Partenaire attraction de talents // Talent Attraction Partner
Top Benefits
About the role
Chez Laura Canada , nous croyons que la mode est plus que ce que vous portez : c'est la façon dont la confiance, les liens et la communauté prennent vie. Chaque jour, nous contribuons à ce que les femmes se sentent sûres d'elles, inspirées et belles.
En tant que membre important de notre équipe des ressources humaines , vous jouerez un rôle déterminant dans le développement des talents à la source de notre succès dans la vente au détail. Ce remplacement pour un congé de maternité offre une occasion unique d'occuper un poste à fort impact en soutenant nos magasins dans tout le Canada en identifiant, attirant et élevant des talents exceptionnels.
Bien que ce rôle soit axé sur le recrutement, nous reconnaissons que certains des meilleurs bâtisseurs de talents proviennent directement du terrain en boutique. Nous accueillons donc des candidats ayant de l’expérience en recrutement, ainsi que des leaders du commerce de détail éprouvés — particulièrement des gérants/gérantes de magasin ayant démontré leur capacité à bâtir des équipes performantes et à attirer des talents exceptionnels.
Si vous êtes passionné par les gens, que vous savez repérer les talents et que vous êtes stimulé par la création de liens significatifs dans un environnement dynamique et à l’avant-garde de la mode, nous vous invitons à faire partie de notre histoire.
Comment vous élèverez notre entreprise
Repérer des talents exceptionnels
Identifier, attirer et recruter des talents exceptionnels qui incarnent l'élégance, l'excellence du service et le style afin de nous assurer que nos magasins dans tout le Canada reflètent constamment les normes élevées de notre marque.
Faire équipe avec les dirigeants régionaux
Travailler en étroite collaboration avec les gérants régionaux afin de prévoir l'évolution des besoins en matière de recrutement et de proposer des solutions de gestion des talents réfléchies et efficaces dans chaque région.
Promouvoir notre marque employeur
Expliquer ce qui fait de Laura Canada un employeur de choix, partager notre histoire avec conviction et attirer des candidats qui correspondent parfaitement à nos valeurs, à notre culture et à notre image.
Orchestrer tous les stades du recrutement
De l’affichage initial du poste à l'intégration complète, vous superviserez le processus de recrutement du début à la fin, en créant une expérience candidat qui reflète la bienveillance, le raffinement et le souci du détail qui caractérisent notre marque.
L'expertise que vous apportez
Solide expérience en recrutement
Vous possédez au moins deux ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le domaine de la vente au détail, de la mode ou pour une entreprise comptant des établissements multiples où la discrétion et le rythme sont importants.
Nous accueillons également des leaders expérimentés du commerce de détail — particulièrement des gérants de magasin — qui ont démontré une capacité exceptionnelle à recruter, à bâtir des équipes solides et à développer les talents au sein de leurs boutiques.
Facilité naturelle à repérer les talents
Vous êtes curieux, très perspicace et doué pour établir des liens significatifs. Vous avez un œil averti pour repérer les talents afin d’élever tant les équipes que l'expérience client.
Bilinguisme
Vous communiquez avec assurance et nuance en anglais et en français, et établissez facilement des liens avec les équipes partout au Canada.
Savoir-faire opérationnel
Vous maîtrisez les systèmes de suivi des candidats, apportant structure, précision et calme dans des environnements où il y a un grand volume d’embauches.
Passion pour la mode
Vous comprenez la mode non seulement comme produit, mais aussi comme expérience, et vous reconnaissez le rôle que jouent les talents exceptionnels pour lui donner vie.
Pourquoi vous aimerez ce poste
Une culture raffinée et collaborative
Vous travaillerez aux côtés d'une équipe passionnée des plus performantes qui valorise l'excellence, le partenariat et l'exécution consciencieuse.
Une bonne occasion à durée déterminée
Ce poste est un remplacement pour un congé de maternité qui vous offre la possibilité d'avoir un impact immédiat et de contribuer à un moment critique pour l'entreprise.
Privilèges exclusifs aux employés
Vous pourrez profiter de nos splendides collections grâce à un rabais pour les employés chez Laura et Melanie Lyne.
Une perspective nationale
Collaborez avec des équipes à travers le Canada dans un rôle qui allie stratégie, créativité et connexion.
At Laura Canada , we believe fashion is more than what you wear — it’s how confidence, connection, and community come to life. Every day, we empower women to feel poised, inspired, and beautifully themselves.
As a key member of our Human Resources team , you will play a pivotal role in shaping the talent behind our retail success. This maternity leave replacement offers a unique opportunity to step into a high-impact role, supporting our boutiques across Canada by identifying, attracting, and elevating exceptional talent.
While this role is rooted in recruitment, we recognize that some of the strongest talent builders come directly from the boutique floor. We welcome candidates with recruitment experience, as well as proven retail leaders — particularly Store Managers, with a demonstrated track record of building high-performing teams and attracting exceptional talent.
If you are passionate about people, possess a discerning eye for talent, and are energized by building meaningful connections in a fast-paced, fashion-forward environment, we invite you to be part of our story.
How You’ll Elevate Business
Curate Exceptional Talent
Identify, attract, and secure standout talent who embody elegance, service excellence, and style — ensuring our boutiques across Canada consistently reflect our elevated brand standards.
Partner with Regional Leadership
Collaborate closely with Regional Managers to anticipate evolving hiring needs and deliver thoughtful, high-impact talent solutions across every region.
Champion Our Employer Brand
Articulate what makes Laura Canada a destination employer, sharing our story with intention and attracting candidates who align seamlessly with our values, culture, and aesthetic.
Orchestrate the Full Recruitment Journey
From role launch to refined onboarding, you will oversee the end-to-end recruitment process — creating a candidate experience that reflects the care, polish, and attention to detail synonymous with our brand.
The Expertise You Bring
Refined Recruitment Experience
You bring 2+ years of recruitment experience, within retail, fashion, or multi-location environments where both discretion and pace matter.
We also welcome experienced retail leaders — particularly Store Managers — who have demonstrated exceptional ability to recruit, build strong teams, and develop talent within their boutiques.
A Natural Eye for Talent
You are innately curious, highly perceptive, and skilled at building meaningful connections — with a discerning eye for talent that elevates teams and client experience alike.
Bilingual Fluency
You communicate with confidence and nuance in both English and French, connecting effortlessly with teams across Canada.
Operational Sophistication
You are fluent in Applicant Tracking Systems, bringing structure, precision, and calm to high-volume hiring environments.
A Passion for Fashion
You understand fashion not simply as product, but as experience — and recognize the role exceptional talent plays in bringing it to life.
Why You’ll Love This Opportunity
A Refined, Collaborative Culture
Work alongside a passionate, high-performing team that values excellence, partnership, and thoughtful execution.
A Meaningful Fixed-Term Opportunity
This role is a maternity leave replacement , offering the chance to make an immediate impact while contributing to a critical moment in the business.
Exclusive Employee Privileges
Enjoy access to our beautiful collections through an employee discount at Laura and Melanie Lyne.
A National Perspective
Engage with teams across Canada in a role that blends strategy, creativity, and connection.
About Laura Canada
Laura Canada est une entreprise familiale iconique et innovatrice qui exploite Laura et Melanie Lyne, deux grandes bannières de vêtements pour femmes. Établie à Laval, au Québec, Laura Canada conçoit, produit, commercialise et distribue des vêtements de qualité partout au Canada. Nous sommes fiers d’employer plus de 2 000 collègues dévoués et d’exploiter plus de 140 magasins et deux boutiques en ligne. Notre succès repose sur l’engagement inconditionnel de notre équipe à offrir une expérience client exceptionnelle tout en incarnant nos valeurs d’intégrité, de respect, d’esprit d’équipe, de performance et de passion. Chez Laura Canada, l’expérience client exceptionnelle est motivée par notre engagement à offrir une expérience exceptionnelle à nos employés. Travailler chez Laura Canada, au siège social ou en magasin, c’est travailler dans un environnement stimulant et enrichissant dans lequel chacun peut se réaliser pleinement grâce aux nombreux avantages qui lui sont accordés. // Laura Canada is an iconic and innovative family-owned retailer housing two leading women’s fashion apparel brands, Laura and Melanie Lyne. Based in Laval, Quebec, we design, produce, market and distribute quality apparel across Canada. We proudly employ over 2,000 dedicated team members and operate more than 140 locations and two online stores. We attribute our success to the unwavering commitment of our team to delivering outstanding customer experiences while embodying our shared values of integrity, respect, teamwork, performance, and passion. At Laura Canada, we believe that delivering an outstanding customer experience is driven by our commitment to an outstanding employee experience. Working at Laura Canada, at head office or in the store, means working in a stimulating and rewarding environment in which everyone can achieve their full potential through the many benefits they receive.
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Partenaire attraction de talents // Talent Attraction Partner
Top Benefits
About the role
Chez Laura Canada , nous croyons que la mode est plus que ce que vous portez : c'est la façon dont la confiance, les liens et la communauté prennent vie. Chaque jour, nous contribuons à ce que les femmes se sentent sûres d'elles, inspirées et belles.
En tant que membre important de notre équipe des ressources humaines , vous jouerez un rôle déterminant dans le développement des talents à la source de notre succès dans la vente au détail. Ce remplacement pour un congé de maternité offre une occasion unique d'occuper un poste à fort impact en soutenant nos magasins dans tout le Canada en identifiant, attirant et élevant des talents exceptionnels.
Bien que ce rôle soit axé sur le recrutement, nous reconnaissons que certains des meilleurs bâtisseurs de talents proviennent directement du terrain en boutique. Nous accueillons donc des candidats ayant de l’expérience en recrutement, ainsi que des leaders du commerce de détail éprouvés — particulièrement des gérants/gérantes de magasin ayant démontré leur capacité à bâtir des équipes performantes et à attirer des talents exceptionnels.
Si vous êtes passionné par les gens, que vous savez repérer les talents et que vous êtes stimulé par la création de liens significatifs dans un environnement dynamique et à l’avant-garde de la mode, nous vous invitons à faire partie de notre histoire.
Comment vous élèverez notre entreprise
Repérer des talents exceptionnels
Identifier, attirer et recruter des talents exceptionnels qui incarnent l'élégance, l'excellence du service et le style afin de nous assurer que nos magasins dans tout le Canada reflètent constamment les normes élevées de notre marque.
Faire équipe avec les dirigeants régionaux
Travailler en étroite collaboration avec les gérants régionaux afin de prévoir l'évolution des besoins en matière de recrutement et de proposer des solutions de gestion des talents réfléchies et efficaces dans chaque région.
Promouvoir notre marque employeur
Expliquer ce qui fait de Laura Canada un employeur de choix, partager notre histoire avec conviction et attirer des candidats qui correspondent parfaitement à nos valeurs, à notre culture et à notre image.
Orchestrer tous les stades du recrutement
De l’affichage initial du poste à l'intégration complète, vous superviserez le processus de recrutement du début à la fin, en créant une expérience candidat qui reflète la bienveillance, le raffinement et le souci du détail qui caractérisent notre marque.
L'expertise que vous apportez
Solide expérience en recrutement
Vous possédez au moins deux ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le domaine de la vente au détail, de la mode ou pour une entreprise comptant des établissements multiples où la discrétion et le rythme sont importants.
Nous accueillons également des leaders expérimentés du commerce de détail — particulièrement des gérants de magasin — qui ont démontré une capacité exceptionnelle à recruter, à bâtir des équipes solides et à développer les talents au sein de leurs boutiques.
Facilité naturelle à repérer les talents
Vous êtes curieux, très perspicace et doué pour établir des liens significatifs. Vous avez un œil averti pour repérer les talents afin d’élever tant les équipes que l'expérience client.
Bilinguisme
Vous communiquez avec assurance et nuance en anglais et en français, et établissez facilement des liens avec les équipes partout au Canada.
Savoir-faire opérationnel
Vous maîtrisez les systèmes de suivi des candidats, apportant structure, précision et calme dans des environnements où il y a un grand volume d’embauches.
Passion pour la mode
Vous comprenez la mode non seulement comme produit, mais aussi comme expérience, et vous reconnaissez le rôle que jouent les talents exceptionnels pour lui donner vie.
Pourquoi vous aimerez ce poste
Une culture raffinée et collaborative
Vous travaillerez aux côtés d'une équipe passionnée des plus performantes qui valorise l'excellence, le partenariat et l'exécution consciencieuse.
Une bonne occasion à durée déterminée
Ce poste est un remplacement pour un congé de maternité qui vous offre la possibilité d'avoir un impact immédiat et de contribuer à un moment critique pour l'entreprise.
Privilèges exclusifs aux employés
Vous pourrez profiter de nos splendides collections grâce à un rabais pour les employés chez Laura et Melanie Lyne.
Une perspective nationale
Collaborez avec des équipes à travers le Canada dans un rôle qui allie stratégie, créativité et connexion.
At Laura Canada , we believe fashion is more than what you wear — it’s how confidence, connection, and community come to life. Every day, we empower women to feel poised, inspired, and beautifully themselves.
As a key member of our Human Resources team , you will play a pivotal role in shaping the talent behind our retail success. This maternity leave replacement offers a unique opportunity to step into a high-impact role, supporting our boutiques across Canada by identifying, attracting, and elevating exceptional talent.
While this role is rooted in recruitment, we recognize that some of the strongest talent builders come directly from the boutique floor. We welcome candidates with recruitment experience, as well as proven retail leaders — particularly Store Managers, with a demonstrated track record of building high-performing teams and attracting exceptional talent.
If you are passionate about people, possess a discerning eye for talent, and are energized by building meaningful connections in a fast-paced, fashion-forward environment, we invite you to be part of our story.
How You’ll Elevate Business
Curate Exceptional Talent
Identify, attract, and secure standout talent who embody elegance, service excellence, and style — ensuring our boutiques across Canada consistently reflect our elevated brand standards.
Partner with Regional Leadership
Collaborate closely with Regional Managers to anticipate evolving hiring needs and deliver thoughtful, high-impact talent solutions across every region.
Champion Our Employer Brand
Articulate what makes Laura Canada a destination employer, sharing our story with intention and attracting candidates who align seamlessly with our values, culture, and aesthetic.
Orchestrate the Full Recruitment Journey
From role launch to refined onboarding, you will oversee the end-to-end recruitment process — creating a candidate experience that reflects the care, polish, and attention to detail synonymous with our brand.
The Expertise You Bring
Refined Recruitment Experience
You bring 2+ years of recruitment experience, within retail, fashion, or multi-location environments where both discretion and pace matter.
We also welcome experienced retail leaders — particularly Store Managers — who have demonstrated exceptional ability to recruit, build strong teams, and develop talent within their boutiques.
A Natural Eye for Talent
You are innately curious, highly perceptive, and skilled at building meaningful connections — with a discerning eye for talent that elevates teams and client experience alike.
Bilingual Fluency
You communicate with confidence and nuance in both English and French, connecting effortlessly with teams across Canada.
Operational Sophistication
You are fluent in Applicant Tracking Systems, bringing structure, precision, and calm to high-volume hiring environments.
A Passion for Fashion
You understand fashion not simply as product, but as experience — and recognize the role exceptional talent plays in bringing it to life.
Why You’ll Love This Opportunity
A Refined, Collaborative Culture
Work alongside a passionate, high-performing team that values excellence, partnership, and thoughtful execution.
A Meaningful Fixed-Term Opportunity
This role is a maternity leave replacement , offering the chance to make an immediate impact while contributing to a critical moment in the business.
Exclusive Employee Privileges
Enjoy access to our beautiful collections through an employee discount at Laura and Melanie Lyne.
A National Perspective
Engage with teams across Canada in a role that blends strategy, creativity, and connection.
About Laura Canada
Laura Canada est une entreprise familiale iconique et innovatrice qui exploite Laura et Melanie Lyne, deux grandes bannières de vêtements pour femmes. Établie à Laval, au Québec, Laura Canada conçoit, produit, commercialise et distribue des vêtements de qualité partout au Canada. Nous sommes fiers d’employer plus de 2 000 collègues dévoués et d’exploiter plus de 140 magasins et deux boutiques en ligne. Notre succès repose sur l’engagement inconditionnel de notre équipe à offrir une expérience client exceptionnelle tout en incarnant nos valeurs d’intégrité, de respect, d’esprit d’équipe, de performance et de passion. Chez Laura Canada, l’expérience client exceptionnelle est motivée par notre engagement à offrir une expérience exceptionnelle à nos employés. Travailler chez Laura Canada, au siège social ou en magasin, c’est travailler dans un environnement stimulant et enrichissant dans lequel chacun peut se réaliser pleinement grâce aux nombreux avantages qui lui sont accordés. // Laura Canada is an iconic and innovative family-owned retailer housing two leading women’s fashion apparel brands, Laura and Melanie Lyne. Based in Laval, Quebec, we design, produce, market and distribute quality apparel across Canada. We proudly employ over 2,000 dedicated team members and operate more than 140 locations and two online stores. We attribute our success to the unwavering commitment of our team to delivering outstanding customer experiences while embodying our shared values of integrity, respect, teamwork, performance, and passion. At Laura Canada, we believe that delivering an outstanding customer experience is driven by our commitment to an outstanding employee experience. Working at Laura Canada, at head office or in the store, means working in a stimulating and rewarding environment in which everyone can achieve their full potential through the many benefits they receive.