• Supérieure immédiate : Pascale Fraser
• Statut : Remplacement, temps complet à 35h par semaine
• Lieu de travail : 1300, Place du Technoparc, Trois-Rivières
• Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30 (Possibilité de travailler 4 ou 5 jours semaine selon la disponibilité de la personne retenue)
• Durée du remplacement : durée indéterminée (ou jusqu’au retour de la responsable)
• Entrée en fonction : Dès que possible

Description de l’emploi

La personne remplaçante accompagne des travailleurs expérimentés de 50 ans et plus dans le cadre du programme ICTE – La route vers l’emploi, ainsi que les chercheurs d’emploi de l’entreprise d’insertion Alinov. Par un accompagnement personnalisé et l’animation d’ateliers de groupe, elle soutient la mise à niveau des compétences, l’insertion et la réinsertion professionnelle et le développement de l’employabilité. Ce rôle contribue directement à la mission d’Alinov et d’ICTE qui visent à favoriser l’intégration durable en emploi, l’autonomie professionnelle et le renforcement de la confiance des personnes en démarche de recherche d’emploi.

Rôles et responsabilités

Sous la supervision de la responsable de projet, la personne retenue devra :

• Préparer et animer des ateliers de groupe sur la recherche d’emploi et le développement de compétences professionnelles
• Offrir du counseling personnalisé : rédaction de CV et lettres de présentation, préparation et simulation d’entrevue
• Accompagner les participants dans l’élaboration et le suivi de leur plan d’action pour la recherche d’emploi
• Réaliser des activités de placement assisté : recherche d’offres d’emploi et contacts avec les employeurs
• Contribuer aux formations à la carte et aux activités de perfectionnement
• Organiser des rencontres avec des employeurs et des conférenciers
• Soutenir les participants dans le développement de leurs compétences numériques liées à la recherche d’emploi (plateformes d’offres, LinkedIn, outils de visioconférence)
• Consigner les démarches et l’évolution des participants dans les dossiers

Qualifications requises

• Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline appropriée ou expérience jugée pertinente en ressources humaines, employabilité, intervention ou animation
• Expérience en animation de groupe auprès d’une clientèle adulte et intérêt marqué pour l’accompagnement des personnes en transition professionnelle
• Connaissance du marché du travail et des ressources liées à la recherche d’emploi; expérience en employabilité ou recrutement est un atout
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé
• Maîtrise des outils Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) et des médias sociaux (Facebook, LinkedIn)

La personne retenue doit notamment avoir les compétences suivantes :

• Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et responsabilités variées dans un environnement dynamique;

• Aptitude à s’ajuster rapidement aux changements, aux imprévus et aux nouvelles réalités du milieu;

• Facilité à collaborer avec différents intervenants, à partager l’information et à contribuer à un climat de travail positif;

• Réussir le test de français exigé par le Collège. Note de passage : 60 %.

• Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : test de français, entrevue de sélection et test psychométrique.

Durée de l’affichage : du 23 avril au 1er mai à 16h00.

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d’accès à l’égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d’un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.