Chercheuse principale/ chercheur principal
Top Benefits
About the role
Lieu de travail
960, rue St-Georges, Drummondville
Salaire
Entre 57 839 $ et 107 971 $
Entrée en fonction
Dès que possible
Tout se peut!
Nos avantages
01
Horaire de travail flexible
Axé sur le conciliation travail-vie personnelle
02
Perfectionnement
Soutien financier pour de la formation continue et du perfectionnement
03
Certifié « Bien au travail »
Activités et accès à la salle d’entrainement physique gratuitement
04
Rémunération fortement concurentielle
Avec régime de retraite et assurances collectives
05
Vacances
30 jours par année
Le Centre collégial d’expertise en gérontologie (CCEG|CCTT) est intégré au Cégep de Drummondville. Notre organisation mène des projets de recherche-action en collaboration étroite avec une diversité d’organisations privées, publiques et à but non lucratif offrant des services aux personnes aînées.
Nos initiatives rejoignent diverses dimensions visant à soutenir la santé, la sécurité et la pleine participation des personnes aînées à la société tout en contribuant au développement de compétences de toutes personnes investies au sein d’initiatives liées au vieillissement.
Détails du poste
Projet spécifique à temps complet, 35 heures par semaine
Durée du contrat : jusqu’au 30 juin 2026
Salaire : entre 57 839 $ et 107 971 $
Nature du travail
Dans le cadre de l’initiative Mobilisation Intergénérations, le Cégep de Drummondville cherche à pourvoir un poste de chercheur.se principal.e pour contribuer à un projet structurant, mené par le Centre collégial d’expertise en gérontologie (CCEG | CCTT).
Le projet vise à renforcer les liens entre les générations grâce à des approches inclusives et collaboratives, appuyées par trois piliers : la recherche, le transfert de connaissances – formation et la sensibilisation. Le chercheur.se principal.e contribuera activement au développement d’initiatives de recherche collaborative mises de l’avant avec divers partenaires et membres du collège, ainsi qu’au volet d’évaluation du projet.
Le poste à pourvoir comporte également des fonctions de direction scientifique et intellectuelle, de planification, d’organisation, de coordination et de suivi budgétaire dans la réalisation du projet.
Tâches spécifiques
Participer au développement de recherches collaboratives avec les partenaires du milieu
(publics, communautaires, scolaires, municipaux, etc.).
Rédiger des demandes de subvention et développer des projets de recherche de façon
autonome.
Contribuer à la mise en oeuvre d’un cadre d’évaluation du chantier Mobilisation
Intergénérations.
Encadrer, superviser et guider les étudiants collégiaux dans des activités de recherche,
d’apprentissage ou de stages liés à son domaine d’expertise.
Réaliser différentes collectes et analyses de données qualitatives et quantitatives.
Produire des rapports de recherche et d’évaluation, ainsi que des outils de transfert de
connaissances ciblant différents publics (guides, fiches, présentations).
Contribuer à la mobilisation et au transfert des connaissances au sein du Cégep et auprès de
divers partenaires.
Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de 3e cycle en recherche dans le domaine des sciences de la
santé ou de la gérontologie.
Une année d’expérience en recherche participative.
Une année d’expérience en recherche sur le vieillissement.
Compétences en évaluation, un atout.
Connaissance du milieu collégial, un atout.
Excellentes habiletés en rédaction, synthèse et vulgarisation.
Autonomie, rigueur, grande capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.
Le Cégep de Drummondville souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. Si désiré, les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance dans le processus de sélection. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature.
Chercheuse principale/ chercheur principal
Top Benefits
About the role
Lieu de travail
960, rue St-Georges, Drummondville
Salaire
Entre 57 839 $ et 107 971 $
Entrée en fonction
Dès que possible
Tout se peut!
Nos avantages
01
Horaire de travail flexible
Axé sur le conciliation travail-vie personnelle
02
Perfectionnement
Soutien financier pour de la formation continue et du perfectionnement
03
Certifié « Bien au travail »
Activités et accès à la salle d’entrainement physique gratuitement
04
Rémunération fortement concurentielle
Avec régime de retraite et assurances collectives
05
Vacances
30 jours par année
Le Centre collégial d’expertise en gérontologie (CCEG|CCTT) est intégré au Cégep de Drummondville. Notre organisation mène des projets de recherche-action en collaboration étroite avec une diversité d’organisations privées, publiques et à but non lucratif offrant des services aux personnes aînées.
Nos initiatives rejoignent diverses dimensions visant à soutenir la santé, la sécurité et la pleine participation des personnes aînées à la société tout en contribuant au développement de compétences de toutes personnes investies au sein d’initiatives liées au vieillissement.
Détails du poste
Projet spécifique à temps complet, 35 heures par semaine
Durée du contrat : jusqu’au 30 juin 2026
Salaire : entre 57 839 $ et 107 971 $
Nature du travail
Dans le cadre de l’initiative Mobilisation Intergénérations, le Cégep de Drummondville cherche à pourvoir un poste de chercheur.se principal.e pour contribuer à un projet structurant, mené par le Centre collégial d’expertise en gérontologie (CCEG | CCTT).
Le projet vise à renforcer les liens entre les générations grâce à des approches inclusives et collaboratives, appuyées par trois piliers : la recherche, le transfert de connaissances – formation et la sensibilisation. Le chercheur.se principal.e contribuera activement au développement d’initiatives de recherche collaborative mises de l’avant avec divers partenaires et membres du collège, ainsi qu’au volet d’évaluation du projet.
Le poste à pourvoir comporte également des fonctions de direction scientifique et intellectuelle, de planification, d’organisation, de coordination et de suivi budgétaire dans la réalisation du projet.
Tâches spécifiques
Participer au développement de recherches collaboratives avec les partenaires du milieu
(publics, communautaires, scolaires, municipaux, etc.).
Rédiger des demandes de subvention et développer des projets de recherche de façon
autonome.
Contribuer à la mise en oeuvre d’un cadre d’évaluation du chantier Mobilisation
Intergénérations.
Encadrer, superviser et guider les étudiants collégiaux dans des activités de recherche,
d’apprentissage ou de stages liés à son domaine d’expertise.
Réaliser différentes collectes et analyses de données qualitatives et quantitatives.
Produire des rapports de recherche et d’évaluation, ainsi que des outils de transfert de
connaissances ciblant différents publics (guides, fiches, présentations).
Contribuer à la mobilisation et au transfert des connaissances au sein du Cégep et auprès de
divers partenaires.
Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de 3e cycle en recherche dans le domaine des sciences de la
santé ou de la gérontologie.
Une année d’expérience en recherche participative.
Une année d’expérience en recherche sur le vieillissement.
Compétences en évaluation, un atout.
Connaissance du milieu collégial, un atout.
Excellentes habiletés en rédaction, synthèse et vulgarisation.
Autonomie, rigueur, grande capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.
Le Cégep de Drummondville souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. Si désiré, les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance dans le processus de sélection. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature.