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Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines) logo

Mineur(e) préparation de chantier

Authier-Nord, Quebec
Mid Level
full_time

About the role

Description d'emploi

Mission principale : Le/la mineur(e) de préparation de chantier fait partie de l’équipe des opérations minières. Il participe aux activités de préparation pour la mise en production de chantier sur les différents niveaux souterrains où auront lieu les activités d’extraction du minerai aurifère aux fins de la production.

Responsabilités principales :

  • Préparation des chantiers pour le forage de production
  • Installer les câbles d’ancrage pour le support secondaire
  • Veiller à la préparation du déblayage pour les chantiers
  • Mettre en place les lignes de vie et barricade
  • Participer à la mise en place des services d’eau, d’air et de ventilation
  • Préparation des chantiers pour le remblayage (mur de ventilation, butoir, etc..)
  • Respecter, connaître et promouvoir les règlements et politiques de l’entreprise, particulièrement en matière de santé et sécurité et d’environnement
  • Toutes tâches connexes à l’exercice de ses fonctions

Qualifications Compétences et qualifications requises :

  • DEP en extraction de minerai ou expérience équivalente
  • Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire
  • Posséder la carte de formation modulaire du travailleur minier
  • Détenir son permis général d’explosifs
  • Posséder un permis de conduire valide
  • Bilinguisme (Atout)

Autres informations

Condition De Travail

  • Site minier Éléonore (fly-in, fly-out à partir de Montréal, Chibougamau, Matagami, Rouyn-Noranda, Val D'Or and Wemindji)
  • Horaire : 14 jours de travail suivis de 14 jours de repos

Date limite

Published

20 octobre 2025

Date limite

Expires

3 novembre 2025

About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)

Mining
1-10

Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.