Découvrez les Brasseries Sleeman

Ce sont nos gens qui rendent les Brasseries Sleeman si exceptionnelles. Notre entreprise a été fondée par des entrepreneurs et cette atmosphère est toujours aussi présente et dynamique. C’est le bon endroit pour vous démarquer - et nous voulons travailler avec vous!

Bien que nous soyons le troisième plus grand brasseur du Canada, vous apprendrez à connaître tout le monde et tout le monde apprendra à vous connaître. Ici, les gens prennent leur emploi à cœur et se soucient des personnes avec lesquelles ils travaillent.

Nous avons un engagement clair envers nos collaborateurs et nos valeurs. Nous nous sommes d’ailleurs classé, en 2023, parmi les Meilleurs employeurs du Canada (Magazine Forbes) et les Employeurs les plus verts du Canada.

Ce que recevrez

Afin d’attirer des talents de haut niveau, nous offrons des avantages de haut niveau:

• Une rémunération ayant une longueur d’avance;
• Un programme de cotisation égale à un REER pour vous aider à épargner en vue de la retraite;
• Un engagement envers la conciliation travail-vie personnelle et des modalités de travail flexibles lorsque le poste le permet;
• Couverture des prestations pour les partenaires et les enfants;
• Supplément de prestations parentales pour les fournisseurs/fournisseuses de soins principaux(ales) et secondaires;
• Bière gratuite comme avantage imposable;
• Programme de remboursement des frais de scolarité pour les employé·es admissibles.

Ce que vous accomplirez - l’opportunité qui s’offre à vous

Poste:

Analyste aux ventes

Endroit:

Laval, Quebec

Laval

Statut:

Individual Contributor

Échelle à L’embauche:

67500

à

84500

Description:

But et impact**:**

Rejoindre Sleeman, c’est faire partie d’un héritage d’innovation et d’intégrité. En tant que Analyste aux ventes, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des performances commerciales en fournissant des analyses rigoureuses, des rapports stratégiques et un soutien analytique à l’équipe des ventes régionales. Votre travail permet une prise de décision éclairée, contribue à l’atteinte des objectifs de ventes et soutient la croissance durable de l’entreprise.

Analyse des ventes et intelligence d’affaires

• Analyser et produire des rapports sur les activités de ventes, les tendances du marché et la performance commerciale, et formuler des observations et recommandations permettant d’optimiser les efforts de ventes.
• Contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi des prévisions de ventes régionales.
• Présenter des analyses soutenant l’établissement des objectifs de ventes, de volume et de distribution.
• Surveiller l’évolution des parts de marché, la fixation des prix et la performance des promotions et programmes.
• Analyser l’environnement concurrentiel et en dégager des opportunités et des risques.

Collaboration et collecte d’information

• Contacter les personnes-ressources appropriées afin de recueillir des informations sur les catégories de produits et la concurrence pour approfondir les analyses.
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes régionales et les parties prenantes internes afin de soutenir les initiatives commerciales et les projets spéciaux.
• Participer aux processus et rencontres des ventes en préparant des analyses et des rapports pertinents.

Systèmes, données et soutien technique

• Fournir un soutien technique à l’équipe des ventes régionale pour l’utilisation des systèmes de gestion des relations avec la clientèle (CRM) et des outils de veille économique (ex. : Power BI).
• Contribuer à la mise en place des changements aux systèmes, incluant les modifications de comptes, les mises à jour de liens et l’intégration des données dans les systèmes associés (ex. : Oracle, Apex).
• Effectuer des vérifications afin d’assurer l’intégrité, l’exactitude et l’actualité des données.
• Assurer un suivi auprès de l’équipe des ventes afin que les informations saisies dans les systèmes soient complètes et conformes.

Formation, outils analytiques et amélioration continue

• Fournir de l’information et de la formation au personnel de ventes régional sur les nouveaux systèmes, fonctionnalités et outils analytiques.
• Élaborer et mettre à jour des outils analytiques permettant le suivi des dépenses liées aux initiatives de ventes, par client, par territoire, par équipe et par province.
• Présenter des recommandations d’amélioration des fonctions des systèmes CRM et BI, au besoin.
• Suggérer des mesures correctives pour combler les écarts entre les résultats actuels et les objectifs, et veiller à leur mise en œuvre.

Rapports et projets spéciaux

• Préparer des rapports et analyses périodiques pour les processus de ventes (ex. : réunions de ventes).
• Produire des analyses et rapports ad hoc selon les besoins de l’organisation.
• Collaborer à la réalisation de projets spéciaux et effectuer toute autre tâche connexe, au besoin.

Exigences

• Minimum de 3 ans d’expérience en analyse et élaboration de rapports dans un environnement commercial.
• Études postsecondaires en administration des affaires, finances ou dans un domaine connexe.
• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et de planification; capacité démontrée à analyser de grandes quantités de données complexes et à en tirer des conclusions pertinentes.
• Bonne connaissance des concepts mathématiques et statistiques.
• Solides compétences informatiques, incluant une maîtrise de MS Office et un niveau intermédiaire en Excel.
• Expérience avec des systèmes CRM, de veille économique ou de gestion intégrée des ressources (ex. : Microsoft CRM, Power BI, Oracle) — un atout.
• Capacité à établir et maintenir de solides relations professionnelles, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, ainsi qu’en présentation.
• Expérience dans l’industrie des boissons alcoolisées — un atout.
• Capacité à démontrer des comportements alignés avec les valeurs de l’entreprise.
• Anglais fonctionnel requis afin d’assurer une communication efficace avec des équipes et partenaires internes provenant de différents départements.

Conditions de travail

• Poste en formule hybride – 2 jours au bureau (Laval).

Vous pensez que ce poste vous convient mais que vos qualifications ne conviennent pas tout à fait? Nous vous invitons à postuler! Nous sommes conscients que certains groupes méritant l’équité ne profitent pas de certaines occasions, pensant ne pas avoir les qualifications requises. Il nous ferait grand plaisir de discuter de vos compétences et de votre expérience et ainsi déterminer comment nous pourrions travailler ensemble.

Ce qui est important pour nous

Au travail, vous devriez pouvoir être vous-même. Les Brasseries Sleeman s’engage à assurer la diversité de la main-d'œuvre en créant des espaces sécuritaires, équitables, inclusifs et accueillants. Notre comité sur la diversité, l’équité et l’inclusion nous permet de tenir cette promesse. Nous appliquons le principe de l'égalité de rémunération et voulons que tout le monde ait accès aux mêmes opportunités.

Vous êtes le bienvenu ici, peu importe votre âge, vos origines, votre race, votre couleur, votre orientation sexuelle, votre identité/expression de genre, votre religion, votre neurodivergence ou votre handicap. Vous avez besoin d'un accommodement pendant la procédure de demande d’emploi ? Faites-le nous savoir !

Ce que nous produisons

Nos consommateurs et consommatrices savent que nous produisons certaines des meilleures bières au Canada dans nos brasseries situées d’un bout à l’autre du pays: Sleeman, Okanagan Spring, Unibroue et Wild Rose. Grâce à notre gamme Social Lite, nous avons également intégré une nouvelle catégorie innovante.

Découvrez ce qui caractérise le travail au sein des Brasseries Sleeman en nous suivant sur Instagram @lifeatsleeman. Nous pensons que vous aimerez travailler ici!

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue***.***