Ouvrière ou ouvrier certifié.e d'entretien - Service des ressources matérielles
About the role
OUVRIÈRE OU OUVRIER CERTIFIÉ.E D’ENTRETIEN,
RESSOURCES MATÉRIELLES
DEUX REMPLACEMENTS
Le CSSCDR est à la recherche de deux ouvrières ouvriers certifiés.es d’entretien afin d’exécuter des travaux d’entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métier du bâtiment.
Les candidats.es que nous recherchons doivent être titulaire d'un diplôme d’études professionnelles dans une des spécialités du bâtiment appropriées à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation reconnue par l’autorité compétente, et avoir huit (8) années d’expérience pertinente
Joignez-vous à notre équipe pour contribuer à instruire, à qualifier et à socialiser nos nouvelles générations dans un environnement stimulant, axé sur la collaboration et le plaisir au travail!
Conditions et lieu de travail
SALAIRE : 29,37 $ de l'heure - Une prime de 15 % peut être applicable selon certains critères
HORAIRE : 38,75 h/semaine - Du lundi au vendredi
LIEU DE TRAVAIL : Service des ressources matérielles
DATE D’ENTRÉE : Dès septembre 2026
TYPE DE MANDAT : Remplacement avec date de fin indéterminée
Not the right fit? Search for Ouvrière ou ouvrier certifié.e d'entretien jobs in Trois-Rivières, Quebec, Canada
About Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy
Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy offre des services à près de 24 000 élèves, du préscolaire, primaire et secondaire, en formation professionnelle et en formation générale des adultes. Avec plus de 5 000 employés, il représente l’un des plus importants employeurs de la région.
Pourquoi postuler? Découvre la fierté de contribuer à plus grand que soi. Rejoins une équipe soudée où l’on se sent comme dans une deuxième famille. Des gens qui, comme toi, souhaitent faire une différence pour les élèves et la communauté, tout en conciliant agréablement leur vie professionnelle et personnelle.
Bénéficie d'avantages sociaux attrayants :
- 20 jours de vacances annuellement;
- Jusqu’à 7 jours de congé de maladie;
- Jusqu’à 17 jours chômés et payés (incluant 2 semaines à la période des Fêtes);
- Bureaux fermés lors des semaines de la construction;
- Régime de retraite publique;
- Programme d’assurance collective;
- Conciliation travail – vie personnelle et flexibilité d’horaire;
- Possibilité de télétravail pour 40% du temps;
- Possibilité d’avoir un horaire d’été pour le personnel professionnel et de soutien;
- Programmes d’insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants et les professionnels;
- Programme d’aide aux employés;
- Salaires compétitifs;
- Formations et perfectionnements;
- Emplois variés.
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Le CSSCDR est à la recherche de deux ouvrières ouvriers certifiés.es d’entretien afin d’exécuter des travaux d’entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métier du bâtiment.
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Conditions et lieu de travail
SALAIRE : 29,37 $ de l'heure - Une prime de 15 % peut être applicable selon certains critères
HORAIRE : 38,75 h/semaine - Du lundi au vendredi
LIEU DE TRAVAIL : Service des ressources matérielles
DATE D’ENTRÉE : Dès septembre 2026
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Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy offre des services à près de 24 000 élèves, du préscolaire, primaire et secondaire, en formation professionnelle et en formation générale des adultes. Avec plus de 5 000 employés, il représente l’un des plus importants employeurs de la région.
Pourquoi postuler? Découvre la fierté de contribuer à plus grand que soi. Rejoins une équipe soudée où l’on se sent comme dans une deuxième famille. Des gens qui, comme toi, souhaitent faire une différence pour les élèves et la communauté, tout en conciliant agréablement leur vie professionnelle et personnelle.
Bénéficie d'avantages sociaux attrayants :
- 20 jours de vacances annuellement;
- Jusqu’à 7 jours de congé de maladie;
- Jusqu’à 17 jours chômés et payés (incluant 2 semaines à la période des Fêtes);
- Bureaux fermés lors des semaines de la construction;
- Régime de retraite publique;
- Programme d’assurance collective;
- Conciliation travail – vie personnelle et flexibilité d’horaire;
- Possibilité de télétravail pour 40% du temps;
- Possibilité d’avoir un horaire d’été pour le personnel professionnel et de soutien;
- Programmes d’insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants et les professionnels;
- Programme d’aide aux employés;
- Salaires compétitifs;
- Formations et perfectionnements;
- Emplois variés.