Surveillant.e
Top Benefits
About the role
Numéro d'affichage :
2526-031-E
Catégorie de poste :
Personnel administratif et de soutien
Lieu de travail :
École secondaire catholique d'Embrun
Ville :
Embrun
Type de poste :
Régulier, temps partiel
Nombre d’heures par semaine :
22h/semaine
Date d’entrée en fonction :
Dès que possible
Niveau salarial :
Selon la convention collective en vigueur; 21.75$heure à 23.43$/heure
Date d'affichage :
Le 3 septembre 2025
Date limite pour postuler :
Le 9 septembre 2025
Numéro de référence :
J0925-0011
Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Congé durant la période estivale et la période des fêtes
- Expérience de travail enrichissante et approche humaine dans un milieu diversifié
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Indemnité offerte pour les congés annuels et les congés fériés
Responsabilités générales
Sous la supervision du (de la) superviseur(e) immédiat(e), le(la) titulaire est responsable d’assurer le maintien d’un niveau acceptable de discipline dans les endroits accessibles aux élèves.
Horaire : Lundi au vendredi de 9h00 à 13h24
22 heures/semaines
Qualifications exigées
- Diplôme de niveau secondaire, équivalent à la 12e année/CPO;
- Connaissance du français.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
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2526-031-E
Catégorie de poste :
Personnel administratif et de soutien
Lieu de travail :
École secondaire catholique d'Embrun
Ville :
Embrun
Type de poste :
Régulier, temps partiel
Nombre d’heures par semaine :
22h/semaine
Date d’entrée en fonction :
Dès que possible
Niveau salarial :
Selon la convention collective en vigueur; 21.75$heure à 23.43$/heure
Date d'affichage :
Le 3 septembre 2025
Date limite pour postuler :
Le 9 septembre 2025
Numéro de référence :
J0925-0011
Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Congé durant la période estivale et la période des fêtes
- Expérience de travail enrichissante et approche humaine dans un milieu diversifié
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Indemnité offerte pour les congés annuels et les congés fériés
Responsabilités générales
Sous la supervision du (de la) superviseur(e) immédiat(e), le(la) titulaire est responsable d’assurer le maintien d’un niveau acceptable de discipline dans les endroits accessibles aux élèves.
Horaire : Lundi au vendredi de 9h00 à 13h24
22 heures/semaines
Qualifications exigées
- Diplôme de niveau secondaire, équivalent à la 12e année/CPO;
- Connaissance du français.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire