillant leur performance.
Expérience dans la réalisation d'architectures technologiques et la documentation d'architectures techniques dans un environnement industriel.
Expérience antérieure dans l'orientation, la sélection et la direction des choix technologiques aux niveaux des serveurs, des réseaux, des systèmes informatiques et des opérations dans un environnement opérationnel et industriel.
Expérience dans la mise en œuvre de solutions de mobilité, d'accès à distance, de réseautage et de stockage infonuagique, ainsi que de solutions de sécurité et de bonnes pratiques de marché.
Expérience de la gestion des actifs TI et TO telle que la gestion des stocks et des licences.
Capacité à assurer le suivi financier des recommandations, des décisions et des orientations technologiques.
Passion pour la prestation d’un excellent service à la clientèle et volonté d’établir des relations avec les partenaires commerciaux tout en recrutant, en accompagnant, en formant, en gérant et en encadrant les employé(e)s.
Excellentes compétences interpersonnelles et expérience dans les relations avec tous les niveaux d’employés de l’organisation, y compris la haute direction.
Le bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis en raison de notre main-d’œuvre mondiale et de notre interaction quotidienne avec des leaders des pays où BRP mène ses activités (la connaissance de l’espagnol serait un atout).
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. #LI-Hybrid #LI-KB12
#LI-Hybrid #LI-KB12
Not the right fit? Search for Directrice ou directeur, Innovation infrastructure TI jobs in Montréal, QC
About BRP
Our distinctive brands are icons in their industry: Ski-Doo and Lynx snowmobiles, Sea-Doo watercraft and pontoons, Can-Am vehicles, Alumacraft and Quintrex boats, Manitou pontoons and Rotax marine propulsion systems as well as Rotax engines for karts and recreational aircraft. To fully enhance our riders’ experience, our product lines are supported with a dedicated parts, accessories and clothing business.
Over the past 20 years, we have traveled far and wide, expanding our partnerships, entering new playgrounds and new territories. Our close to 20,000 employees worldwide are united by our ambition to keep moving forward, giving our customers around the world the power to create their best memories.
As the passion for BRP grows, so does our presence, with innovation centers, manufacturing facilities and offices now on all five continents. We’ve partnered with the best dealers and distributors out there to bring our products to adventurers in 130 countries.
As we look to the future, we continue to power ahead and hold true to the values of passion, drive, ingenuity, and trust we live by, maintaining our sense of adventure as our guiding star.
We make adventure… by design.
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Nous sommes à la recherche d'une directrice ou d'un directeur de l'innovation de l'infrastructure informatique qui relèvera du directeur principal des opérations et de l'infrastructure informatiques. La directrice ou le directeur joue un rôle de premier plan dans la modernisation, l'automatisation, la livraison de projets et la normalisation de nos technologies. À ce poste, vous serez responsable de la mise en place du Centre d'excellence pour les différentes fonctions TI qui permettront d'atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous serez également responsable de la transformation de l'infrastructure sur site et infonuagique ainsi que de la constitution de l'équipe d'automatisation; ce qui permettra d'améliorer le délai de mise sur le marché de nos services informatiques. Vous veillerez à l'évolution de nos technologies pour garantir la stabilité et la durabilité de l'infrastructure et serez responsable de la mise en œuvre de solutions pour maintenir la sécurité de l'infrastructure de l'entreprise.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Proposer de nouvelles initiatives et gérer l’évolution des technologies de l’information (TI) et des technologies opérationnelles (TO) de l’entreprise.
Participer et collaborer activement avec diverses parties prenantes internes et externes dans le cadre d’initiatives de transformation afin d’assurer l’intégration et l’évolution de l’infrastructure et la réalisation de leurs mandats.
Diriger des équipes de niveau 3 en infrastructure et exploitation, qui favoriseront un niveau de connaissances plus élevé au sein du service.
Assumer la responsabilité de l'évolution de notre infrastructure infonuagique et de nos pratiques avec la mise en place d'un Bureau des affaires infonuagiques.
Élaborer et superviser la pratique d'automatisation responsable de la mise en œuvre d'outils d'automatisation et de flux de livraison, permettant l'automatisation de plusieurs tâches manuelles qui apporteront plus de valeur à l'organisation.
Élaborer et superviser la pratique d'automatisation qui comprendra la mise en œuvre de ces outils et de leurs processus. Ils permettront d'automatiser de nombreuses tâches manuelles; ce qui apportera de la valeur à l'organisation.
Déployer toutes les évolutions de l'infrastructure et de l'exploitation, que ce soit pour répondre aux besoins informatiques internes ou dans le cadre d'initiatives dirigées par les entreprises.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Expérience d'au moins 10 ans dans les technologies de l'information, y compris la gestion d'une équipe d'infrastructure et d'opérations avec une capacité avérée à influencer la haute direction et les principaux intervenants.
Une expérience d'au moins 5 ans dans l'automatisation, la constitution d'une équipe d'automatisation et le travail dans un environnement Agile, ainsi que la capacité à promouvoir la pratique de l'automatisation au sein de l'ensemble de l'organisation.
Un baccalauréat ou une maîtrise en informatique, en systèmes d'information, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
Expérience confirmée en gestion budgétaire et en gestion d'une équipe de livraison de solutions technologiques avec des fournisseurs de services externes tout en surveillant leur performance.
Expérience dans la réalisation d'architectures technologiques et la documentation d'architectures techniques dans un environnement industriel.
Expérience antérieure dans l'orientation, la sélection et la direction des choix technologiques aux niveaux des serveurs, des réseaux, des systèmes informatiques et des opérations dans un environnement opérationnel et industriel.
Expérience dans la mise en œuvre de solutions de mobilité, d'accès à distance, de réseautage et de stockage infonuagique, ainsi que de solutions de sécurité et de bonnes pratiques de marché.
Expérience de la gestion des actifs TI et TO telle que la gestion des stocks et des licences.
Capacité à assurer le suivi financier des recommandations, des décisions et des orientations technologiques.
Passion pour la prestation d’un excellent service à la clientèle et volonté d’établir des relations avec les partenaires commerciaux tout en recrutant, en accompagnant, en formant, en gérant et en encadrant les employé(e)s.
Excellentes compétences interpersonnelles et expérience dans les relations avec tous les niveaux d’employés de l’organisation, y compris la haute direction.
Le bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis en raison de notre main-d’œuvre mondiale et de notre interaction quotidienne avec des leaders des pays où BRP mène ses activités (la connaissance de l’espagnol serait un atout).
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. #LI-Hybrid #LI-KB12
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Our distinctive brands are icons in their industry: Ski-Doo and Lynx snowmobiles, Sea-Doo watercraft and pontoons, Can-Am vehicles, Alumacraft and Quintrex boats, Manitou pontoons and Rotax marine propulsion systems as well as Rotax engines for karts and recreational aircraft. To fully enhance our riders’ experience, our product lines are supported with a dedicated parts, accessories and clothing business.
Over the past 20 years, we have traveled far and wide, expanding our partnerships, entering new playgrounds and new territories. Our close to 20,000 employees worldwide are united by our ambition to keep moving forward, giving our customers around the world the power to create their best memories.
As the passion for BRP grows, so does our presence, with innovation centers, manufacturing facilities and offices now on all five continents. We’ve partnered with the best dealers and distributors out there to bring our products to adventurers in 130 countries.
As we look to the future, we continue to power ahead and hold true to the values of passion, drive, ingenuity, and trust we live by, maintaining our sense of adventure as our guiding star.
We make adventure… by design.