Chez Groupe conseil Era, ce qui nous rassemble, c’est l’envie de bâtir des solutions utiles, durables et intelligentes, mais surtout, de le faire dans un environnement où la collaboration et la confiance sont au cœur du quotidien.
Notre mission : concevoir, connecter et optimiser des solutions d’affaires, repose sur une conviction simple : la technologie ne vaut rien sans les humains qui la font vivre.
Ici, la culture est bienveillante, les idées circulent librement, et chacun a l’espace nécessaire pour apprendre, proposer, se tromper parfois… et grandir.
Pas de silos rigides ni de hiérarchie inaccessible. On travaille en équipe, on se soutient, et on célèbre les petites victoires comme les grands projets. Grâce à la variété des mandats, à nos outils maison comme Mai (notre agent IA interne), et à une vraie flexibilité de travail, chacun peut avancer à son rythme, selon ses forces et ses aspirations.
Travailler avec nous, c’est évoluer dans un cadre qui valorise autant l’expertise que le plaisir de faire les choses ensemble.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN

Dans le cadre d’un mandat de 3 mois à temps partiel, vous occuperez le poste de Consultant.e Événements Marketing et apporterez votre soutien à la Conseillère Événements Marketing pour assurer les opérations et la logistique des initiatives événementielles de l’entreprise.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Inscription aux événements inscrits dans le plan marketing

• Fournir les informations promotionnelles nécessaires

• Gérer la logistique du kiosque et des outils sur place

• Gérer la logistique des activations et des items promotionnels

• Être le point de contact avec les événements pour les offres de partenariats

• Supporter la création des contenus collatéraux

• Réserver et gérer les billets d’avion et les hôtels

• Organiser des activités VIP avec des clients

• Soutenir l’organisation d’activités d’équipe à l’interne

• Aider l’entrée de données dans la base de données marketing

• Collecter des informations sur les événements potentiels

VOUS SEREZ PARFAITS POUR LE ROLE SI VOUS AVEZ:

• Minimum de 1 an d’expérience en gestion événementiel (tradeshow)

• Expérience en marketing

• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais serrés.

• Fortes habiletés en communication et en gestion des relations avec divers intervenants.

• Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance de l’anglais est un atout.

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

• Projets novateurs : Participation à des projets d’envergure intégrant des technologies de pointe.

• Innovation constante : Une culture de l'innovation avec une équipe NextGen à l'avant-garde de l'AI, modernisant les solutions JD Edwards et Dynamics 365 BC, et des outils maison pour accompagner la transformation technologique de nos clients.

• Développement professionnel : Opportunités de formation continue et de perfectionnement, permettant d’évoluer dans un environnement technologique en constante évolution.

• Travail d’équipe : Collaboration avec une équipe passionnée, dynamique et multidisciplinaire.

• Flexibilité : Possibilité de concilier travail et vie personnelle grâce au télétravail, avec des déplacements occasionnels chez les clients ou lors des événements selon les besoins.

• Mobilité : Possibilité de déplacements locaux et internationaux pour des missions ponctuelles en lien avec les projets événementiels.

• Impact réel : Contribution directe à la notoriété de Groupe Conseil Era et à la réussite de nos événements, tout en collaborant à la transformation numérique de nos clients.

Groupe Conseil Era est un employeur qui offre des chances égales et accueille les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons et de toutes capacités. En outre, des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées de participer au processus de recrutement et de compléter les fonctions essentielles de ce rôle.

Groupe Conseil ERA accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.