At Zimmer Biomet, we believe in pushing the boundaries of innovation and driving our mission forward. As a global medical technology leader for nearly 100 years, a patient’s mobility is enhanced by a Zimmer Biomet product or technology every 8 seconds.

As a Zimmer Biomet team member, you will share in our commitment to providing mobility and renewed life to people around the world. To support our talent team, we focus on development opportunities, robust employee resource groups (ERGs), a flexible working environment, location specific competitive total rewards, wellness incentives and a culture of recognition and performance awards. We are committed to creating an environment where every team member feels included, respected, empowered and recognised.

What You Can Expect

Résumé du poste

Responsable de la direction de l’équipe de conception du système CAS pour développer, commercialiser et maintenir les produits qui soutiennent Zimmer Biomet.

How You'll Create Impact

Devoirs et responsabilités principaux :

• Leadership d’équipe et motivation : Recruter, former, encadrer et motiver les employés pour atteindre les objectifs de l’entreprise et favoriser un environnement de travail collaboratif.
• Définition et planification des objectifs : Établir et atteindre les objectifs commerciaux et de profit, définir des objectifs d’équipe clairs et élaborer des stratégies efficaces pour la croissance et l’efficacité.
• Gestion du rendement : Effectuer des évaluations du rendement, fournir des commentaires et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer le rendement et la productivité des employés.
• Dotation en personnel et perfectionnement : Superviser les processus de recrutement, d’embauche et de formation, et offrir des possibilités de perfectionnement aux employés.
• Communication et établissement de rapports : Faciliter une communication claire entre les départements et les membres de l’équipe, et générer des rapports pour la haute direction sur le rendement et les progrès.
• Résolution de problèmes : Résoudre les conflits, traiter les plaintes des clients et des employés, et surmonter les obstacles à la réalisation des objectifs de l’équipe et de l’organisation.
• Conformité et politique : S’assurer que les membres du personnel respectent les politiques, procédures et réglementations de l’entreprise, et maintiennent un lieu de travail sûr et organisé

Main duties and responsibilities:

• Team leadership and motivation: Recruit, train, mentor and motivate employees to achieve company goals and foster a collaborative work environment.
• Goal setting and planning: Establish and achieve business and profit goals, define clear team objectives and develop effective strategies for growth and efficiency.
• Performance Management: Conduct performance assessments, provide feedback and implement strategies to improve employee performance and productivity.
• Staffing and Development: Oversees recruitment, hiring and training processes, and provides developmental opportunities to employees.
• Communication and reporting: Facilitate clear communication between departments and team members, and generate reports for senior management on performance and progress.
• Problem Solving: Resolve conflicts, address customer and employee complaints, and overcome obstacles to achieving team and organizational goals.
• Compliance and policy: Ensuring that staff members comply with company policies, procedures and regulations, and maintain a safe and organized workplace

What Makes You Stand Out

Domaines de compétence attendus (c.-à-d. connaissances, compétences et aptitudes)

• Excellentes compétences en communication, interpersonnelle, coaching et résolution de conflits.
• Maîtrise de la gestion du temps et des projets, ainsi que de l’organisation des plannings, ressources et tâches.
• Capacité à diriger avec succès des équipes pour atteindre les objectifs et bien travailler ensemble
• Solide expérience en conception de systèmes dans une organisation multidisciplinaire
• Solide expérience dans l’identification et l’atténuation des risques associés aux produits
• Concevoir une solution pour les défis chirurgicaux, agir en tant que PME pour l’audit / nouveaux développements
• Fortes compétences analytiques et jugement précis, compétences en prise de décision
• Capacité de travailler dans l’ambiguïté, d’obtenir un consensus, de gérer plusieurs priorités et d’identifier des solutions créatives à des problèmes complexes
• Niveau élevé de responsabilité et d’intégrité personnelles
• Capacité à traiter efficacement avec des collaborateurs internes et externes
• Forte orientation service client
• Excellentes compétences en communication; écrite et verbale

Expected Areas of Competence (i.e., knowledge, skills and abilities)

• Excellent communication, interpersonal, coaching, and conflict resolution skills.
• Proficient in time and project management, as well as organizing schedules, resources, and tasks.
• Ability to successfully lead teams to accomplish objectives and work well together
• Strong experience in system design in a multi-disciplinary organization
• Strong experience in identifying and mitigating risks associated to products
• Design solution for surgical challenges, act as a SME for audit / new developments
• Strong analytical skills and accurate judgment making skills
• Ability to work in ambiguity, obtain consensus, handle multiple priorities, and identify creative solutions to complex problems
• High level of personal accountability and integrity
• Ability to deal effectively with internal and external collaborators
• Strong customer service orientation
• Excellent communications skills; written and verbal

Your Background

Exigences en matière d’éducation/d’expérience

• Baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe aux sciences; génie biomédical de préférence.
• Minimum de six ans d’expérience dans un secteur hautement réglementé (aéronautique, biomédical).
• Expérience préalable directement ou indirectement à la tête d’équipes

Education/Experience Requirements

• Bachelor’s degree in engineering or science related field; biomedical engineering preferred.
• Minimum of six years of experience working in a highly regulated industry (i.e. aeronautical, biomedical).
• Prior experience directly or indirectly leading teams

Travel Expectations

10%

EOE/M/F/Vet/Disability