À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Ventes et développement des affaires, Hors-Québec, vous contribuez à la prise en charge, la prospection, la sollicitation, le développement et le maintien de la relation d’affaires auprès d’entreprises à portée nationale dont les activités principales, sont à l’extérieur du Québec, pour la Direction Solution Employeur qui offre des solutions de paie et de ressources humaines. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Saisir les opportunités de développement et de partenariats d’affaires avec le réseau des credit-union, le réseau « Desjardins agent network » ainsi que les cabinets comptable à portée nationale à travers le Canada.
• Assurer le déploiement des ententes de partenariats, de la rétention et de la satisfaction des membres et clients ainsi que des parties prenantes.
• Effectuer les formations des employé(e)s et gestionnaires impliqués dans les activités de ventes de nos solutions de paie chez nos partenaires référenceurs.
• Travailler en étroite collaboration avec les conseillers principaux et conseillères principales aux ventes - Québec dans les appels d’offres, les ententes nationales, les bannières ainsi que les comptes majeurs.
• Élaborer les différentes stratégies et tactiques permettant d’assurer la croissance des revenus en provenance des partenariats.
• Effectuer la vigie au niveau du marché afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans votre domaine d’expertise et effectuer des recommandations appropriées

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

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#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en développement des affaires auprès d’entreprises
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire pour les postes au Québec
• Maîtrise de l’anglais de niveau expert en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Disponibilité pour des déplacements fréquents partout au Canada, 30 à 50 % du temps

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Créer des réseaux, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-9