Précision sur le lieu de travail: Autres lieux de travail situés à Rougemont.Participer aux travaux de préparation et d?entretien des cultures (plantation, fertilisation, irrigation, taille, sarclage, désherbage, enlèvement des pierres, etc.). Récolter les produits, les trier, les nettoyer, les emballer et les préparer en vue de leur commercialisation ou transformation (incluant le chargement, le déchargement et le transport). Effectuer le nettoyage, l?entretien courant et les réparations mineures des équipements, du matériel, espaces de travail et des bâtiments de production. À l'occasion, conduire les machines et les équipements agricoles. Installer, inspecter et entretenir le réseau de tubulure pour l?acheminement de l?eau d?érable. Participer aux travaux d?aménagement de l?érablière (repérer les arbres brisés, malades ou à risque, effectuer des tâches de nettoyage forestier, etc). Réaliser l?entaillage des érables. Participer aux opérations de collecte de l?eau d?érable ainsi qu?aux étapes d?évaporation et de transformation du sirop et des produits dérivés. Conditionner, emballer et préparer les produits pour la vente. Effectuer le nettoyage, l?entretien courant et les réparations mineures des équipements, du matériel, espaces de travail et des bâtiments de production. À l'occasion, conduire les machines et les équipements agricoles. (Pomicole 50%, Viticole 45%, Acéricole 5%)Exigences : Capable de manipuler des charges de 5 à 20 kg; dextérité manuelle et aptitudes pour des tâches répétitives; capable de travailler à l?extérieur en position accroupie dans des conditions météo variées.Conditions diverses : Les heures sont variables en fonction de l?évolution des cycles de production et de la météo.Langue : Aucune exigences requises pour le posteÉtudes : Aucune études requise pour le posteDurée du contrat : La durée du contrat peut varier en fonction de la date d?entrée en poste. Comme il s?agit d?un emploi agricole lié aux facteurs saisonniers, l?intégration des employés s?effectue de manière progressive à partir de la date prévue dans l?offre d?emploi, conformément aux besoins opérationnels et aux conditions météorologiques.Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d?en alléger la lecture. L?employeur souscrit aux principes d?équité en matière d?emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre.