Coordinateur action culturelle, dynamique Tiers-Lieu et communication (H/F)
Top Benefits
About the role
La Ville d'Epernay, (Marne- 22 000 habitants) est située dans la région Grand Est, au coeur d’un territoire viticole recouvrant 35 000 hectares de vignes. Siège des grandes maisons de production et de négoce du vin, elle attire chaque année près d'un million de touristes.
Son emplacement à proximité de Reims et de sa gare TGV (30 min de route), sur l’axe Paris - Strasbourg, lui donne une accessibilité intéressante : Paris est à 1h20 en train (et à moins de 2h de route).
Plusieurs temps forts rythment l'année et la ville compte plus de 300 associations actives dans des domaines variés. Epernay est également riche d’un patrimoine architectural, historique et culturel. Son avenue de Champagne est un site incontournable, retenue comme une zone coeur de l’inscription des Coteaux, Maisons et Caves de Champagne sur la Liste du patrimoine mondial de l’UNESCO.
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La Ville D'EPERNAY recrute
Un coordinateur action culturelle, dynamique Tiers-Lieu et communication (H/F) par voie statutaire, à défaut contractuelle (cadre d’emploi des assistants de conservation)
Sous L'autorité De La Directrice De La Médiathèque Et En Tant Que Responsable Du Pôle Action Culturelle, Communication Et Accueil, Vous Aurez Pour Mission De Développer L'attractivité, La Visibilité Et L'accessibilité Des Médiathèques. Vous Serez Également En Charge De Coordonner La Dynamique « Faire Tiers-Lieu », Ainsi Que Les Animations Et La Communication Des Médiathèques, Tout En Contribuant Au Bon Fonctionnement De L'accueil Du Public. Plus Précisément, Vos Missions Consisteront à
- Encadrement et gestion de l’équipe
- Diriger et motiver l'équipe du pôle action culturelle, communication et accueil.
- Assurer une répartition efficace des tâches et un suivi des projets.
- Evaluer les performances et dynamiser l’équipe.
- Coordination des animations et programmation culturelle
- Concevoir et mettre en place des animations pour différents publics.
- Définir les orientations d’animation des médiathèques en fonction des besoins du public et de la politique culturelle.
- Evaluer et suivre les animations en collaboration avec l'équipe.
- Développement d’offres spécifiques
- Promouvoir l’offre de jeux (vidéo, société), de musique (instrumenthèque, cabine d’enregistrement), et de transmission des savoirs de pair à pair au sein des médiathèques et avec des partenaires extérieurs.
- Concevoir et animer des projets culturels autour de ces thématiques en favorisant la participation des usagers.
- Coordination de la communication des médiathèques
- Harmoniser la communication visuelle et les supports internes.
Gérer la diffusion de l’information sur les événements et les activités (agenda culturel papier et en ligne sur le portail des médiathèques, affiches, etc.)
- Coordonner la production des supports de communication en lien avec le service communication.
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- Accueil, information et accompagnement des usagers
- Assurer un accueil de qualité et une assistance personnalisée aux usagers dans les différents espaces des médiathèques.
- Accompagner les usagers dans leurs démarches, qu’il s’agisse de navigation numérique, de recherche de documents ou de compréhension des services offerts.
- Animer la dynamique Tiers-Lieu dans les médiathèques et hors les murs.
- Développement et valorisation de l’offre culturelle
- Participer au rayonnement culturel en nouant des partenariats avec des acteurs locaux (associations, écoles, institutions…).
- Développer et promouvoir des actions culturelles sur des thématiques variées, notamment autour des pratiques ludiques, musicales et numériques
Titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine de l’animation ou d’un DUT Métiers du livre, ou disposant d’une expérience similaire, vous possédez une bonne connaissance de l’action culturelle, des publics, des politiques publiques locales et de l’environnement des collectivités. Vous maîtrisez les enjeux et évolutions des bibliothèques, les méthodes de diagnostic territorial, le design de services ainsi que les outils de communication.
Doté d’une bonne culture générale, vous êtes à l’aise avec les outils numériques, bureautiques et documentaires, notamment Syracuse. Vous savez accueillir, orienter, analyser les besoins des publics et concevoir des services innovants. Votre sens de l’organisation, du travail en équipe, de l’écoute et du service public sont des atouts essentiels.
Curiosité, discrétion, adaptabilité et esprit d’initiative caractérisent le profil idéal.
Conditions De Travail
- Travail du mardi au samedi - Travail en soirée lors d’évènements ponctuels
- Déplacements entre les deux médiathèques
- Manutention importante possible
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire tenant compte des fonctions des sujétions et de l’expertise + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire.
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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Merci D’adresser Avant Le 31 Août 2025, Votre Candidature Constituée D’une Lettre De Motivation Et D’un CV à
Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne
BP 505, 51331 Epernay cedex.
Date limite de candidature : 31/08
About La Gazette des communes
La Gazette des communes est le média professionnel de référence des décideurs des collectivités territoriales, agents et élus. Sur ses supports numériques et papier, elle décrypte l’actualité des politiques publiques et du statut de la fonction publique.
Elle est aussi le média du débat sur le secteur public local : décentralisation, statut de la FPT, management, finances locales, sécurité et prévention, transformation numérique, commande publique…
La Gazette fournit également une veille des textes officiels, jurisprudences et réponses ministérielles. Elle est également la référence concernant les questions liées à la carrière et au statut du fonctionnaire territorial. Elle organise, sur tous ces sujets, des conférences, animées par des journalistes de la rédaction.
Avec plus de 40 pages d'offres d'emploi par numéro, La Gazette est le premier support d'emploi publics des collectivités locales.
La Gazette a également enrichi son offre éditoriale en créant sur son site des clubs professionnels, dédiés à des communautés métiers ciblées :
- le Club Finances est destiné aux spécialistes des finances locales, de la fiscalité...
- le Club Prévention Sécurité s'adresse aux professionnels des politiques de prévention et de sécurité publique (policiers municipaux...)
- le Club Technicités propose une offre éditoriale pour les ingénieurs et techniciens territoriaux, et tous ceux qui "font la ville", dans les secteurs des transports, de l'aménagement, de l'urbanisme, de la voirie, de l'environnement, des déchets, de l'énergie, de la biodiversité...
- le Club RH, destiné aux directeurs des ressources humaines des collectivités territoriales.
- Le Club Santé Social, pour les professionnels des secteurs de l'enfance, de l'action sociale, du grand âge, du handicap, des politiques d'insertion...
- Le Club éducation et vie scolaire
- Le Club Acteurs du sport.
Coordinateur action culturelle, dynamique Tiers-Lieu et communication (H/F)
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About the role
La Ville d'Epernay, (Marne- 22 000 habitants) est située dans la région Grand Est, au coeur d’un territoire viticole recouvrant 35 000 hectares de vignes. Siège des grandes maisons de production et de négoce du vin, elle attire chaque année près d'un million de touristes.
Son emplacement à proximité de Reims et de sa gare TGV (30 min de route), sur l’axe Paris - Strasbourg, lui donne une accessibilité intéressante : Paris est à 1h20 en train (et à moins de 2h de route).
Plusieurs temps forts rythment l'année et la ville compte plus de 300 associations actives dans des domaines variés. Epernay est également riche d’un patrimoine architectural, historique et culturel. Son avenue de Champagne est un site incontournable, retenue comme une zone coeur de l’inscription des Coteaux, Maisons et Caves de Champagne sur la Liste du patrimoine mondial de l’UNESCO.
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La Ville D'EPERNAY recrute
Un coordinateur action culturelle, dynamique Tiers-Lieu et communication (H/F) par voie statutaire, à défaut contractuelle (cadre d’emploi des assistants de conservation)
Sous L'autorité De La Directrice De La Médiathèque Et En Tant Que Responsable Du Pôle Action Culturelle, Communication Et Accueil, Vous Aurez Pour Mission De Développer L'attractivité, La Visibilité Et L'accessibilité Des Médiathèques. Vous Serez Également En Charge De Coordonner La Dynamique « Faire Tiers-Lieu », Ainsi Que Les Animations Et La Communication Des Médiathèques, Tout En Contribuant Au Bon Fonctionnement De L'accueil Du Public. Plus Précisément, Vos Missions Consisteront à
- Encadrement et gestion de l’équipe
- Diriger et motiver l'équipe du pôle action culturelle, communication et accueil.
- Assurer une répartition efficace des tâches et un suivi des projets.
- Evaluer les performances et dynamiser l’équipe.
- Coordination des animations et programmation culturelle
- Concevoir et mettre en place des animations pour différents publics.
- Définir les orientations d’animation des médiathèques en fonction des besoins du public et de la politique culturelle.
- Evaluer et suivre les animations en collaboration avec l'équipe.
- Développement d’offres spécifiques
- Promouvoir l’offre de jeux (vidéo, société), de musique (instrumenthèque, cabine d’enregistrement), et de transmission des savoirs de pair à pair au sein des médiathèques et avec des partenaires extérieurs.
- Concevoir et animer des projets culturels autour de ces thématiques en favorisant la participation des usagers.
- Coordination de la communication des médiathèques
- Harmoniser la communication visuelle et les supports internes.
Gérer la diffusion de l’information sur les événements et les activités (agenda culturel papier et en ligne sur le portail des médiathèques, affiches, etc.)
- Coordonner la production des supports de communication en lien avec le service communication.
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- Accueil, information et accompagnement des usagers
- Assurer un accueil de qualité et une assistance personnalisée aux usagers dans les différents espaces des médiathèques.
- Accompagner les usagers dans leurs démarches, qu’il s’agisse de navigation numérique, de recherche de documents ou de compréhension des services offerts.
- Animer la dynamique Tiers-Lieu dans les médiathèques et hors les murs.
- Développement et valorisation de l’offre culturelle
- Participer au rayonnement culturel en nouant des partenariats avec des acteurs locaux (associations, écoles, institutions…).
- Développer et promouvoir des actions culturelles sur des thématiques variées, notamment autour des pratiques ludiques, musicales et numériques
Titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine de l’animation ou d’un DUT Métiers du livre, ou disposant d’une expérience similaire, vous possédez une bonne connaissance de l’action culturelle, des publics, des politiques publiques locales et de l’environnement des collectivités. Vous maîtrisez les enjeux et évolutions des bibliothèques, les méthodes de diagnostic territorial, le design de services ainsi que les outils de communication.
Doté d’une bonne culture générale, vous êtes à l’aise avec les outils numériques, bureautiques et documentaires, notamment Syracuse. Vous savez accueillir, orienter, analyser les besoins des publics et concevoir des services innovants. Votre sens de l’organisation, du travail en équipe, de l’écoute et du service public sont des atouts essentiels.
Curiosité, discrétion, adaptabilité et esprit d’initiative caractérisent le profil idéal.
Conditions De Travail
- Travail du mardi au samedi - Travail en soirée lors d’évènements ponctuels
- Déplacements entre les deux médiathèques
- Manutention importante possible
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire tenant compte des fonctions des sujétions et de l’expertise + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire.
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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Merci D’adresser Avant Le 31 Août 2025, Votre Candidature Constituée D’une Lettre De Motivation Et D’un CV à
Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne
BP 505, 51331 Epernay cedex.
Date limite de candidature : 31/08
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La Gazette des communes est le média professionnel de référence des décideurs des collectivités territoriales, agents et élus. Sur ses supports numériques et papier, elle décrypte l’actualité des politiques publiques et du statut de la fonction publique.
Elle est aussi le média du débat sur le secteur public local : décentralisation, statut de la FPT, management, finances locales, sécurité et prévention, transformation numérique, commande publique…
La Gazette fournit également une veille des textes officiels, jurisprudences et réponses ministérielles. Elle est également la référence concernant les questions liées à la carrière et au statut du fonctionnaire territorial. Elle organise, sur tous ces sujets, des conférences, animées par des journalistes de la rédaction.
Avec plus de 40 pages d'offres d'emploi par numéro, La Gazette est le premier support d'emploi publics des collectivités locales.
La Gazette a également enrichi son offre éditoriale en créant sur son site des clubs professionnels, dédiés à des communautés métiers ciblées :
- le Club Finances est destiné aux spécialistes des finances locales, de la fiscalité...
- le Club Prévention Sécurité s'adresse aux professionnels des politiques de prévention et de sécurité publique (policiers municipaux...)
- le Club Technicités propose une offre éditoriale pour les ingénieurs et techniciens territoriaux, et tous ceux qui "font la ville", dans les secteurs des transports, de l'aménagement, de l'urbanisme, de la voirie, de l'environnement, des déchets, de l'énergie, de la biodiversité...
- le Club RH, destiné aux directeurs des ressources humaines des collectivités territoriales.
- Le Club Santé Social, pour les professionnels des secteurs de l'enfance, de l'action sociale, du grand âge, du handicap, des politiques d'insertion...
- Le Club éducation et vie scolaire
- Le Club Acteurs du sport.