Coordonnateur(trice) des opérations financières / Finance Operations Coordinator
About the role
Coordonnateur(trice) des opérations financières / Finance Operations Coordinator
Job ID
233436
Posted
18-Aug-2025
Service line
GWS Segment
Role type
Full-time
Areas of Interest
Accounting/Finance
Location(s)
Longueuil - Quebec - Canada
À propos du poste:
En tant que coordonnateur des opérations financières chez CBRE, vous contribuerez à des projets, à des mises en œuvre et à des séances de formation liés à l’amélioration des processus.
Ce poste relève de la fonction Stratégie et opérations financières. Les titulaires de ce poste sont responsables du maintien des politiques et des contrôles en matière de comptabilité, de finances et de rapports.
Vos responsabilités:
-
Recueillir des données sur les activités transactionnelles, notamment le traitement des factures fournisseurs, le traitement des taxes, la gestion des baux et les demandes de réception de paiements.
-
Gérer les relations avec les fournisseurs et le traitement des paiements.
-
Effectuer des rapprochements ponctuels, des régularisations, des écritures comptables, des évaluations de comptes et des rapports.
-
Évaluer les initiatives d’amélioration des processus identifiées.
-
Résoudre les problèmes et répondre aux demandes courantes des clients internes.
-
Contribuer à la mise en œuvre des améliorations de processus et communiquer les résultats aux parties prenantes.
-
Répondre aux demandes simples des clients internes.
-
Appliquer les procédures existantes pour résoudre de front les problèmes tout en ayant la possibilité d’exercer son pouvoir discrétionnaire.
-
Mener à bien ses tâches et ses fonctions tout en respectant les méthodes de travail telles qu’elles ont été définies. Réaliser son travail en suivant des procédures et des processus établis, tout en bénéficiant d’une étroite supervision et de conseils.
About the Role:
As a CBRE Finance Operations Coordinator, you will assist with projects, implementations, and training sessions related to process improvements.
This job is part of the Financial Strategy and Operations job function. They are responsible for maintaining accounting, financial, and reporting policies and controls.
What You’ll Do:
- Collect data on transactional activities including vendor invoice processing. tax processing, lease administration, and cash receipt applications.
- Vendor relations, and processing of payments.
- Perform ad hoc reconciliation, accruals, journal entries, account evaluation, and reporting.
- Evaluate identified process improvement initiatives.
- Troubleshoot and resolve basic inquiries and requests from internal customers.
- Assist with implementing process improvements and providing results to stakeholders.
- Respond to simple inquiries from internal customers.
- Use existing procedures to solve straightforward problems while having a limited opportunity to exercise discretion.
- Impact through clearly defined duties, methods, and tasks are described in detail.
- Deliver own output by following defined procedures and processes under close supervision and guidance.
Nos exigences:
- Diplôme d’études secondaires ou d’équivalence d’études secondaires (GED) et jusqu’à deux ans d’expérience professionnelle liée avec l’emploi.
- Capacité à suivre les règles et les normes de travail de base dans le cadre de ses fonctions.
- Compétences en communication pour transmettre des informations de manière efficace.
- Connaissance pratique des produits Microsoft Office. Par exemple, Word, Excel, Outlook, etc.
- Compétences organisationnelles avancées et esprit de curiosité.
- Niveau de numératie de base. Capacité à effectuer de simples équations, notamment des pourcentages, des rabais et des majorations.
Pourquoi choisir CBRE
En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez l’occasion de développer vos talents et de contribuer pleinement à notre succès collectif.
Nos valeurs en matière de recrutement
À CBRE, nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque personne se sent accueillie et valorisée. Nous valorisons pleinement la diversité des points de vue et des expériences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.
Avis de non-responsabilité
Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.
What You’ll Need:
- High School Diploma or GED with up to 2 years of job-related experience.
- Ability to follow basic work routines and standards in the application of work.
- Communication skills to exchange straightforward information.
- Working knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.
- Strong organizational skills with an inquisitive mindset.
- Basic math skills. Ability to calculate simple figures such as percentages, discounts, and markups.
Why CBRE
When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values — respect, integrity, service and excellence — and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to realize your full potential.
Our Values in Hiring
At CBRE, we are committed to fostering a culture where everyone feels they belong. We value diverse perspectives and experiences, and we welcome all applications.
Disclaimers
Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future.
Equal Employment Opportunity Statement: CBRE is an equal opportunity employer who welcomes and encourages application from all persons regardless of race, creed, ancestry, national or ethnic origin, colour, age, religion, sex, sexual orientation, family status, gender identity or expression, disability or any other status or condition protected by applicable federal, provincial or territorial law.
Candidate Accommodations: CBRE values the differences of all current and prospective employees and recognizes how every employee contributes to our company’s success. CBRE provides reasonable accommodations in job application procedures for individual with disabilities. If you require assistance due to a disability in the application or recruitment process, please submit a request via email at recruitingaccommodations@cbre.com or via telephone at Via telephone at +1 866 388 4346 (Canada) and +1 866 225 3099 (U.S.)
CBRE GWS
CBRE Global Workplace Solutions (GWS) works with clients to make real estate a meaningful contributor to organizational productivity and performance. Our account management model is at the heart of our client-centric approach to delivering integrated real estate solutions. Each client is entrusted with a dedicated leader and is supported by regional and global resources, leveraging the industry's most robust platform. CBRE GWS delivers consistent, measurably superior outcomes for our clients at every stage of the lifecycle, and across industries and geographies.
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Job ID
233436
Posted
18-Aug-2025
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GWS Segment
Role type
Full-time
Areas of Interest
Accounting/Finance
Location(s)
Longueuil - Quebec - Canada
À propos du poste:
En tant que coordonnateur des opérations financières chez CBRE, vous contribuerez à des projets, à des mises en œuvre et à des séances de formation liés à l’amélioration des processus.
Ce poste relève de la fonction Stratégie et opérations financières. Les titulaires de ce poste sont responsables du maintien des politiques et des contrôles en matière de comptabilité, de finances et de rapports.
Vos responsabilités:
-
Recueillir des données sur les activités transactionnelles, notamment le traitement des factures fournisseurs, le traitement des taxes, la gestion des baux et les demandes de réception de paiements.
-
Gérer les relations avec les fournisseurs et le traitement des paiements.
-
Effectuer des rapprochements ponctuels, des régularisations, des écritures comptables, des évaluations de comptes et des rapports.
-
Évaluer les initiatives d’amélioration des processus identifiées.
-
Résoudre les problèmes et répondre aux demandes courantes des clients internes.
-
Contribuer à la mise en œuvre des améliorations de processus et communiquer les résultats aux parties prenantes.
-
Répondre aux demandes simples des clients internes.
-
Appliquer les procédures existantes pour résoudre de front les problèmes tout en ayant la possibilité d’exercer son pouvoir discrétionnaire.
-
Mener à bien ses tâches et ses fonctions tout en respectant les méthodes de travail telles qu’elles ont été définies. Réaliser son travail en suivant des procédures et des processus établis, tout en bénéficiant d’une étroite supervision et de conseils.
About the Role:
As a CBRE Finance Operations Coordinator, you will assist with projects, implementations, and training sessions related to process improvements.
This job is part of the Financial Strategy and Operations job function. They are responsible for maintaining accounting, financial, and reporting policies and controls.
What You’ll Do:
- Collect data on transactional activities including vendor invoice processing. tax processing, lease administration, and cash receipt applications.
- Vendor relations, and processing of payments.
- Perform ad hoc reconciliation, accruals, journal entries, account evaluation, and reporting.
- Evaluate identified process improvement initiatives.
- Troubleshoot and resolve basic inquiries and requests from internal customers.
- Assist with implementing process improvements and providing results to stakeholders.
- Respond to simple inquiries from internal customers.
- Use existing procedures to solve straightforward problems while having a limited opportunity to exercise discretion.
- Impact through clearly defined duties, methods, and tasks are described in detail.
- Deliver own output by following defined procedures and processes under close supervision and guidance.
Nos exigences:
- Diplôme d’études secondaires ou d’équivalence d’études secondaires (GED) et jusqu’à deux ans d’expérience professionnelle liée avec l’emploi.
- Capacité à suivre les règles et les normes de travail de base dans le cadre de ses fonctions.
- Compétences en communication pour transmettre des informations de manière efficace.
- Connaissance pratique des produits Microsoft Office. Par exemple, Word, Excel, Outlook, etc.
- Compétences organisationnelles avancées et esprit de curiosité.
- Niveau de numératie de base. Capacité à effectuer de simples équations, notamment des pourcentages, des rabais et des majorations.
Pourquoi choisir CBRE
En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez l’occasion de développer vos talents et de contribuer pleinement à notre succès collectif.
Nos valeurs en matière de recrutement
À CBRE, nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque personne se sent accueillie et valorisée. Nous valorisons pleinement la diversité des points de vue et des expériences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.
Avis de non-responsabilité
Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.
What You’ll Need:
- High School Diploma or GED with up to 2 years of job-related experience.
- Ability to follow basic work routines and standards in the application of work.
- Communication skills to exchange straightforward information.
- Working knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.
- Strong organizational skills with an inquisitive mindset.
- Basic math skills. Ability to calculate simple figures such as percentages, discounts, and markups.
Why CBRE
When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values — respect, integrity, service and excellence — and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to realize your full potential.
Our Values in Hiring
At CBRE, we are committed to fostering a culture where everyone feels they belong. We value diverse perspectives and experiences, and we welcome all applications.
Disclaimers
Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future.
Equal Employment Opportunity Statement: CBRE is an equal opportunity employer who welcomes and encourages application from all persons regardless of race, creed, ancestry, national or ethnic origin, colour, age, religion, sex, sexual orientation, family status, gender identity or expression, disability or any other status or condition protected by applicable federal, provincial or territorial law.
Candidate Accommodations: CBRE values the differences of all current and prospective employees and recognizes how every employee contributes to our company’s success. CBRE provides reasonable accommodations in job application procedures for individual with disabilities. If you require assistance due to a disability in the application or recruitment process, please submit a request via email at recruitingaccommodations@cbre.com or via telephone at Via telephone at +1 866 388 4346 (Canada) and +1 866 225 3099 (U.S.)
CBRE GWS
CBRE Global Workplace Solutions (GWS) works with clients to make real estate a meaningful contributor to organizational productivity and performance. Our account management model is at the heart of our client-centric approach to delivering integrated real estate solutions. Each client is entrusted with a dedicated leader and is supported by regional and global resources, leveraging the industry's most robust platform. CBRE GWS delivers consistent, measurably superior outcomes for our clients at every stage of the lifecycle, and across industries and geographies.
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