Type de poste: Permanente

Titre du poste: Directeur·rice, opérations de détail - bannières de proximité

Numéro de la demande: 43707

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Qc - Opérations Alimentaire (80103740)

Département: Magasins et opérations de détail

Lieu de travail: METRO - NEWTON (#M-NEWT)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

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Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
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Votre Mission Dans L’équipe Le·la titulaire du poste planifie, dirige, coordonne et contrôle les activités de support aux magasins de façon à atteindre les objectifs fixés de ventes et de rentabilité.

Vos responsabilités en tant que Directeur·rice opérations de détails bannières de proximité :

• Participer activement à l'élaboration du plan d'affaires et établir les priorités de réalisation pour son équipe, dans le but ultime d'améliorer les ventes et la profitabilité.
• S'assurer de l'implantation et de l'exécution en magasins des nouvelles stratégies et des nouveaux programmes de mise en marché, de marketing et toute initiative reliée à l'expérience client.
• Diriger et superviser le travail des chefs·fes de secteur de façon à supporter les magasins dans l'atteinte des objectifs du plan d'affaires.
• Planifier et diriger les interventions auprès des magasins en développement des affaires ou en redressement financier de concert avec les recruteurs·rices et les chefs·fes de secteur.
• Planifier et coordonner les projets de rénovation des magasins en s'assurant du respect uniforme des normes et standards de la bannière.
• S'assurer, avec l'équipe des techniciens·nes, de préparer les nouveaux magasins en fonction de l'uniformité des normes et standards de la bannière, et assurer les suivis nécessaires jusqu'à la stabilisation des opérations ou de l'atteinte des objectifs de ventes et de rentabilité.
• Rechercher et suggérer de nouvelles méthodes et procédures susceptibles d'augmenter la profitabilité des opérations et s'assurer de l'implantation de tous les nouveaux projets, équipement ou outils de travail dans le réseau de magasins.
• Assure un suivi avec les différent·e·s intervenant·e·s afin de rencontrer les objectifs opérationnels du plan d'affaires.
• Participer à l'élaboration des différents plans stratégiques avec la mise en marché et le marketing.
• Collaborer au développement des différentes améliorations technologiques pour les magasins et s'assurer du bon déploiement réseau.

Les Qualifications Que Nous Cherchons

• Baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent
• 10 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation
• Connaissance du marché au Québec
• Expérience dans le domaine de la mise en marché et en négociation d'ententes commerciales
• Bilinguisme essentiel (parlé et écrit). Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

Quelques Atouts Supplémentaires

• Orientation vers un travail/service de qualité
• Habileté de négociation
• Organisation des ressources
• Planification
• Habiletés politiques
• Orientation résultats
• Gestion d’équipes performantes
• Indicateur de performance
• Vision des buts principaux

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.