Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Finances

Détails De La Rémunération $145,000 - $200,000 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview Description du poste : The Treasury and Balance Sheet Management (TBSM) department of TD Bank is responsible for overseeing the management of TD Bank’s: non-trading market risk, liquidity risk and capital position.

This role can be based out of any of TD's primary hubs across Canada and the US (Toronto, New York, New Jersey, Charlotte).

Job Responsibilities

• Delivering regular and reliable liquidity metrics, analytics & insights based on deep understanding of the firm’s businesses and its client activities. Accountable for producing timely, accurate and reliable liquidity reporting in accordance with internal, regulatory, and financial disclosure requirements. Scope includes reporting required by Treasury, as well as those distributed within Finance, Product groups, Risk Management, governance forums, and the Board
• Measuring, analyzing and explaining the key liquidity risk metrics such as the Liquidity Coverage Ratio (LCR), Net Cumulative Cash Flow (NCCF) and Net Stable Funding Ratio (NSFR). Ensure all analysis is complete and accurate with thorough commentary, while escalating issues in a timely manner.
• Develops and manages the system of controls supporting reporting requirements
• Central point of contact and decision maker on MIS affecting liquidity risk reporting: Defines data requirements and liaises with technology and data teams on maintaining / enhancing capabilities, and addressing issues and challenges
• Building robust, systematic & efficient workflows, processes and procedures around the production of liquidity analytics for both management and regulatory reporting
• Leads development of plans and initiatives to enhance capabilities, adapt to upstream change and adhere to new liquidity risk measurement/reporting requirements
• Supports ALCO and the Global Liquidity Forum execute their governance responsibilities, by providing liquidity risk advisory support and identifying emerging risks
• Prepares key presentations and leads special projects, as required
• Develops relationships with stakeholders across the bank, including with other Finance groups, as well as 2nd line and 3rd line functions
• Leads and develops a team of finance/risk professionals by hiring the best talent, setting goals, developing staff, managing employee performance and compensation decisions, promoting teamwork and handling any/all disciplinary actions to ensure best-in-class reporting of the Liquidity for the enterprise
• Promote a positive and rewarding working environment through R&R programs, employee engagement and continuous learning

Shared Responsibilities

• US liquidity reporting as part of consolidated Enterprise (with US liquidity team)
• Methodology (with Liquidity Management)
• Control oversight (with 1b, 2LOD and 3LOD)
• Reporting specifications (with Liquidity Management and 2LOD liquidity Risk)

Skills, Education & Experience

• Masters or Bachelors degree in a quantitative discipline such as finance, financial engineering, mathematics, economics, or computer science
• Post-secondary degree in Finance, Math or Economics; professional designation (CA, CMA, FRM, CFA) and/or MBA preferred
• 7-10 years of experience in finance / accounting, bank treasury or other relevant experience. Understanding of key liquidity regulations like LCR, and NSFR, and ILST is beneficial
• Experience in liquidity risk measurement and/or management, including broad knowledge of the risks arising from personal, commercial and wholesale banking products and businesses
• 5+ years of experience managing a team. Demonstrated ability to build and develop a strong team exhibiting positive team dynamics, and advise internal partners and stakeholder
• Experience with programming for extract transform load (ETL) operations and data analysis (including performance optimization) using languages such as, but not limited to, Python, SQL and R
• Experience in developing data visualization and business intelligence solutions using tools such as, but not limited to, Tableau, Alteryx, PowerBI, and front-end technologies and languages.
• Experience in liquidity risk measurement and/or management, including broad knowledge of the risks arising from personal, commercial and wholesale banking products and businesses
• Working knowledge of the financial industry, markets and products and associated non-financial risk
• Ability to communicate effectively, and synthesize complex concepts to easy to understand messages
• Superior interpersonal and analytical skills
• Exceptional project management and organizational skills, with the ability to effectively prioritize and manage tight deadlines
• Experience leading initiatives across different departments and business segments
• Ability to develop good business relationships with “internal clients” and influence change
• Must be able to think conceptually (“out-of-the-box”) and exercise a high degree of attention for detail
• Proactive and highly motivated individual who will take the initiative to move initiatives forward and drive them to completion
• Able to adapt quickly to respond to changing demands and conditions
• Demonstrated ability to build and develop a strong team exhibiting positive team dynamics, and advise internal partners and stakeholder

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet