Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction.

Sa Mission Est De

• coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de services par les établissements privés ainsi que celle du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés;
• appliquer la règlementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
• mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre en regard à l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux;

Libellé de la nomenclature 1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sommaire de la fonction Sous l’autorité du(la) Directeur(-trice) gestion de la performance, de la direction générale stratégie et partenariat, le(la) titulaire contribue activement à la réussite du pilotage de la performance à l’échelle provinciale, en assurant un arrimage constant entre les orientations stratégiques de Santé Québec et les réalités opérationnelles des établissements.

Le(la) professionnel(le) appuie les activités transversales de la direction liées au pilotage de la Le(la) professionnel(le) appuie les activités transversales de la direction liées au pilotage de la performance, à la structuration des processus de suivi et à la diffusion des pratiques performantes. Il(elle) travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour assurer la fluidité des opérations et la qualité des livrables.

De façon plus spécifique les taches sont :

• Réaliser des analyses comparatives interétablissements, identifier les écarts par rapport aux cibles, et contribuer à l’élaboration des hypothèses explicatives et des pistes d’action.
• Participer activement à la rédaction, à la validation et à la consolidation des livrables, incluant le rapport annuel de gestion, ainsi que les rapports destinés au MSSS et aux autres instances gouvernementales.
• Collaborer à la révision annuelle des cibles de performance des établissements en partenariat avec les établissements et les partenaires concernés
• Fournir un soutien analytique et méthodologique aux membres de la direction pour appuyer les interventions auprès des établissements, les prises de position et les décisions stratégiques.
• Coordonner la validation et la consolidation des données de performance, en assurant la qualité, la fiabilité et la cohérence des informations recueillies.
• Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de guides, outils méthodologiques et supports de communication visant à uniformiser et optimiser les pratiques de suivi de la performance.
• Assurer le suivi des plans d’action et projets liés à la performance, en préparant des comptes rendus et en veillant à la réalisation des objectifs dans les délais prévus.
• Soutenir la gestion et le déploiement de projets internes relatifs au pilotage de la performance, en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes.
• Participer à la veille sectorielle sur les pratiques innovantes en matière de gestion de la performance et proposer des recommandations pour le rehaussement continu des processus.
• Réaliser des analyses croisées à partir de différentes sources de données de premier niveau (quantitatives et qualitatives), afin d’identifier des corrélations significatives, de dégager des constats robustes et d’orienter les pistes d’action.
• Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Exigences liées au poste

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent (gestion, politiques publiques, santé, etc.) ;
• Expérience significative d’au moins 2 ans dans un poste de suivi de la performance dans le secteur public ou dans le secteur de la santé et des services sociaux, incluant un rôle de soutien stratégique à la prise de décision en lien avec la performance organisationnelle ;
• Connaissance approfondie du réseau de la santé et des mécanismes de gouvernance ;
• Formation complémentaire en amélioration continue, Lean management, gestion de la qualité, ou certification équivalente (ex. : Lean Green/Black Belt, formation en analyse de processus ou en gestion de la performance). Un atout
• Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel avancé, Power BI, Power Automate ou autres outils d’automatisation ou de visualisation).
• Connaitre les fonctionnalités de la suite office;
• Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire pour déplacements occasionnels au besoin.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec. Profil recherché

• Leadership d’influence et sens stratégique.
• Habileté à travailler en transversalité dans des contextes sensibles.
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Jugement, diplomatie, rigueur professionnelle.
• Capacité à mobiliser les équipes autour de démarches d’amélioration ancrées sur des données probantes et des analyses rigoureuses.

Autres Informations Relatives Au Poste Taux horaire: 30,27$ 53,64$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : temps complet (35 heures par semaine)

Port d’attache: Montréal ou Québec

Lieu de travail: Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction: Dès que possible.

MODALITÉS D’INSCRIPTION Veuillez soumettre votre candidature avant le 16 juin 2024, à 12 h 00 (HNE) , en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-247 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels.

LIENS UTILES Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/