Département : Bureau principal – Détail

Lieu : Montreal, QC

Type de lieu de travail : Hybride

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Le rôle

Notre équipe de marchandisage visuel est à la recherche d’un(e) Gestionnaire Visuel Régional (GVR) pour la région du Québec et de l’Atlantique.

Relevant du Directeur principal – Planification GTM, le/la GVR est responsable d’un petit groupe de magasins. Il/elle veillera à l’exécution cohérente des directives visuelles, à l’amélioration du parcours client grâce à la présentation visuelle, et à la mise en place de récits commerciaux attrayants en magasin.

**Tâches et responsabilités:**Image de marque et présentation visuelle :

• Assurer l’excellence du marchandisage visuel dans tous les magasins de la région, en exécutant pleinement les directives tout en les adaptant aux tendances locales et aux clientèles régionales
• Collaborer avec les gérants de magasin et les gestionnaires visuels de district pour créer des présentations attrayantes qui inspirent et guident les clients dans leur parcours en magasin
• Superviser les vitrines, l’affichage, les présentoirs en magasin, les plans de plancher et les mises en marché saisonnières ou promotionnelles
• Veiller au respect de toutes les normes de la marque, en reflétant la culture d’entreprise, le positionnement des produits et le marché cible
• Examiner les directives hebdomadaires et partager les rapports de ventes Tableau avec les magasins de la région

Expérience client :

• Créer une expérience d’achat immersive en assurant une circulation fluide, une densité adéquate et une disposition cohérente des produits sur le plancher de vente
• Soutenir les lancements saisonniers, les campagnes marketing et les activations de corners fournisseurs avec une exécution visuelle de haut niveau
• Maintenir un environnement de magasin propre, sécuritaire et inspirant pour les clients

Gestion des talents :

• Diriger, encadrer et développer les gestionnaires visuels ainsi que les équipes visuelles en magasin afin d’optimiser leur performance
• Établir des relations solides avec les gérants de magasin et les associés, en favorisant la collaboration entre les équipes visuelles et opérationnelles
• Soutenir l’intégration et la formation continue sur les techniques de marchandisage visuel
• Fournir une rétroaction régulière à l’aide de photos de réimplantation, fixer des objectifs clairs et encourager une culture de haute performance

Opérations :

• Soutenir les ouvertures de nouveaux magasins en planifiant et en exécutant tous les besoins en matière de marchandisage visuel
• S’assurer que les normes visuelles sont alignées avec les niveaux de stocks, les arrivages de produits et les plans de capacité du plancher
• Surveiller l’organisation de l’arrière-boutique (BOH) afin de garantir la disponibilité des produits nécessaires à l’exécution visuelle
• Collaborer avec les partenaires interfonctionnels (achats, marchandisage, marketing et opérations) pour assurer une cohérence dans l’expression de la marque
• Suivre et rapporter le niveau de conformité aux directives visuelles dans la région

Communication et rapports :

• Agir comme principal lien entre les équipes en magasin, les gestionnaires visuels de district et l’équipe de marchandisage visuel au siège social
• Partager les directives, plans et commentaires de façon claire, rapide et exploitable
• Consolider les commentaires provenant des magasins afin de recommander des ajustements pour les futures directives et stratégies d’exécution
• Présenter des rapports de performance visuelle et des insights au gestionnaire visuel de district et à la direction du commerce de détail

Autres :

• Voyager fréquemment dans la région assignée pour soutenir l’exécution en magasin
• Participer à des projets spéciaux, notamment les examens de mobilier et les revues de planogrammes (RPS), selon les besoins

Compétences / Expérience / Connaissances requises :

• 2 à 3 ans d’expérience en gestion du marchandisage visuel à un niveau régional ou multi-magasins
• Excellente connaissance de la présentation de marque, de la circulation client et de l’organisation des produits
• Capacité à inspirer et à encadrer des équipes diversifiées, des associés en magasin jusqu’aux gestionnaires visuels
• Grandes compétences organisationnelles et en planification, avec un souci du détail
• À l’aise avec les chiffres et capable d’analyser les données de vente et de conformité pour en dégager des insights
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Autres avantages :

• Couverture médicale, dentaire et optique
• Congés payés – incluant vacances, jours de maladie et jours fériés
• Rabais en magasin – pour les employés, leur famille et leurs amis
• Avantages de voyage – offres exclusives sur les hôtels dans les grandes villes (Vancouver, Toronto, New York, Los Angeles)