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Directeur général associé et premier développeur de logiciel, Java

RBC20 days ago
Montréal, QC
JobCard.seniorityLevels.mid_level
JobCard.employmentTypes.full_time

Top Benefits

Competitive salary, bonuses, commissions, stock options
Leadership development and management coaching
Flexible work‑life balance options

About the role

Description du poste

Description du poste
RBC Marchés des Capitaux est une société mondiale de services de banque d’investissement de premier plan qui offre des services bancaires, de financement et de marchés des capitaux à des sociétés, des investisseurs institutionnels, des gestionnaires d’actifs et des gouvernements du monde entier. Le groupe Technologie de financement et de liquidité, Services technologiques et quantitatifs, RBC Marchés des Capitaux, est chargé d’appuyer les unités opérationnelles qui gèrent à la fois le financement garanti et non garanti au sein de Marchés des capitaux. Nous investissons dans de nouvelles capacités pour garantir que RBC est aussi efficace que possible en ce qui concerne le financement de la société conformément à notre appétit pour le risque. Vous travaillerez au sein d’une petite équipe qui entretient des liens directs avec les analystes d’entreprise et les utilisateurs à RBC. Ce rôle constitue une véritable occasion d’en apprendre davantage sur le secteur des Marchés des capitaux.

Responsabilités

  • En tant que premier développeur de logiciel, vous collaborerez avec l’équipe pour mettre en œuvre des logiciels pour les initiatives de l’équipe Financement et les intégrer au pipeline de traitement des données génériques.
  • Effectuer des analyses de données et des conceptions de schémas pour les applications de l’équipe Modernisation, Financement et liquidités.
  • Coder, mettre à l’essai, déboguer, mettre en œuvre et soutenir le traitement stratégique par lots en fin de journée, et la production de rapports stratégiques sur l’actif et le passif et le fiancement en temps réel.
  • Analyser, déboguer et résoudre les problèmes de production liés notamment aux flux de données, au rendement des applications, à la latence du système et aux produits d’infrastructure et de réseau.
  • Offrir son soutien à la mise en place des applications et à la résolution des incidents de production et de problèmes, à tour de rôle, à titre de développeur ou de propriétaire d’applications, avec une possibilité limitée de travail en dehors des heures habituelles et une disponibilité pour le traavil sur appel.
  • Agir comme mentor et dirigeant technique afin de superviser l’architecture et diriger la technologie pour l’ensemble des travaux en cours et à venir.
  • Collaborer avec la communauté générale de Marchés des Capitaux pour obtenir des commentaires et une revue de l’approche et de la conception utilisées.
  • Communiquer et interagir fréquemment avec des partenaires et/ou le personnel de RBC de partout au Canada ou dans le monde.

Éléments clés de la réussite

Exigences

  • Baccalauréat ou maîtrise ès sciences en génie logiciel ou dans un programme technique connexe avec au moins 8 ans d’expérience professionnelle en programmation Java et en microservices
  • Au moins 4 ans d’expérience en architecture et conception logicielles
  • Excellente connaissance de Spring Boot, des modèles de conception, des structures de données, des algorithmes, de la programmation multifil et de l’accès simultané
  • Excellente connaissance de SQL, Maven, Unix et des autres outils de développement liés à l’intégration continue et à la prestation continue
  • Connaissance de l’écosystème Hadoop
  • Connaissance des produits d’agent de messages (Pub/Sub)
  • Connaissance des applications infonuagiques réparties (Docker, Kubernetes, Containerization)
  • Connaissance de systèmes de contrôle des versions comme FitHub et de cadres de conception comme TeamCity, Jenkins et Artifactory
  • Expérience antérieure avec Apache Ignite/GridGain et les concepts de lacs de données d’entreprise (S3, Iceberg, HDFS, Hive, boîte à outils Dremio)

Atouts souhaités

  • Facilité d’apprentissage et capacité d’apprendre à utiliser de nouvelles technologies/compétences et avoir des connaissances des affaires
  • Capacité d’agir à titre d’intermédiaire entre les principaux décideurs, de faciliter la collaboration entre eux et de les influencer.
  • Pensée stratégique et excellentes aptitudes interpersonnelles pour collaborer entre les fonctions et les unités opérationnelles.

Avantages pour vous

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

  • Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)
  • Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion
  • Options souples de conciliation travail-vie personnelle
  • Participation à une équipe performante et dynamique axée sur l’innovation et la collaboration
  • Occasion d’apporter une contribution importante et d’exercer une influence durable

#LI-post

#TECHPJ

Compétences professionnelles

Apprentissage actif, Axé sur les détails, Cycle de vie du développement logiciel (CVDL), Intégration d'applications, Langages de programmation, Méthodologie Agile, Prestation d'application d'entreprise, Résolution de problèmes en groupe, Technologies émergentes

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville:

Montréal

Pays:

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine:

37.5

Type d’emploi:

temps plein

Secteur d’activité :

Marchés des Capitaux

Type de fonction :

Régulier

Type d’échelle salariale:

Salarié

Date d’affichage**:**

2026-02-02

Date limite des candidatures**:**

2026-02-25

Remarque**:** Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi

À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

Joignez-vous à notre communauté de talents

Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière.

Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-être des clients et des collectivités à jobs.rbc.com.

RBC invite actuellement les candidats à soumettre leur candidature pour pourvoir ce poste vacant. En postulant à cette offre d’emploi, vous manifestez votre intention de poursuivre votre carrière à RBC en saisissant cette occasion. Les candidats qualifiés pourraient être convoqués pour que leur curriculum vitae soit examiné de plus près.

About RBC

Banking
10,000+

Royal Bank of Canada is a global financial institution with a purpose-driven, principles-led approach to delivering leading performance. Our success comes from the 94,000+ employees who leverage their imaginations and insights to bring our vision, values and strategy to life so we can help our clients thrive and communities prosper. As Canada's biggest bank and one of the largest in the world, based on market capitalization, we have a diversified business model with a focus on innovation and providing exceptional experiences to our more than 17 million clients in Canada, the U.S. and 27 other countries. Learn more at rbc.com. We are proud to support a broad range of community initiatives through donations, community investments and employee volunteer activities. See how at www.rbc.com/community-social-impact.

http://rbc.com/legalstuff.

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être, guidée par des principes et orientée vers l'excellence en matière de rendement. Notre succès est attribuable aux quelque 94 000+ employés qui mettent à profit leur créativité et leur savoir faire pour concrétiser notre vision, nos valeurs et notre stratégie afin que nous puissions contribuer à la prospérité de nos clients et au dynamisme des collectivités. Selon la capitalisation boursière, nous sommes la plus importante banque du Canada et l'une des plus grandes banques du monde. Nous avons adopté un modèle d'affaires diversifié axé sur l'innovation et l'offre d'expériences exceptionnelles à nos plus de 17 millions de clients au Canada, aux États Unis et dans 27 autres pays. Pour en savoir plus, visitez le site rbc.com/francais

Nous sommes fiers d'appuyer une grande diversité d'initiatives communautaires par des dons, des investissements dans la collectivité et le travail bénévole de nos employés. Pour de plus amples renseignements, visitez le site www.rbc.com/collectivite-impact-social.

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