Directeur Immobilier - Location et Gestion
Top Benefits
About the role
Notre client, situé dans la région de Lanaudière, est un développeur et entrepreneur général spécialisé dans les projets résidentiels. Reconnue pour la qualité de ses réalisations, l'entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence et la livraison de projets haut de gamme. Dans le cadre de sa croissance, elle est à la recherche d'un·e Directeur·trice Immobilier - Location et Gestion, afin d'assurer la mise en marché et la gestion de ses nouveaux projets résidentiels.
Informations sur l'entreprise
Notre client, situé dans la région de Lanaudière, est un développeur et entrepreneur général spécialisé dans les projets résidentiels. Reconnue pour la qualité de ses réalisations, l'entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence et la livraison de projets haut de gamme. Dans le cadre de sa croissance, elle est à la recherche d'un·e Directeur·trice Immobilier - Location et Gestion, afin d'assurer la mise en marché et la gestion de ses nouveaux projets résidentiels.
Missions
- Définir et piloter la stratégie locative pour maximiser l'occupation, la rentabilité et la valeur à long terme du portefeuille immobilier.
- Superviser l'ensemble des opérations de gestion immobilière , incluant la mise en marché, la location, l'entretien et la relation client, en assurant un haut niveau de qualité de service.
- Encadrer et mobiliser les équipes internes et partenaires externes , en assurant une coordination efficace entre les différents intervenants (exploitation, marketing, finance, service à la clientèle).
- Assurer la satisfaction et la fidélisation des locataires , en mettant en place des processus proactifs de gestion des demandes, de résolution des enjeux et d'amélioration continue de l'expérience client.
- Analyser la performance financière du parc immobilier sous gestion, recommander des stratégies d'optimisation et assurer le suivi rigoureux des budgets, revenus et indicateurs de performance (KPI).
- Participer activement à la planification des nouveaux projets immobiliers , en apportant une vision opérationnelle et locative dès les phases de conception.
- Veiller à la conformité réglementaire et à l'application des meilleures pratiques en matière de gestion immobilière, de développement durable et de gouvernance.
- Représenter l'entreprise auprès des parties prenantes clés , incluant investisseurs, partenaires stratégiques et institutions.
Profil du candidat
En tant que Directeur·trice Immobilier - Location et Gestion, vous relèverez directement du President et vous avez le profil suivant :
- Définir et piloter la stratégie locative pour maximiser l'occupation, la rentabilité et la valeur à long terme du portefeuille immobilier.
- Superviser l'ensemble des opérations de gestion immobilière , incluant la mise en marché, la location, l'entretien et la relation client, en assurant un haut niveau de qualité de service.
- Encadrer et mobiliser les équipes internes et partenaires externes , en assurant une coordination efficace entre les différents intervenants (exploitation, marketing, finance, service à la clientèle).
- Assurer la satisfaction et la fidélisation des locataires , en mettant en place des processus proactifs de gestion des demandes, de résolution des enjeux et d'amélioration continue de l'expérience client.
- Analyser la performance financière du parc immobilier sous gestion, recommander des stratégies d'optimisation et assurer le suivi rigoureux des budgets, revenus et indicateurs de performance (KPI).
- Participer activement à la planification des nouveaux projets immobiliers , en apportant une vision opérationnelle et locative dès les phases de conception.
- Veiller à la conformité réglementaire et à l'application des meilleures pratiques en matière de gestion immobilière, de développement durable et de gouvernance.
- Représenter l'entreprise auprès des parties prenantes clés , incluant investisseurs, partenaires stratégiques et institutions.
Conditions et Avantages
-
Un salaire compétitif entre 110 000 et 120 000 CAD.
-
Une assurance complète pour vous et votre famille.
-
Deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
-
Une équipe collaborative et un environnement de travail stimulant.
-
Des activités en équipe pour décompresser.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.
Directeur Immobilier - Location et Gestion
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Notre client, situé dans la région de Lanaudière, est un développeur et entrepreneur général spécialisé dans les projets résidentiels. Reconnue pour la qualité de ses réalisations, l'entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence et la livraison de projets haut de gamme. Dans le cadre de sa croissance, elle est à la recherche d'un·e Directeur·trice Immobilier - Location et Gestion, afin d'assurer la mise en marché et la gestion de ses nouveaux projets résidentiels.
Informations sur l'entreprise
Notre client, situé dans la région de Lanaudière, est un développeur et entrepreneur général spécialisé dans les projets résidentiels. Reconnue pour la qualité de ses réalisations, l'entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence et la livraison de projets haut de gamme. Dans le cadre de sa croissance, elle est à la recherche d'un·e Directeur·trice Immobilier - Location et Gestion, afin d'assurer la mise en marché et la gestion de ses nouveaux projets résidentiels.
Missions
- Définir et piloter la stratégie locative pour maximiser l'occupation, la rentabilité et la valeur à long terme du portefeuille immobilier.
- Superviser l'ensemble des opérations de gestion immobilière , incluant la mise en marché, la location, l'entretien et la relation client, en assurant un haut niveau de qualité de service.
- Encadrer et mobiliser les équipes internes et partenaires externes , en assurant une coordination efficace entre les différents intervenants (exploitation, marketing, finance, service à la clientèle).
- Assurer la satisfaction et la fidélisation des locataires , en mettant en place des processus proactifs de gestion des demandes, de résolution des enjeux et d'amélioration continue de l'expérience client.
- Analyser la performance financière du parc immobilier sous gestion, recommander des stratégies d'optimisation et assurer le suivi rigoureux des budgets, revenus et indicateurs de performance (KPI).
- Participer activement à la planification des nouveaux projets immobiliers , en apportant une vision opérationnelle et locative dès les phases de conception.
- Veiller à la conformité réglementaire et à l'application des meilleures pratiques en matière de gestion immobilière, de développement durable et de gouvernance.
- Représenter l'entreprise auprès des parties prenantes clés , incluant investisseurs, partenaires stratégiques et institutions.
Profil du candidat
En tant que Directeur·trice Immobilier - Location et Gestion, vous relèverez directement du President et vous avez le profil suivant :
- Définir et piloter la stratégie locative pour maximiser l'occupation, la rentabilité et la valeur à long terme du portefeuille immobilier.
- Superviser l'ensemble des opérations de gestion immobilière , incluant la mise en marché, la location, l'entretien et la relation client, en assurant un haut niveau de qualité de service.
- Encadrer et mobiliser les équipes internes et partenaires externes , en assurant une coordination efficace entre les différents intervenants (exploitation, marketing, finance, service à la clientèle).
- Assurer la satisfaction et la fidélisation des locataires , en mettant en place des processus proactifs de gestion des demandes, de résolution des enjeux et d'amélioration continue de l'expérience client.
- Analyser la performance financière du parc immobilier sous gestion, recommander des stratégies d'optimisation et assurer le suivi rigoureux des budgets, revenus et indicateurs de performance (KPI).
- Participer activement à la planification des nouveaux projets immobiliers , en apportant une vision opérationnelle et locative dès les phases de conception.
- Veiller à la conformité réglementaire et à l'application des meilleures pratiques en matière de gestion immobilière, de développement durable et de gouvernance.
- Représenter l'entreprise auprès des parties prenantes clés , incluant investisseurs, partenaires stratégiques et institutions.
Conditions et Avantages
-
Un salaire compétitif entre 110 000 et 120 000 CAD.
-
Une assurance complète pour vous et votre famille.
-
Deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
-
Une équipe collaborative et un environnement de travail stimulant.
-
Des activités en équipe pour décompresser.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.