Top Benefits
About the role
Description De L'entreprise QUI SOMMES-NOUS? Certifiée comme Great Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l'Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants.
Description Du Poste QUEL EST LE TRAVAIL? Localisation : Abitibi
Langue : Français.
Rotation : 14 jours de travail suivi de 14 jours de congés.
Horaire : 9-12 heures par jour
Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 40h, payées à temps et demi.
Transport : Doit être en mesure de se rendre jusqu'à Amos.
Camps : Campements de travail de 40 à 60 clients.
Les Tâches Et Responsabilités De La Personne Occupant Le Poste D'aide Cuisinier·ère Incluent, Mais Ne Se Limitent Pas Nécessairement Aux Tâches Suivantes
- Balayer et nettoyer les corridors et espaces communs;
- Assurer l'entretien de la cuisine;
- Aider au service des repas;
- Conduire sur le site minier;
- Changer les poubelles;
- Effectuer les tâches de nettoyages selon la procédure en place;
- Se conformer à toutes les normes du SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail);
- S’assurer que toutes les tâches soient effectuées de façon sécuritaire et signaler tout incident ou problème immédiatement. Ne passez pas à côté, agissez maintenant;
- Toutes autres tâches selon les besoins.
Qualifications QUI RECHERCHONS-NOUS?
- Expérience préalable dans le travail en milieu isolé dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considéré comme un atout.
Compétences
- Personne responsable, professionnelle et fiable;
- Attitude positive, fais preuve de leadership et de politesse;
- Prédominance dans le respect des règles et directives en matière de santé et de sécurité;
- Tolérance à l’exécution de tâches répétitives;
Informations supplémentaires QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ?
- Équipe dynamique ;
- Indemnités de déplacement ;
- Logé et nourri
- Possibilités d'évolution en interne.
Horizon Nord, membre du Groupe Dexterra, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.
#IND2
About Dexterra
We’ve been here, servicing our Canadian clients, for over 70 years. With these decades of experience, we bring access to extensive expertise and knowledge in your specific region. And by building lasting relationships, we’re able to provide more value, greater opportunities and better service.
With operations in 11 of 13 provinces and territories, we provide quality solutions for ongoing maintenance and operations to clients in the aviation, defence and security, retail, commercial, private industry, healthcare, education and government sectors.
Our expertise in bringing together the right people with the right skills to transform service delivery and improve your customers’ experiences is what sets us apart. We take a truly integrated approach, working with your specific needs – whether it’s a new or existing facility.
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Description Du Poste QUEL EST LE TRAVAIL? Localisation : Abitibi
Langue : Français.
Rotation : 14 jours de travail suivi de 14 jours de congés.
Horaire : 9-12 heures par jour
Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 40h, payées à temps et demi.
Transport : Doit être en mesure de se rendre jusqu'à Amos.
Camps : Campements de travail de 40 à 60 clients.
Les Tâches Et Responsabilités De La Personne Occupant Le Poste D'aide Cuisinier·ère Incluent, Mais Ne Se Limitent Pas Nécessairement Aux Tâches Suivantes
- Balayer et nettoyer les corridors et espaces communs;
- Assurer l'entretien de la cuisine;
- Aider au service des repas;
- Conduire sur le site minier;
- Changer les poubelles;
- Effectuer les tâches de nettoyages selon la procédure en place;
- Se conformer à toutes les normes du SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail);
- S’assurer que toutes les tâches soient effectuées de façon sécuritaire et signaler tout incident ou problème immédiatement. Ne passez pas à côté, agissez maintenant;
- Toutes autres tâches selon les besoins.
Qualifications QUI RECHERCHONS-NOUS?
- Expérience préalable dans le travail en milieu isolé dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considéré comme un atout.
Compétences
- Personne responsable, professionnelle et fiable;
- Attitude positive, fais preuve de leadership et de politesse;
- Prédominance dans le respect des règles et directives en matière de santé et de sécurité;
- Tolérance à l’exécution de tâches répétitives;
Informations supplémentaires QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ?
- Équipe dynamique ;
- Indemnités de déplacement ;
- Logé et nourri
- Possibilités d'évolution en interne.
Horizon Nord, membre du Groupe Dexterra, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.
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We’ve been here, servicing our Canadian clients, for over 70 years. With these decades of experience, we bring access to extensive expertise and knowledge in your specific region. And by building lasting relationships, we’re able to provide more value, greater opportunities and better service.
With operations in 11 of 13 provinces and territories, we provide quality solutions for ongoing maintenance and operations to clients in the aviation, defence and security, retail, commercial, private industry, healthcare, education and government sectors.
Our expertise in bringing together the right people with the right skills to transform service delivery and improve your customers’ experiences is what sets us apart. We take a truly integrated approach, working with your specific needs – whether it’s a new or existing facility.