Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux personnes résidant à Iqaluit.

Relevant du directeur ou de la directrice du Secrétariat du changement climatique, la ou le gestionnaire de l’atténuation (le ou la gestionnaire) est un(e) expert(e) en matière d’efficacité énergétique, de suivi et d’atténuation des gaz à effet de serre ou des mécanismes de calcul des couts du carbone. Le ou la gestionnaire est responsable de l’élaboration de nouvelles politiques et de nouveaux programmes liés à l’atténuation du changement climatique au Nunavut, y compris l’efficacité énergétique et l’énergie de remplacement au Nunavut, la politique et la législation énergétiques et les programmes d’atténuation du changement climatique du GN. Le ou la gestionnaire aura la responsabilité de superviser et d’entreprendre des recherches et des analyses, ainsi que d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques et des approches qui traitent des questions liées à l’énergie, à la législation et à l’atténuation du changement climatique au Nunavut. Cela inclut d’offrir des conseils, ainsi que de fournir des documents de breffage et autres au directeur ou à la directrice, au ministre de l’Environnement et aux cadres supérieur(e)s. Le ou la gestionnaire coordonne les activités interministérielles et interorganisationnelles liées à l’énergie, aux politiques, aux règlements, à la loi et à l’élaboration des soumissions au cabinet et au Conseil de gestion financière.

Le travail du ou de la gestionnaire aura potentiellement un impact significatif sur le budget de l'ensemble du gouvernement du Nunavut. Le ou la gestionnaire participe aux réunions avec le GN et les intervenants externes et agit à titre de président(e) de réunion. Le ou la gestionnaire s'acquitte également de tâches financières, administratives et liées aux ressources humaines. Le ou la gestionnaire représente le GN lors de réunions d’affaires intergouvernementales et d’évènements de l’industrie/du secteur de l’énergie au niveau national et international et peut être amené(e) à voyager avec le ou la ministre à titre consultatif pour des évènements spécifiques afin de soutenir le directeur ou la directrice. Le ou la gestionnaire fournit une orientation générale pour l'élaboration des positions et des stratégies du GN en matière d'énergie, et est responsable de la participation à certaines réunions/initiatives fédérales/provinciales/territoriales (F/P/T).

Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires à cet emploi s’acquièrent habituellement grâce à un baccalauréat d’un établissement reconnu en sciences sociales, en sciences, en commerce, en fonction publique, en économie, en planification, en ingénierie ou en sciences de l’environnement, accompagné de trois (3) années d’expérience. Trois (3) années d’expérience en supervision sont requises, ainsi qu’une (1) année d’expérience en gestion. Le candidat ou la candidate doit également avoir de l’expérience en conception et prestation d’importants programmes de financement (dépassant les 500 000 $). Une spécialisation dans le domaine de l'énergie ou la capacité de parler/écrire en inuktitut sera considérée comme un atout.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maitrise de l’inuktitut est considérée comme un atout. Sont considérées comme d’autres atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à [email protected] . Veuillez inscrire le numéro de référence dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature; le cas échéant, celui‑ci sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.
• Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger doivent produire à leurs dépens une évaluation de celle‑ci par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.