At A Glance:

Le Formateur National dispense des formations en personne et virtuelles à fort impact et à grande échelle, axées sur les appareils Motorola. Ce rôle soutient le succès des clients et des partenaires en développant et en proposant des programmes de formation engageants, des vidéos pédagogiques courtes et des supports de formation multilingues. Le Formateur National établit également des relations solides avec les contacts clés afin de développer des opportunités de formation à l'échelle nationale. Ce poste nécessite l'utilisation de l'anglais et du français en raison de la nature de la prestation de formation et des responsabilités de traduction de matériel associées à des publics nationaux et bilingues.

Que vous postuliez avec Apollo, BDS, MAG, White Hawk ou BTR, vous rejoignez la même équipe : Partenaires de canal. Un réseau. Un objectif. Un excellent endroit pour grandir.

Minimum Pay: CAD $100,000.00/Yr. Maximum Pay: CAD $100,000.00/Yr. What We Offer:

• Rémunération compétitive hebdomadaire avec potentiel de bonus
• Plans de santé et de bien-être
• Congés payés et jours fériés
• Formation payée, temps de trajet et kilométrage entre les magasins
• Remboursement de la technologie
• Réductions pour les employés
• Prime de recommandation
• Économies d'impôt avec des comptes de dépenses flexibles pour le stationnement, le transport, les personnes à charge et les frais de santé
• Possibilité de travailler pour une entreprise en croissance qui récompense et promeut activement ses employés

What You'll Do:

• Animer des sessions de formation à grande échelle dirigées par un instructeur, en présentiel et virtuellement, sur les dispositifs Motorola
• Faciliter des expériences d'apprentissage engageantes et efficaces adaptées à des publics et niveaux de compétences divers
• Voyager jusqu'à 50%, y compris en voyages avec nuitées, pour soutenir les besoins de formation sur site
• Créer des vidéos de formation courtes et du contenu d'apprentissage numérique pour renforcer les concepts clés
• Traduire les matériels de formation et la documentation entre l'anglais et le français pour soutenir les clients, partenaires et publics de formation mondiaux bilingues
• Personnaliser les supports de formation afin de les aligner sur les flux de travail et les exigences opérationnelles des clients
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour garantir que le contenu de formation reflète les produits et mises à jour actuels
• Établir et maintenir de solides relations avec les contacts clients et partenaires
• Identifier et développer des opportunités de formation supplémentaires grâce à la gestion des relations et à l'évaluation des besoins
• Suivre la prestation, l'engagement et les retours des formations pour améliorer continuellement l'efficacité de l'apprentissage

What You'll Bring:

Expérience et éducation:

• Expérience dans la prestation de formations dirigées par un instructeur, de préférence à l'échelle nationale ou entreprise.
• Expérience pratique dans la formation des utilisateurs sur des dispositifs techniques, du matériel ou des plateformes technologiques.
• Expérience dans la création de contenus de formation numériques ou de formation sous forme courte.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français requise pour dispenser des formations et traduire des supports de formation professionnels pour des clients, partenaires et publics mondiaux bilingues.

Compétences et attributs:

• Solides compétences en présentation et en animation pour des environnements en personne et virtuels.
• Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité de créer la confiance et des relations à long terme.
• Capacité à gérer des déplacements fréquents et à travailler de manière autonome dans des environnements dynamiques.
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps avec une attention aux détails.
• À l'aise avec l'utilisation d'outils de création vidéo et de plateformes de formation virtuelle.

Exigences physiques:

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles que doit respecter un employé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles. Lors de l'exercice des fonctions de ce poste, l'employé est tenu de :

• S'asseoir, parler et/ou écouter régulièrement
• Soulever et porter occasionnellement jusqu'à 10 livres
• Coordination main/œil continue et manipulation fine
• Voyager occasionnellement par avion ou par d'autres modes de transport

Important Information:

Channel Partners Solutions est un employeur offrant l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, la sélection, la formation, le développement et la promotion des candidats et employés les plus qualifiés, sans tenir compte de leur race, sexe, couleur, religion, orientation sexuelle, origine nationale, âge, handicap physique ou mental, statut de citoyen, statut de vétéran ou toute autre caractéristique interdite par la loi de l'État ou locale. Channel Partners s'engage à garantir l'égalité des chances dans tous les autres privilèges, termes et conditions d'emploi qui pourraient ne pas être couverts par cette déclaration. Channel Partners est un employeur à volonté.

Channel Partners est une équipe d'experts offrant des solutions complètes de vente au détail, de marketing et d'activation des consommateurs à travers les industries. Nous connectons chaque partie de l'écosystème de la vente au détail pour faire avancer les marques avec précision, rapidité et impact mesurable. Visitez-nous sur www.channelpartners.com pour plus d'informations.

Channel Partners s'engage à protéger la vie privée des candidats, et toute information personnelle soumise lors du processus de recrutement est utilisée uniquement à des fins de recrutement conformément à nos politiques de confidentialité et aux lois applicables sur la protection des données, y compris le CCPA. Nous limitons l'accès aux données des candidats au personnel autorisé et maintenons des mesures de sécurité pour prévenir tout accès ou usage non autorisé. Les candidats peuvent avoir des droits en vertu de ces lois – tels que l'accès, la correction ou la demande de suppression de leurs informations – et peuvent contacter les Ressources Humaines pour toute question ou pour exercer ces droits