Voir au-delà des chiffresMC À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Le/La conseiller(ère) principal(e), ingénieur réseau, est un membre clé de l’équipe Réseau et infrastructure, et est responsable de la mise en œuvre, de l’administration, de la maintenance et du soutien des architectures réseau de l’organisation, y compris le réseau local (LAN), le réseau étendu (WAN) et la connectivité Internet. Le candidat retenu ou la candidate retenue aura de l’expérience et de l’expertise dans la prestation d’un environnement stable et disponible. Ce rôle s’inscrit dans un modèle de prestation de services partagés où certains services sont fournis par un environnement de TI externalisé et d’autres services sont fournis avec des ressources internes. L’ingénieur principal, Réseaux, est un membre clé de l’équipe Réseaux et infrastructure, et est responsable de la mise en œuvre, de l’administration, de l’entretien et du soutien des architectures réseau de l’organisation, y compris le réseau local (LAN), le réseau étendu (WAN) et la connectivité Internet. Le candidat retenu ou la candidate retenue aura de l’expérience et de l’expertise dans la prestation d’un environnement stable et disponible. Ce rôle s’inscrit dans un modèle de prestation de services partagés où certains services sont fournis par un environnement de TI externalisé et d’autres services sont fournis avec des ressources internes.

Responsabilités

• Conception et architecture : Diriger la conception et la documentation des architectures de réseaux locaux (LAN) et étendus (WAN), y compris le routage, la commutation, la segmentation et l’interconnectivité dans des environnements hybrides.
• Mise en œuvre et configuration : Déployer et configurer le matériel réseau d’entreprise (Cisco, Palo Alto, Fortinet, etc.) et des solutions de réseautage définies par logiciel (SDN).
• Ingénierie de la performance : Analyser les mesures de performance du réseau et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation pour améliorer le débit, la latence et la fiabilité.
• Ingénierie de la sécurité : Collaborer avec les équipes de sécurité pour mettre en œuvre des règles de pare-feu, des RPV, le contrôle d’accès au réseau et des politiques de segmentation qui s’harmonisent avec les pratiques exemplaires en matière de sécurité.
• Automatisation et scriptage : Élaborer et maintenir des scripts (p. ex. Python, Ansible) pour automatiser la configuration du réseau, la surveillance et les tâches de conformité.
• Surveillance et diagnostics : Utiliser des outils avancés (p. ex., Wireshark, NetFlow, SNMP, syslog, répartiteurs de paquets) pour effectuer une analyse des causes profondes et résoudre les problèmes de réseau complexes.
• Planification de la capacité : Prévoir la bande passante et les besoins en infrastructure en fonction des tendances de croissance et des exigences des applications.
• Documentation et normes : Tenir à jour des diagrammes de réseau détaillés, des bases de référence de configuration et des manuels d’exploitation.
• Mentorat et leadership : Fournir des conseils techniques aux ingénieurs juniors et participer aux examens par les pairs et aux séances de conception.
• Reprise après sinistre : Contribuer à la conception et à la mise à l’essai des plans de reprise après sinistre et de continuité des activités liés au réseau.

Qualifications

• Diplôme en informatique, en génie des réseaux ou dans un domaine connexe.
• De 5 à 8 ans d’expérience en ingénierie de réseaux d’entreprise, y compris la conception et la mise en œuvre.
• Solide expérience pratique des plateformes de routage et de commutation de Cisco (Catalyst, Nexus, ISR/ASR).
• Maîtrise des protocoles de routage (OSPF, BGP, EIGRP) et des technologies de couche 2 (VLAN, STP, EtherChannel).
• Expérience avec les plateformes de pare-feu et les technologies RPV (IPSec, SSL, site à site, accès à distance).
• Expérience avec les outils d’automatisation de réseau (p. ex. Ansible, Python, API REST).
• Solide compréhension de la pile TCP/IP, de la qualité de service (QoS), de la multidiffusion et de la segmentation de réseau.
• Certification Cisco CCNP ou l’équivalent requise; les connaissances de niveau CCIE sont un atout important, mais non obligatoires.

Compétences préférées

• Expérience en réseautage infonuagique (AWS, Azure, GCP) et en connectivité hybride (Direct Connect, ExpressRoute).
• Exposition aux architectures SD-WAN, NAC (802,1X) et Zero Trust.
• Connaissance des processus ITIL et des pratiques de gestion du changement en entreprise.
• Solides compétences en communication et en documentation.

Autres exigences

• Disponibilité pour l’entretien en dehors des heures normales.
• Des déplacements occasionnels vers des centres de données ou des sites distants peuvent être requis.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici Quelques-uns Des Points Saillants De Notre Offre

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.