Prêt à transformer le commerce de détail? Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Nous recherchons un Spécialiste en intelligence d'affaires qui aidera nos équipes à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies en leur fournissant des données et des informations sur les catégories. Vous participerez à la communication avec les parties prenantes et au maintien des relations avec plusieurs fonctions commerciales.

Ce rôle est un contrat de 14 mois.

Nous Sommes En Train De Transformer Complètement Notre Façon De Faire Des Affaires Et Nous Proposons Un Modèle De Travail Hybride Qui Vous Permettra De Travailler Avec

• Des outils et des systèmes de pointe
• Une culture axée sur les données et centrée sur le client
• Une équipe solide et collaborative composée de collègues dynamiques et expérimentés

Ce que vous ferez

Dans ce rôle dynamique et à fort impact, vous transformerez des données complexes en informations exploitables qui stimuleront les performances financières, la croissance des catégories et une meilleure prise de décision dans l'ensemble de l'entreprise.

Business Intelligence

Produire des rapports et des analyses précis et pertinents qui éclairent les résultats financiers, les améliorations opérationnelles et les initiatives stratégiques.

• Mener des enquêtes ponctuelles pour évaluer les données, identifier les tendances et découvrir des informations commerciales significatives.
• Intégrer plusieurs sources de données dans des présentations cohérentes et consultatives destinées aux parties prenantes internes.
• Gérer de grands projets analytiques et développer de nouveaux rapports, tableaux de bord et vues de données pour les partenaires commerciaux.
• Fournir des mesures et des informations prospectives sur les catégories, en recommandant des actions à mener dans les domaines clés de la gestion des catégories.
• Analyser les tendances commerciales et du marché liées aux marques de distributeur, au commerce électronique et aux catégories connexes afin de recommander des stratégies visant à améliorer les performances des catégories.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes commerciales, en intégrant l'analyse dans la prise de décision quotidienne.
• Excellence en matière de données et de reporting
• Concevoir, créer et améliorer les processus automatisés de reporting et de données afin d'améliorer l'efficacité et l'évolutivité.
• Dépanner, maintenir et améliorer en permanence les rapports et tableaux de bord existants.
• Travailler en toute confiance avec des ensembles de données volumineux et complexes sur plusieurs plateformes de bases de données.
• Servir d'expert en la matière pour :
• les processus SQL Server
• les plateformes de données basées sur le cloud
• la visualisation et la narration Tableau

Ce que vous apportez

• Licence et plus de 5 ans d'expérience dans des fonctions d'analyse ou de veille économique.
• Expérience dans le commerce de détail et/ou les produits de grande consommation.
• Capacité de niveau expert à concevoir et exécuter des requêtes SQL complexes.
• Expertise approfondie de Tableau, y compris le développement de tableaux de bord et la narration de données.
• Compétences avancées en communication et en conseil, avec la capacité de traduire des données complexes en informations claires et exploitables.
• Capacité avérée à intégrer plusieurs sources de données et à articuler clairement le « pourquoi » pour les parties prenantes commerciales.
• Fort sens de la responsabilité vis-à-vis des projets, rigueur analytique et esprit d'amélioration continue.

La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.

Qui nous sommes

Nous avons pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, Lawtons ou d’une autre de nos excellentes bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et des membres de nos équipes grâce à des expériences hors du commun. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion est alimenté par notre raison d’être et nos valeurs. Il contribue à façonner notre culture et à favoriser le succès de l’entreprise. En tant que famille qui nourrit l’esprit de famille, nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous savons qu’il faut faire preuve d’ouverture d’esprit et respecter divers points de vue pour créer des milieux de travail stimulants, une expérience client inclusive et des partenariats communautaires solides. Nous nous engageons à prendre les mesures adaptées aux personnes candidates handicapées tout au long du processus d’embauche et à collaborer avec les personnes candidates qui demandent des mesures d’accommodement à toutes les étapes de ce processus.

Ce Que Nous Offrons Notre offre de rémunération globale est conçue pour aider les membres de nos équipes à s’épanouir, physiquement, financièrement et émotionnellement. Bien que les offres varient selon le poste et le type d’emploi (temps plein, temps partiel, contractuel), voici ce qui est offert aux employés admissibles :

• Régime complet d’avantages sociaux comprenant une assurance maladie et dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité de courte et de longue durée.
• Accès à des soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à la famille pour un soutien personnalisé.
• Régime de retraite et d’épargne pour vous aider à renforcer votre sécurité financière.

Rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, en plus des programmes de rabais supplémentaires.

• Régime d’actionnariat des employés, qui vous donne l’occasion d’investir dans le succès de l’entreprise.
• Formation et développement pour favoriser l’avancement de votre carrière.

Prestation complémentaire aux congés parentaux pour aider les jeunes familles.

• Des vacances payées et des jours de congé pour vous aider à refaire le plein d’énergie

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération souple, équitable et concurrentielle sur le marché qui favorise la performance et la croissance. Pour de plus amples renseignements sur cette possibilité et sur la fourchette de rémunération prévue conformément à la loi sur la transparence salariale, le cas échéant, cliquez sur le bouton correspondant ci-dessus. Soulignons que la rémunération individuelle est fixée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne selon la fourchette fournie.

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Dans le cadre de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes et le succès de notre culture d’entreprise, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine.

Si vous reconnaissez le type de travail que vous voulez accomplir et que les possibilités offertes par Sobeys vous enthousiasment, soumettez votre candidature d’ici la date de fin de la publication affichée ci-dessus. Nous encourageons les personnes intéressées à soumettre un curriculum vitæ et à prendre le temps de s’assurer que leur candidature met en évidence ce qui les rend particulièrement qualifiés pour ce poste!

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.