Jobs.ca
Jobs.ca
Language
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines) logo

Électricien – Usine

Abitibi-Témiscamingue, Quebec
JobCard.seniorityLevels.mid_level
JobCard.employmentTypes.full_time

Top Benefits

100% employer-paid medical and dental insurance
Employer matches pension contributions up to 7%
Competitive salary with production bonus

About the role

Description d'emploi

Électricien / Électricienne – Usine 📍 Localisation : Mine Kiena

Type de contrat : Poste permanent

📅 Horaire de travail : 4∙3 ou 5∙2 (8 h)

Votre rôle en un coup d’œil Sous la responsabilité du contremaître général usine, l’électricien(ne) – usine assure l’installation, la maintenance, la réparation et l’inspection des équipements électriques du site. Il ou elle intervient sur l’ensemble des infrastructures électriques de l’usine principale, de l’usine à remblais, de l’usine de traitement des eaux et du laboratoire. Il ou elle joue un rôle clé dans la sécurité, la conformité et l’efficacité des opérations électriques du complexe minier.

Ce qui vous attend

  • Installer, modifier, réparer et entretenir les équipements électriques du site minier
  • Concevoir des panneaux de contrôle et installer les circuits de distribution de puissance
  • Interpréter les prescriptions du Code de l’électricité et en assurer l’application
  • Réaliser les inspections et l’entretien préventif des infrastructures et équipements électriques
  • Intervenir rapidement lors de bris et répondre aux urgences opérationnelles
  • Maintenir les équipements et le réseau électrique en bon état et signaler les besoins en pièces au superviseur
  • Participer à l’élaboration et à l’amélioration des programmes et procédures d’entretien électrique
  • Proposer des mesures visant l’optimisation énergétique du site
  • Exécuter toute autre tâche connexe selon les besoins opérationnels
  • Participer à la mise en place et à l’application des lois et règlements, les normes, les standards et les procédures en application au complexe minier Kiena;

Qualifications Ce qui fera de vous le candidat idéal

  • DEP en électricité ou expérience équivalente
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
  • Permis général d’explosifs valide
  • Expérience en haute tension
  • Connaissances en automatisation (PLC)
  • Licence C (CE)

Ce que vous apportez

  • Souci marqué pour la santé et la sécurité
  • Débrouillardise et polyvalence
  • Minutie, précision et rigueur dans l’exécution des tâches
  • Esprit d’analyse et sens du détail
  • Capacité à travailler efficacement en équipe

Autres informations

Ce que vous trouverez chez nous 💼 Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires

💰 Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur supérieure de 2 % à celle de l’employé, jusqu’à un maximum de 7 %

📈 Salaire compétitif et boni de production

🚀 Possibilités d’avancement

🎉 Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale

⏰ Horaire flexible et conditions adaptées aux besoins des opérations

Engagement en faveur de l’égalité des chances Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination fondée sur l’âge, le genre, l’origine, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre des mesures raisonnables.

Comment postuler Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via notre centre de carrière. Les candidatures seront analysées au fur et à mesure.

Date limite

Published

6 février 2026

Date limite

Expires

6 mars 2026

About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)

Mining
1-10

Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.