Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Sous l’autorité du Chef de Service et Vétérinaire du Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine, le titulaire sera responsable d’effectuer de façon principale le nettoyage et l’entretien du matériel et de l’équipement utilisés dans le cadre des opérations quotidiennes des animaleries. Il sera responsable d’assurer la propreté des équipements et des locaux de l’animalerie afin de maintenir, conformément aux exigences et normes en vigueur, un haut standard de la qualité sanitaire des lieux et de l’hébergement des animaux. Après avoir acquis une bonne formation de base sur le terrain, il pourra également nettoyer et nourrir les animaux d’expérimentation, selon les besoins et les priorités.

Tes défis

De manière plus spécifique, ses principales responsabilités seront :

• Effectue le nettoyage, la désinfection et la préparation des cages d’hébergement pour les différentes espèces animales;
• Prépare et stérilise les cages et le matériel nécessaire pour les salles sous barrière (souris génétiquement modifiées);
• Procède au nettoyage, à la désinfection et à la préparation des locaux d’hébergement, des pièces d’expérimentation et de l’animalerie (mur, plafond, plancher, toilette, douche, grille de ventilation, etc.);
• Procède à l’approvisionnement adéquat en lingerie propre et achemine les poches de linges sales à la buanderie de l’hôpital. Il informe le responsable attitré de l’inventaire des articles de consommations;
• Fait la réception du matériel courant et le place dans les réserves appropriées.
• S’occupe de la rotation adéquate des stocks;
• S’occupe de l’élimination des déchets de l’animalerie via le compacteur à déchets de l’hôpital;
• Signale tout problème de santé ou de comportement des animaux au technicien en santé animale;
• Sous la supervision du Chef de service ou d’un technicien en santé animale, le titulaire pourra effectuer de l’euthanasie de certains animaux (selon les standards de l’établissement).

Veuillez noter que cette liste de responsabilités est non exhaustive : d’autres tâches et responsabilités sont susceptibles d’être assumées par l’employé occupant ce poste, sans effet sur la classification.

Tes acquis

• Diplôme d’étude secondaire;
• Esprit d’équipe, organisation, autonomie, honnêteté et jugement;
• Expérience en soins animaliers un atout important;
• Poste comportant des exigences physiques (voir ci bas).

Exigences physiques

• Capacité de travailler en position debout 100% de son temps de travail;
• Avoir une bonne santé physique permettant de marcher, se pencher, pousser ou tirer des charges, monter des escaliers, lever des objets 0 à 40 kg;
• Capacité de maîtriser physiquement les animaux;
• Capacité de travailler dans un environnement exposé à différents allergènes (poils, foin, poussière, etc.);
• Capacité de travailler dans un enivrement chaud et humide (lave cage).

Formation continue

Dans l’année suivant son embauche, le préposé aux soins des animaux devra suivre les formations exigées par le Conseil Canadien de Protection des Animaux (CCPA), soit :

• Formation tronc commun;
• Fonctionnement local;
• Atelier pratique s’il veut s’occuper des animaux.

Notre offre (conditions d'emploi)

• Poste à temps complet (36.25 hr par semaine, 4 jour/sem) horaire variable, non syndiqué avec période de probation de 6 mois;
• Le candidat pourrait travailler les fins de semaine ;
• Salaire horaire entre 24.08$ $ et 24.65$ selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine en fonction de l’expérience pertinente reconnue;
• Prime d’attraction et de rétention de 5 % applicable sur le taux horaire ;
• Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l’établissement.
• Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Date prévue d’entrée en fonction : Immédiate

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne.

Fin de l'affichage: 30 septembre 2025

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

1. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

1. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

1. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.