Consultant(e) Principal(e) en Recrutement
Top Benefits
About the role
Michael Page Montréal poursuit sa croissance ! Nous recherchons des recruteurs expérimentés et motivés, capables de gérer un rôle 360°
- développement de clientèle et gestion de candidats. Si vous souhaitez rejoindre une équipe performante avec une portée internationale, un soutien local, et un potentiel de rémunération illimité, cette opportunité est pour vous.
Client Details
Michael Page fait partie de PageGroup, le cabinet de recrutement numéro 1 en placement permanent en Amérique du Nord. Notre bureau de Montréal joue un rôle clé dans notre développement au Canada. Nous recrutons pour des postes de niveau intermédiaire à senior dans les secteurs suivants :
- Immobilier & Construction
- Fabrication & Chaîne d'approvisionnement
- Ventes & Marketing
- Finance & Comptabilité
- Ressources Humaines
- Technologie
Nous agissons comme de véritables consultants - en construisant des partenariats durables avec nos clients et nos candidats, fondés sur la confiance, la performance, et l'expertise sectorielle.
Description
En tant que Consultant(e) Principal(e) en Recrutement (360°) , vous prendrez en charge l'intégralité du cycle de recrutement - du développement commercial à la sélection et au placement des meilleurs talents. Ce rôle vous offre autonomie, responsabilités et réelles perspectives de progression.
Vos responsabilités :
- Développer un portefeuille client via la prospection, le réseautage et l'intelligence de marché
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, présentation, closing
- Créer et entretenir des relations durables avec clients et candidats
- Utiliser les outils comme LinkedIn Recruiter, les job boards et notre CRM interne
- Se tenir informé(e) des tendances du marché, des salaires, et de l'activité recrutement dans votre secteur
- Collaborer avec vos collègues au Canada et à l'international
- Contribuer au succès de l'équipe et accompagner les consultants juniors
Profile
- Minimum 2 ans d'expérience en recrutement 360° ou en agence de placement
- Succès démontré en développement commercial et en placement de talents
- Compétences en sourcing, négociation et gestion de la relation client
- Maîtrise des outils de recrutement : LinkedIn Recruiter, ATS/CRM, job boards
- Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
- Diplôme universitaire ou expérience équivalente
- Esprit entrepreneurial, attitude positive, et goût du challenge
Job Offer
- Salaire de base compétitif + commissions non plafonnées (sans avance récupérable)
- Parcours de promotion clair et basé sur la performance
- Formation de haut niveau et accompagnement continu
- 20 jours de vacances, 5 jours personnels, et tous les jours fériés
- Congé parental payé
- Couverture santé et dentaire dès le premier jour
- Modèle de travail hybride (présentiel + télétravail)
- Événements d'équipe, opportunités de mobilité internationale et incentives pour les top performers
Page Group USA is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.
Consultant(e) Principal(e) en Recrutement
Top Benefits
About the role
Michael Page Montréal poursuit sa croissance ! Nous recherchons des recruteurs expérimentés et motivés, capables de gérer un rôle 360°
- développement de clientèle et gestion de candidats. Si vous souhaitez rejoindre une équipe performante avec une portée internationale, un soutien local, et un potentiel de rémunération illimité, cette opportunité est pour vous.
Client Details
Michael Page fait partie de PageGroup, le cabinet de recrutement numéro 1 en placement permanent en Amérique du Nord. Notre bureau de Montréal joue un rôle clé dans notre développement au Canada. Nous recrutons pour des postes de niveau intermédiaire à senior dans les secteurs suivants :
- Immobilier & Construction
- Fabrication & Chaîne d'approvisionnement
- Ventes & Marketing
- Finance & Comptabilité
- Ressources Humaines
- Technologie
Nous agissons comme de véritables consultants - en construisant des partenariats durables avec nos clients et nos candidats, fondés sur la confiance, la performance, et l'expertise sectorielle.
Description
En tant que Consultant(e) Principal(e) en Recrutement (360°) , vous prendrez en charge l'intégralité du cycle de recrutement - du développement commercial à la sélection et au placement des meilleurs talents. Ce rôle vous offre autonomie, responsabilités et réelles perspectives de progression.
Vos responsabilités :
- Développer un portefeuille client via la prospection, le réseautage et l'intelligence de marché
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, présentation, closing
- Créer et entretenir des relations durables avec clients et candidats
- Utiliser les outils comme LinkedIn Recruiter, les job boards et notre CRM interne
- Se tenir informé(e) des tendances du marché, des salaires, et de l'activité recrutement dans votre secteur
- Collaborer avec vos collègues au Canada et à l'international
- Contribuer au succès de l'équipe et accompagner les consultants juniors
Profile
- Minimum 2 ans d'expérience en recrutement 360° ou en agence de placement
- Succès démontré en développement commercial et en placement de talents
- Compétences en sourcing, négociation et gestion de la relation client
- Maîtrise des outils de recrutement : LinkedIn Recruiter, ATS/CRM, job boards
- Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
- Diplôme universitaire ou expérience équivalente
- Esprit entrepreneurial, attitude positive, et goût du challenge
Job Offer
- Salaire de base compétitif + commissions non plafonnées (sans avance récupérable)
- Parcours de promotion clair et basé sur la performance
- Formation de haut niveau et accompagnement continu
- 20 jours de vacances, 5 jours personnels, et tous les jours fériés
- Congé parental payé
- Couverture santé et dentaire dès le premier jour
- Modèle de travail hybride (présentiel + télétravail)
- Événements d'équipe, opportunités de mobilité internationale et incentives pour les top performers
Page Group USA is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.