Bienvenue chez Medifice, où chacun de nous incarne la passion et l’audace nécessaires pour transformer des idées en actions.

Nous ne construisons pas seulement des projets, nous avons un impact positif sur nos communautés.

Chaque jour, nos équipes s’engagent à améliorer concrètement les services offerts à la population.

Au-delà des différents champs d’expertise dans lesquels nous œuvrons dans le secteur de la construction, Medifice choisit de s’investir dans des projets privés qui ont une incidence importante auprès de la population. Des projets qui contribuent à l’essor économique du Québec et qui permettent d’offrir plus de services de qualité à la communauté. Cette approche nous donne la liberté d’offrir le meilleur de notre expertise et de livrer des projets structurants, rentables et socialement responsables.

NOS VALEURS

• Être passionné et audacieux
• Être meilleur à tous les jours
• Faire vivre une expérience client incomparable
• Mettre l'humain au cœur de nos décisions
• Faire preuve de résilience
• Offrir son sourire

TA MISSION

Dans le cadre de ton rôle, tu auras pour mission de superviser, coordonner et gérer le chantier de construction.

TON QUOTIDIEN

GESTION GÉNÉRALE

• Planifier, coordonner et ordonnancer les travaux de tous les intervenants du projets (généraux, sous-traitants et fournisseurs);
• Suivre l’avancement des travaux en cours;
• Assurer le respect de l’échéancier de livraison du projet;
• Diriger et coordonner les réunions de coordination de chantier avec les sous-traitants et autres intervenants;
• Intervenir, communiquer et négocier avec tous les intervenants du projet;
• Gérer le matériel : livraison, réception, entreposage et manutention des équipements et matériaux;
• Assurer la conformité de l’exécution des travaux avec les lois sur la santé et sécurité au travail et/ou corroborer avec l’agent de prévention CNESST sur place;

GESTION DES PROBLÉMATIQUES ET CONFLITS

• Signaler les problématiques et conflits potentiels;
• Gérer les problèmes opérationnels susceptible d’affecter le bon déroulement du chantier;
• Prévenir et gérer les conflits interrelationnels entre les différents intervenants et ouvriers sur le chantier;

CONTRÔLE QUALITÉ ET TECHNIQUE

• Assurer le respect des plans et devis;
• Contrôler et assurer la qualité et l’étendue des travaux;
• Prévenir et gérer les conflits techniques relevant de la conception du projet;
• Superviser et coordonner la correction des déficiences en temps opportun;

ADMINISTRATIF

• Documenter les changements et l’évolution des travaux;
• Assurer un suivi auprès du chargé de projet et des autres intervenants (internes et externes);
• Rédiger les rapports journaliers et LEED d’avancement des travaux;

TES COMPÉTENCES

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, architecture, ou toute autre formation pertinente
• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en supervision de chantiers dans le secteur de la construction ou de l’immobilier
• Solide capacité de planification et de coordination des chantiers
• Excellente lecture et interprétation de plans (architecture, structure, mécanique, électricité)
• Une expérience en projets multilogements sera considérée comme un atout important
• Bon sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités
• Leadership positif et capacité à mobiliser les équipes sur le terrain
• Communication claire et collaborative avec les sous-traitants, professionnels et équipes internes
• Fort sens des responsabilités, souci du travail bien fait et respect des échéanciers
• Bonne compréhension des normes de santé et sécurité (CNESST, SIMDUT)
• Esprit d’équipe, approche orientée solutions et attitude proactive
• Aisance avec les outils numériques et logiciels de suivi de chantier (MS Project, suite Microsoft 365)

TES AVANTAGES

En rejoignant Medifice, tu bénéficieras d’une multitude d’avantages pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille :

• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives (soins de santé, dentaires, médicaments, examen de la vue)
• 3 journées personnelles
• Programme de bonification annuel
• Accès à la télémédecine
• Une culture d’entreprise jeune et transparente
• Flexibilité grâce au télétravail 2 jours par semaine et à la conciliation travail-famille*
• Horaire d’été de juillet à septembre*
• Programme d’aide aux employés
• Possibilités de perfectionnement professionnel
• Un club d’entraînement et un gym sur place
• Des activités tout au long de l’année (cohésion, cabane à sucre, été, Noël, etc.)