La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 350 employés répartis dans 13 services municipaux. Elle propose une multitude d’emplois stimulants dans un environnement de travail dynamique. Elle compte se positionner comme une ville-phare audacieuse, dynamique et prospère en misant sur des services diversifiés et de qualité auprès des citoyens du territoire.

Le Service de sécurité incendie cherche à pourvoir un poste de Capitaine à la formation et tactique.

Sous la responsabilité du chef de division - opérations, la ou le capitaine à la formation et tactique assure la planification, la mise en œuvre et la coordination du plan de formation annuel lié aux entrainements à la tâche pour l’ensemble des équipes. Le titulaire du poste assure le développement de divers outils, s’implique au niveau de la santé et de la sécurité du travail et remplace les chefs aux opérations, au besoin.

Description Du Poste Plus précisément, le rôle du ou de la titulaire de l'emploi:

• Cibler les besoins de formation en collaboration avec les chefs aux opérations et lieutenants;
• Évaluer, élaborer et finaliser les plans de cours pour les formations ainsi que les outils requis (vidéos, guide de formation et du participant, présentation visuelle, etc.);
• Animer et diriger les formations de développement et en continue auprès des groupes d’employés ciblés. Collaborer aux évaluations des employés présents;
• Collaborer à la collecte d’informations pour le plan annuel de formation externe et soumettre des idées au chef;
• Participer aux processus d’embauche des pompiers et des officiers incluant l’élaboration du parcours des tests pratiques et la correction de certaines étapes;
• Contribuer à la révision du programme d’accueil des nouveaux pompiers et assurer la logistique du programme en étroite collaboration avec les chefs aux opérations;
• Veiller à la création de nouveaux plans de cours et plans de leçons pour les entraînements à la tache et au maintien de compétences et de perfectionnement;
• Participer à divers projets liés à la santé et la sécurité au travail ainsi qu’à la formation du public en matière d’urgence;
• Suivre diverses formations techniques;
• Répondre aux appels d’intervention en soutien. Agir à titre d’officier SST ou tout autre rôle de gestion ou de coordination sur les interventions;
• Assurer diverses tâches relatives au centre de formation tels que, la rédaction de devis, le suivi des contrats et des réservations, fournir des informations aux partenaires et toute autre tâche connexe;
• Collaborer avec les chefs de division et les chefs aux opérations à l'uniformisation des méthodes de travail;
• Et plus encore!

Profil recherché

• Capacité à exprimer et à vulgariser divers concepts;
• Habiletés à mobiliser et à collaborer avec tout type de personnalité;
• Bonnes habiletés relationnelles et de communication;
• Sens de l’organisation, des responsabilités et de la planification;
• Bonne habileté rédactionnelle;
• Jugement, analyse et initiative;
• Bonne gestion du stress et des priorités;
• Habiletés en supervision d’équipe.

Exigences

• DEP en intervention incendie ou diplôme équivalent;
• Certification Officier I ainsi qu'instructeur 1;
• Détenir ou s'engager a compléter instructeur II dans un délai de 12 mois;
• DEC en intervention incendie, un atout;
• Expérience pertinente de plus de trois ans à titre de lieutenant, de capitaine ou de chef dans un service de sécurité incendie;
• Expérience pertinente à titre d’instructeur, de formateur ou autres expériences significatives dans le domaine;
• Membre de l’Association des pompiers instructeurs du Québec, un atout;
• Être à l’affût des nouveautés, des tendances et des nouvelles pratiques du milieu de sécurité incendie;
• Connaissance et maîtrise de méthodes andragogiques;
• Connaissance des lois en sécurité incendie et sécurité civile;
• Permis d’embarcation de plaisance;
• Carte de radio marine;
• Permis de conduire classe 4A et 5, valide.

Conditions

• Salaire annuel variant entre 99 160$ et 107 250$ ;
• Horaire de 40h, horaire principalement du lundi au vendredi de jour. Lors des remplacements des chefs aux opérations, l’horaire est rotatif selon les horaires des équipes (horaire 24h);
• Programme d’assurances collectives, programme d'aide aux employés et télémédecine dès l’entrée en poste;
• Possibilité de cumuler du temps compensatoire;
• Fonds de pension à prestation déterminée selon les critères d’admissibilité.

Pour postuler https://atlas.workland.com/careers/ville-salaberry-de-valleyfield?open=jobs

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield a adopté un programme d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux autochtones, aux handicapés et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Des mesures d’adaptations peuvent être offertes aux personnes handicapées. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Il est possible que nos communications se dirigent dans votre boîte d'indésirables, s'il vous plait veuillez en faire la vérification.