SUPERBE OPPORTUNITÉ ! POSTE PERMANENT

Titre du poste : Technicienne, technicien en information (STB10)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Registrariat | Bureau du recrutement (393A)

Groupe d'emploi : Technique
Numéro du poste : 7516
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine - Horaire variable du lundi au vendredi selon les besoins du service; Peut occasionnellement être appelé à travailler le samedi et le dimanche
Pavillon : DS : J.-A.-De-Sève

EXIGENCES NORMALES :
Scolarité : Diplôme d’études collégiales techniques (DEC) dans une discipline appropriée
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres :

• Test de français - note de passage: 65 %
• Expérience pertinente en lien avec l’utilisation de système de gestion de contenu pour le web (CMS) et d’outils d’édition graphiques et numériques

Salaire : Entre 28.66 $ et 40.37 $
Classement salarial : 7

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Cette personne recueille, prépare et diffuse de l'information relative à divers programmes et services offerts, traite et analyse certains dossiers et assure le suivi auprès des intervenantes, intervenants concernés.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines https://rh.uqam.ca/TB10 et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :
Cette personne :

• Utilise différents systèmes de gestion de contenu (CMS) pour assurer la mise en ligne de l’information et effectuer les mises à jour en format texte et html sur les sites web institutionnels du Bureau du recrutement. S’assure du respect des normes linguistiques et visuelles dans la mise à jour de l’information sur le web;

• Conçoit différents outils graphiques (visuels) et numériques (vidéos) à l’aide de logiciel d’édition (Photoshop, InDesign, Acrobat Pro, Première, Canva, etc.) en conformité avec les gabarits institutionnels;

• Programme les séquences d’envois courriel à l’aide de la plateforme Dialog Insight et tient à jour les listes de diffusion. Assure la mise à jour et l’utilisation de différentes listes d’envoi au niveau local et international;

• Collige les informations nécessaires auprès de différentes sources dans la préparation de documents et messages destinés à renseigner les futurs étudiants; rédige des textes et met à jour l’information dans différentes plateformes;

• Participe à l’élaboration des stratégies institutionnelles de recrutement sur les médias sociaux. Met en ligne les contenus sur les différents comptes et programme les contenus;

• Soutient les activités et événements organisés par le bureau; donne un appui technique de manière ponctuelle aux projets de l’équipe;

• Répond aux différentes demandes d’information adressées au Bureau du recrutement : courriel, clavardage, réseaux sociaux;

• Compile différents rapports statistiques liés aux envois courriel, aux demandes d’information et aux différentes activités du Bureau du recrutement.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.