Leader de la gestion de programmes (produits de consommation emballés et SAP) - Services d'exécution
Top Benefits
About the role
Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 130715 Lieu principal : Montréal, QC Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC
Notre raison d’être Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
--
Deloitte est à la recherche d’un ou d’une leader chevronné(e) de la gestion de programmes pour diriger une initiative d’affaires et de transformation des TI à forte incidence dans un environnement de grande entreprise. Ce rôle est idéal pour un leader orienté sur les aspects stratégiques et pratiques possédant une expertise approfondie en lien avec les écosystèmes SAP et une vaste expérience dans le secteur des produits de consommation emballés, en particulier dans le domaine des opérations commerciales. La personne retenue assurera l’exécution de bout en bout de nos programmes tout en veillant à l’alignement entre nos objectifs d’affaires et nos solutions technologiques.
À quoi ressemblera votre journée type
- Diriger et gérer des programmes de transformation interfonctionnelle complexes axés sur SAP et d’autres plateformes PGI importantes au sein d’organisations mondiales.
- Superviser la stratégie, la planification, l’exécution et la prestation des services liées aux programmes, tout en veillant à l’alignement sur nos objectifs d’affaires et à la création de valeur.
- Mobiliser et gérer les parties prenantes mondiales au niveau de la direction et des opérations, en favorisant de solides relations et des communications efficaces.
- Harmoniser les stratégies d’affaires et des TI, favoriser l’intégration d’entreprises et faire avancer les initiatives de modernisation numérique.
- Établir et gérer les cadres du BGP afin d’assurer une gestion efficace des risques, de la conformité (notamment à la loi SOX et aux critères de GRC) et des contrôles liés aux programmes.
- Gérer des équipes à grande échelle et des budgets de plusieurs millions de dollars tout en optimisant la répartition des ressources et en garantissant l’excellence des services.
- Collaborer avec les équipes du secteur des produits de consommation emballés et des opérations commerciales pour offrir des solutions qui habilitent la transformation des ventes, du marketing et du commerce de détail.
Renseignements sur l’équipe Saisissez l’occasion de travailler au sein des Services d’exécution de Deloitte. Les Services d’exécution tirent parti de technologies, de talents et de capacités de pointe du monde entier pour obtenir des résultats et offrir une valeur aux clients de façon continue. Nous proposons bien plus que l’externalisation traditionnelle des processus d’affaires. Nous ne nous contentons pas de gérer les affaires courantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et leur clientèle, en nous adaptant constamment au rythme du changement, afin de générer des idées, d’innover et d’intégrer un avantage continu au cœur de leurs activités. Et nous nous y employons avec le dynamisme et la passion qui découlent naturellement de l’appréciation que nous avons de notre travail de même que de nos collègues.
Assez parlé de nous, parlons de vous
- Au moins 12 ans d’expérience en gestion de programmes et de portefeuilles, et leadership éprouvé dans le cadre d’initiatives de transformations mondiales;
- Expertise approfondie liée aux plateformes SAP (S/4HANA, SuccessFactors, Concur, un atout) ou à d’autres PGI importants;
- Solides antécédents dans le secteur des produits de consommation emballés et dans la promotion commerciale, les activités de vente au détail et l’habilitation des ventes;
- Compétences démontrées en exécution de projets de modernisation numérique et d’applications en entreprise;
- Expérience en gestion de grandes équipes interfonctionnelles et de budgets importants;
- Certifications pertinentes, un atout (p. ex., Scrum Master, Product Owner, professionnel PRINCE2, SAFe Agilist).
Principales compétences
- Direction de programmes et de portefeuilles;
- Stratégie liée au secteur des produits de consommation emballés et à la promotion commerciale;
- Optimisation des processus d’affaires;
- Établissement et gouvernance de BGP;
- Transformation et intégration de SAP;
- Gestion des risques et conformité (loi SOX et critères de GRC);
- Gestion des fournisseurs et des parties prenantes;
- Prestation des services et services partagés à l’échelle mondiale.
Expérience de travail préférable
- Gestion de programmes de transformation au sein de grandes multinationales;
- Mise en œuvre et intégration de SAP dans de nombreuses régions;
- Expérience de travail auprès ou au sein d’entreprises du secteur des produits de consommation emballés dans le cadre d’initiatives relatives au commerce, au marketing ou à la vente au détail;
- Établissement ou élargissement des fonctions du BGP et de cadres de prestation de services;
- Connaissances liées aux modèles de services partagés, à la gouvernance des données et à l’agilité d’entreprise.
Rémunération totale L’échelle salariale pour ce poste est de 97,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions. Vous, et plus encore. Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin. La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être. Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
About Deloitte
Leader de la gestion de programmes (produits de consommation emballés et SAP) - Services d'exécution
Top Benefits
About the role
Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 130715 Lieu principal : Montréal, QC Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC
Notre raison d’être Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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Deloitte est à la recherche d’un ou d’une leader chevronné(e) de la gestion de programmes pour diriger une initiative d’affaires et de transformation des TI à forte incidence dans un environnement de grande entreprise. Ce rôle est idéal pour un leader orienté sur les aspects stratégiques et pratiques possédant une expertise approfondie en lien avec les écosystèmes SAP et une vaste expérience dans le secteur des produits de consommation emballés, en particulier dans le domaine des opérations commerciales. La personne retenue assurera l’exécution de bout en bout de nos programmes tout en veillant à l’alignement entre nos objectifs d’affaires et nos solutions technologiques.
À quoi ressemblera votre journée type
- Diriger et gérer des programmes de transformation interfonctionnelle complexes axés sur SAP et d’autres plateformes PGI importantes au sein d’organisations mondiales.
- Superviser la stratégie, la planification, l’exécution et la prestation des services liées aux programmes, tout en veillant à l’alignement sur nos objectifs d’affaires et à la création de valeur.
- Mobiliser et gérer les parties prenantes mondiales au niveau de la direction et des opérations, en favorisant de solides relations et des communications efficaces.
- Harmoniser les stratégies d’affaires et des TI, favoriser l’intégration d’entreprises et faire avancer les initiatives de modernisation numérique.
- Établir et gérer les cadres du BGP afin d’assurer une gestion efficace des risques, de la conformité (notamment à la loi SOX et aux critères de GRC) et des contrôles liés aux programmes.
- Gérer des équipes à grande échelle et des budgets de plusieurs millions de dollars tout en optimisant la répartition des ressources et en garantissant l’excellence des services.
- Collaborer avec les équipes du secteur des produits de consommation emballés et des opérations commerciales pour offrir des solutions qui habilitent la transformation des ventes, du marketing et du commerce de détail.
Renseignements sur l’équipe Saisissez l’occasion de travailler au sein des Services d’exécution de Deloitte. Les Services d’exécution tirent parti de technologies, de talents et de capacités de pointe du monde entier pour obtenir des résultats et offrir une valeur aux clients de façon continue. Nous proposons bien plus que l’externalisation traditionnelle des processus d’affaires. Nous ne nous contentons pas de gérer les affaires courantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et leur clientèle, en nous adaptant constamment au rythme du changement, afin de générer des idées, d’innover et d’intégrer un avantage continu au cœur de leurs activités. Et nous nous y employons avec le dynamisme et la passion qui découlent naturellement de l’appréciation que nous avons de notre travail de même que de nos collègues.
Assez parlé de nous, parlons de vous
- Au moins 12 ans d’expérience en gestion de programmes et de portefeuilles, et leadership éprouvé dans le cadre d’initiatives de transformations mondiales;
- Expertise approfondie liée aux plateformes SAP (S/4HANA, SuccessFactors, Concur, un atout) ou à d’autres PGI importants;
- Solides antécédents dans le secteur des produits de consommation emballés et dans la promotion commerciale, les activités de vente au détail et l’habilitation des ventes;
- Compétences démontrées en exécution de projets de modernisation numérique et d’applications en entreprise;
- Expérience en gestion de grandes équipes interfonctionnelles et de budgets importants;
- Certifications pertinentes, un atout (p. ex., Scrum Master, Product Owner, professionnel PRINCE2, SAFe Agilist).
Principales compétences
- Direction de programmes et de portefeuilles;
- Stratégie liée au secteur des produits de consommation emballés et à la promotion commerciale;
- Optimisation des processus d’affaires;
- Établissement et gouvernance de BGP;
- Transformation et intégration de SAP;
- Gestion des risques et conformité (loi SOX et critères de GRC);
- Gestion des fournisseurs et des parties prenantes;
- Prestation des services et services partagés à l’échelle mondiale.
Expérience de travail préférable
- Gestion de programmes de transformation au sein de grandes multinationales;
- Mise en œuvre et intégration de SAP dans de nombreuses régions;
- Expérience de travail auprès ou au sein d’entreprises du secteur des produits de consommation emballés dans le cadre d’initiatives relatives au commerce, au marketing ou à la vente au détail;
- Établissement ou élargissement des fonctions du BGP et de cadres de prestation de services;
- Connaissances liées aux modèles de services partagés, à la gouvernance des données et à l’agilité d’entreprise.
Rémunération totale L’échelle salariale pour ce poste est de 97,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions. Vous, et plus encore. Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin. La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être. Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.