Technicien(ne) en administration- Gestion présence au travail
Top Benefits
About the role
Fais partie d’une mission essentielle.
Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.
Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
***Concours réservé à tout le personnel de Santé QuébecContribue à la santé des gens de ta région.
Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour un remplacement de maternité de technicien(ne) en administration temps plein non-syndiqué pour le service de la gestion de la présence au travail. Le port d'attache reste a discuter, possibilité Sorel, St Hyacinthe et Longueuil.
Les avantages qui t’attentent :
- Salaire horaire de 27.07 à 36.17$ (selon l'expérience)
- 4 semaines de vacances après 1 an
- Régime de retraite
- Assurance collective
- Télétravail
- Occasions d’avancement professionnel
Le titulaire s’occupe de la gestion administrative des dossiers d’invalidité.
À ce titre, il transige au quotidien avec les gestionnaires, les représentants du service de la paie, les représentants syndicaux ainsi que ceux de notre assureur (pour les dossiers d’absence longue durée).
Il assure les suivis auprès des employés.
Il est aussi impliqué dans le support administratif des dossiers de la SAAQ, de l’IVAQ et de la RRQ.
Il doit être en mesure de prendre des décisions dans la gestion des dossiers sous sa responsabilité.
Il s’assure du respect des lois, des normes, des procédures, des règlements en vigueur dans le CISSS de la Montérégie-Est et contribue à l’atteinte des objectifs du service.
Il participe à la mise à jour des tableaux de suivis et supporte les agents de gestion dans les diverses tâches administratives.
Il accomplit également toute autre tâche, connexe à sa fonction, à la demande de son supérieur immédiat.
Les exigences liées à l’emploi de technicien(ne) en administration:
-
Diplôme d’études collégiales en techniques administratives (incluant la bureautique); ou
-
Certificat d’études collégiales, attestation études collégiales (administration); ou
-
Baccalauréat en sciences de l’administration, de la gestion ou lié à la fonction: ou
-
Deux (2) certificats universitaires dans une discipline pertinente avec une année d'expérience dans le domaine ou un (1) certificat universitaire dans une discipline pertinente avec deux (2) années d'expérience dans le domaine
-
Maîtrise de la suite Office;
-
Maîtrise du français parlé et écrit
Ref : sns
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.
Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est
Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.
La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous.
Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération.
- Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents
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About CISSS de la Montérégie - Est
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est une organisation comptant plus de 11 500 membres du personnel et 844 médecins qui travaillent ensemble pour offrir des soins et des services de qualité à une population de 420 000 résidents.
Situé au cœur de la Rive-Sud de Montréal, le CISSSMC regroupe une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-UMF, une maison de naissance, des centres de néphrologie, des services en déficience visuelle, etc. Notre organisation est en pleine croissance, résolument tournée vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSSMC offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
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Technicien(ne) en administration- Gestion présence au travail
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Fais partie d’une mission essentielle.
Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.
Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
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***Concours réservé à tout le personnel de Santé QuébecContribue à la santé des gens de ta région.
Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour un remplacement de maternité de technicien(ne) en administration temps plein non-syndiqué pour le service de la gestion de la présence au travail. Le port d'attache reste a discuter, possibilité Sorel, St Hyacinthe et Longueuil.
Les avantages qui t’attentent :
- Salaire horaire de 27.07 à 36.17$ (selon l'expérience)
- 4 semaines de vacances après 1 an
- Régime de retraite
- Assurance collective
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Le titulaire s’occupe de la gestion administrative des dossiers d’invalidité.
À ce titre, il transige au quotidien avec les gestionnaires, les représentants du service de la paie, les représentants syndicaux ainsi que ceux de notre assureur (pour les dossiers d’absence longue durée).
Il assure les suivis auprès des employés.
Il est aussi impliqué dans le support administratif des dossiers de la SAAQ, de l’IVAQ et de la RRQ.
Il doit être en mesure de prendre des décisions dans la gestion des dossiers sous sa responsabilité.
Il s’assure du respect des lois, des normes, des procédures, des règlements en vigueur dans le CISSS de la Montérégie-Est et contribue à l’atteinte des objectifs du service.
Il participe à la mise à jour des tableaux de suivis et supporte les agents de gestion dans les diverses tâches administratives.
Il accomplit également toute autre tâche, connexe à sa fonction, à la demande de son supérieur immédiat.
Les exigences liées à l’emploi de technicien(ne) en administration:
-
Diplôme d’études collégiales en techniques administratives (incluant la bureautique); ou
-
Certificat d’études collégiales, attestation études collégiales (administration); ou
-
Baccalauréat en sciences de l’administration, de la gestion ou lié à la fonction: ou
-
Deux (2) certificats universitaires dans une discipline pertinente avec une année d'expérience dans le domaine ou un (1) certificat universitaire dans une discipline pertinente avec deux (2) années d'expérience dans le domaine
-
Maîtrise de la suite Office;
-
Maîtrise du français parlé et écrit
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Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.
Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est
Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.
La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous.
Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération.
- Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents
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About CISSS de la Montérégie - Est
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est une organisation comptant plus de 11 500 membres du personnel et 844 médecins qui travaillent ensemble pour offrir des soins et des services de qualité à une population de 420 000 résidents.
Situé au cœur de la Rive-Sud de Montréal, le CISSSMC regroupe une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-UMF, une maison de naissance, des centres de néphrologie, des services en déficience visuelle, etc. Notre organisation est en pleine croissance, résolument tournée vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSSMC offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.