CCM Hockey est présent dans le monde entier, avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Suède, en Finlande, en Allemagne et à Taiwan. Notre siège social est situé ici à Montréal, où nous créons et développons nos équipements. Notre mission est de faire rêver et permettre à chaque joueur de vivre sa passion tout en participant au jeu. Notre vision d'équipe est d'être la marque vedette sur et hors de la glace, en offrant des produits innovants et une expérience exceptionnelle à nos athlètes et partenaires de partout, tout en mettant nos employés et nos communautés au premier plan. Nous visons à libérer le plein potentiel de chaque athlète CCM, des étangs gelés aux arénas, en innovant pour maximiser leur performance et leur donner la confiance en soi nécessaire pour poursuivre leurs rêves. Nous recherchons des joueurs passionnés qui partagent nos valeurs fondamentales et nous aideront à devenir LE leader de l’industrie!

Chez CCM Hockey, nous vivons nos valeurs au quotidien: **Authenticité:**Défendre ce que vous êtes, de faire ce que vous dites, et d'y croire sincèrement.

**Autonomie d'action:**Grâce à leurs contributions uniques, chaque personne est différente, chaque personne est importante, et chaque personne a la possibilité d'agir concrètement.

**Travail d'équipe:**Une équipe qui travaille ensemble vaincra toujours une équipe composée de joueurs talentueux, mais individualistes.

**Respect:**Valoriser la différence et permettre aux autres de s'exprimer lorsqu'on travaille ensemble pour atteindre des objectifs communs et pour aider l'entreprise à croître et à réussir.

Ce poste est basé à notre siège social à Ville Saint-Laurent.

OBJECTIF

Le spécialiste en marketing sportif et partenariats a pour mission d’accompagner et de mettre en œuvre toutes les initiatives de marketing sportif et de partenariats. Il doit s’attacher à tirer parti et à dynamiser le portefeuille de joueurs soutenus par CCM et le portefeuille de partenariats, tout en veillant à l’élaboration d’une stratégie claire et d’un plan d’action annuel pour ces deux axes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Travailler en collaboration avec le département
• Marque et Relations publiques pour dynamiser notre portefeuille de joueurs
• Élaborer un plan de partenariat annuel pour mettre en œuvre les actions de promotion et atteindre les objectifs de développement du sport
• Planifier et mettre en œuvre avec les partenaires clés les plans d'activation définis
• Exécuter les commandes VIK de nos différents partenaires
• Élaborer des calendriers clairs pour soutenir les actions de promotion et les initiatives de développement du sport
• Contribuer à la réalisation des indicateurs clés de performance (KPI) en matière de marketing sportif et de marketing de partenariat, principalement autour des événements, des stages et de la création de contenu.
• Travailler en collaboration avec les partenaires clés pour garantir la cohérence des messages de marque et de produit dans toutes les activations
• Prévoir et suivre tous les besoins en produits pour les différentes activations
• Veiller au respect et à l'optimisation de tous les accords contractuels
• Gérer efficacement le budget

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

• BAC en commerce ou en marketing
• 5 ans d'expérience dans le marketing, le marketing sportif ou un poste similaire
• Bilingue (français et anglais, à l'oral et à l'écrit)
• Doit être à l'aise dans un environnement dynamique, avec de multiples projets et échéances
• Doit faire preuve d'un sens aigu de la réflexion stratégique
• Grand souci du détail et capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois
• Solides compétences en matière d'organisation, de gestion du temps, de présentation, de communication écrite et orale, ainsi que de relations interpersonnelles
• Maîtrise d'Excel, de la messagerie électronique, de Word et de PowerPoint
• Expérience dans le secteur des produits de sport (atout)

POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE CCM?

• Salaires compétitifs, y compris un programme de bonus basé sur votre performance.
• Gamme complète d’assurances collectives (médicales, dentaires, vision, vie, etc.) dès le premier jour.*
• Fonds de pension avec cotisations égalées par l’employeur (jusqu’à 5% du salaire de base).
• 3 semaines de vacances par année au prorata de votre date de début.
• Prix réduits sur les produits CCM.
• Gym gratuit au siège social.
• Évènements sociaux tout au long de l’année.

Chez CCM Hockey, nous célébrons la différence pour le bénéfice de nos employés, de nos produits et de nos collaborateurs. Nous travaillons à créer un environnement inclusif où tous, peu importe leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur âge ou d'autres motifs, peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.

• À noter que les avantages sociaux peuvent varier d'un emplacement à l'autre et selon le poste occupé. Les employés syndiqués sont régis par la convention collective.
• L'exigence de l'anglais est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou filiales étrangères sur une base régulière tant à l'oral qu'à l'écrit.