La division Services et solutions d’ingénierie électrique d’Eaton (SSIE) est à la recherche d'un Stagiaire - Développeur Logiciel. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard, Québec, Canada. Ce rôle offre des opportunités de travail hybride. Les candidats doivent résider à moins de 80 km de Brossard, Québec, Canada.

Le salaire horaire prévu pour ce poste est de 20$ à 28$ par heure.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Aperçu du poste:

CYME International T&D, une division de Eaton Corporation, est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde. En tant que membre d'une équipe de développement multidisciplinaire, le développeur logiciel stagiaire participera à la conception et au développement de logiciels et de projets de haute technologie.

Chez Eaton, nous agissons afin que ce qui compte fonctionne, grâce à la passion de tous nos employés à travers le monde. Nous créons un environnement où la créativité, l’inventivité et la découverte sont mises à l’honneur chaque jour. C’est un endroit où les professionnels audacieux et compétents comme vous peuvent atteindre leur plein potentiel et nous aider à atteindre le nôtre.

Ces valeurs nous permettent de relever certains des défis les plus importants sur la planète, tout en ne perdant jamais de vue ce qui est important. En tant qu'équipe, nous avons le pouvoir de faire une différence.

Ce que vous ferez:

Description du mandat :

Nous sommes à la recherche d'un développeur ou d'une développeuse pour joindre une équipe de développement multidisciplinaire. Il ou elle participera à la conception et au développement d'un logiciel ayant pour but de créer un modèle numérique détaillé du réseau électrique afin d'effectuer des simulations d'ingénierie avancées.

Principales Fonctions:

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités relatives à l'analyse et à la modélisation de réseaux de distribution électriques
• Tester les nouvelles fonctionnalités, identifier les risques et proposer des solutions alternatives
• Aider à la correction de problèmes déjà existants
• Contribuer au développement et à la maintenance de nos logiciels.
• Participer à l’amélioration de la productivité grâce à l’innovation et l’automatisation.
• Développer des plans de vérification et des processus d’assurance qualité.
• Écrire des manuels d’utilisateurs.

Qualifications:

Qualifications requises:

• Être actuellement inscrit dans un programme universitaire avec stages coopératifs
• Avoir une expérience en programmation C++ ( ou C# ).
• Avoir une bonne connaissance de la programmation orientée-objet.
• Avoir une expérience avec l'environnement de développement Microsoft Studio.
• Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et à l’avenir;
• Résider dans un rayon de 80 kilomètres des installations de Brossard.
• Pouvoir se présenter minimalement 3 jours par semaine à nos installations de Brossard
• Posséder des compétences en français et en anglais (parlé et écrit). Les compétences en français et anglais sont requises pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’intérieur et à l’extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre la documentation technique dans le domaine de notre industrie.

Qualifications préférables:

• Avoir une bonne connaissance du langage de programmation Python.
• Avoir une expérience avec les bases de données Oracle et SQL Server.
• Avoir de l’expérience dans la programmation d’interfaces graphiques.
• Avoir une connaissance des notions de base sur l'électricité.

Compétences professionnelles:

• Être autonome
• Avoir de l'initiative
• Être rigoureux et avoir le souci du détail.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Avantages sociaux chez Eaton Canada / Benefits at Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.