Pilotez et coordonnez les projets majeurs de génie municipal qui façonnent le territoire de Repentigny ! La direction du Service de la gestion des infrastructures et des eaux est présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets majeurs.

MANDAT :

Relevant du directeur du Service de la gestion des infrastructures et des eaux, la personne titulaire du poste planifie, coordonne et supervise l’ensemble des projets de génie municipal réalisés sur le territoire, que ce soit en régie interne ou en collaboration avec des firmes externes. Elle participe également à la coordination et à la réalisation de projets menés en collaboration avec divers partenaires gouvernementaux, notamment le ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), le ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP) et d’autres organismes publics et villes limitrophes au territoire de Repentigny.

Elle assure la gestion des projets municipaux d’envergure, incluant la revue de conception, l’estimation des coûts, l’élaboration des ententes de partage de responsabilités, la coordination avec les Services municipaux et la supervision de la réalisation des travaux. Ces projets peuvent viser, entre autres, les infrastructures routières, les réseaux d’infrastructures, les ouvrages d’art au-dessus des axes autoroutiers, les aménagements urbains et toute autre installation relevant du génie municipal. De plus, elle supervise le travail du ou de la techncien.ne en génie civil.

AUTRES RESPONSABILITÉS DU POSTE :

• Superviser la préparation, approuve et signe les plans, devis et estimations préliminaires pour les projets de génie municipal réalisés en régie interne. Rédiger les rapports techniques requis pour le Service de la gestion des infrastructures et des eaux;

• Vérifier, contrôler et approuver les plans, devis et estimations produits par les firmes de consultants. S’assurer de la conformité des travaux d’ingénierie réalisés par les firmes externes et en autorise l’acceptation;

• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels et gouvernementaux, notamment le ministère des Transports du Québec, le ministère de l’Environnement ainsi que divers organismes provinciaux et fédéraux et d’autres organismes publics et villes limitrophes au territoire de Repentigny;

• Participer à l’harmonisation des exigences réglementaires en intégrant les orientations des partenaires gouvernementaux dans la planification et la réalisation des projets municipaux et assurer la coordination des interventions;

• Collaborer à toutes les étapes d’avant‑projet avec les partenaires, notamment l’élaboration des ententes de partage de responsabilités;

• Préparer des études, des analyses et des avis techniques, rédiger des rapports portant sur des enjeux ou des problématiques spécifiques, et ce, selon les besoins et les demandes de son ou de sa supérieur(e) immédiat(e);

• Préparer et coordonner certaines demandes de soumission, étudier les soumissions reçues et formuler des recommandations. Vérifier, contrôler et approuver les estimations progressives et recommander le paiement de celles-ci;

• Superviser les travaux de construction, assurer la coordination avec les experts-conseils de différentes disciplines sur ces projets;

• Préparer les plans et les estimations pour la répartition des coûts des infrastructures pour la confection des règlements d’emprunts, la taxation et les soumissions;

• Collaborer à la stratégie d'investissement du programme quinquennal d'immobilisations;

• Rédiger les rapports techniques requis pour le Service de la gestion des infrastructures et des eaux;

• Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail du personnel sous sa responsabilité et exerce une supervision fonctionnelle sur le plan technique auprès des techniciens(ne)s du Service assigné(e)s aux projets dont elle a la charge;

• Collaborer avec les autres Services municipaux pour assurer une coordination efficace de tous les travaux et de toutes les activités de la Ville;

• Se tenir au courant des récents développements dans son secteur d'activités et formuler toute recommandation susceptible d'en améliorer l'efficacité et l'efficience;

• Gérer son secteur d’activités en cohérence avec les valeurs organisationnelles, en favorisant la collaboration, la rigueur et la qualité du service offert à la population.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en génie civil et être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en gestion de projets de génie municipal, incluant des mandats réalisés en collaboration avec des partenaires gouvernementaux ou institutionnels;

• Avoir une connaissance fonctionnelle du cadre réglementaire applicable aux projets municipaux et aux interventions réalisées avec des ministères tels que le MTMD et le ministère de l’Environnement;

• Démontrer une solide expérience en conception, en coordination et en gestion de projets impliquant plusieurs disciplines et divers intervenants externes;

• Posséder d’excellentes habiletés en rédaction de documents techniques, contractuels et administratifs;

• Avoir une excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Maitriser la suite de Microsoft Office, AUTOCAD;

• Maitriser les outils de gestion de projet tels qu’Autodesk Construction cloud (ACC) et (BIM) est considéré comme un atout;

• Avoir un permis de conduire valide (classe 5).

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un poste cadre permanent;
• Un salaire annuel variant entre 111 318 $ à 139 146 $ ;
• Un horaire de travail de 4 ½ jours par semaine;
• Un programme d’assurances collectives (incluant une assurance dentaire payée par l’employeur) et un fonds de pension à prestations déterminées ;
• Des avantages sociaux compétitifs (congés mobiles, journées de maladie, congés pour temps compensés, vacances et fériés);
• Une équipe engagée et compétente.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.

Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.

Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.

Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise !