Numéro de demande : 192057
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Construction - Centre de distribution
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein

Pays : Canada (CA)
Province : Ontario; Alberta; Nouvelle-Écosse; Québec
Ville : Mississauga, Montreal, Stellarton, Calgary

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Prêt à avoir un impact?

Nous sommes à la recherche d’un chef de projets pour diriger des projets de construction industrielle d’envergure, y compris nos centres de distribution. Ce poste exige une vaste expérience en gestion de projets complexes, de leur conception à leur achèvement, c’est-à-dire la coordination d’équipes, la supervision des budgets et la conformité à toutes les phases. Vous jouerez un rôle clé dans la concrétisation de plans techniques en succès opérationnels, en collaborant de près avec les parties prenantes internes.

Voici où vous allez vous concentrer

Planification et coordination de projets

• Revoir des rapports géotechniques et environnementaux.

• Coordonner les dessins, les spécifications et les documents contractuels pour en assurer l’exactitude et l’exhaustivité.

• Harmoniser tous les aspects du projet avec l’exploitation de détail, y compris les consultants, les entrepreneurs et la livraison de l’équipement.

• Communiquer les calendriers et les phases de projet au personnel concerné et aux exploitants des installations.

Budgétisation et gestion des contrats

• Établir et évaluer les coûts de construction; agir à titre de personne-ressource pour la planification budgétaire.

• Préparer, négocier et finaliser les changements aux contrats.

• Soumettre les demandes de modification et les demandes d’autorisation de crédits (CAR) aux fins d’approbation par la direction.

• Examiner et approuver ou rejeter les factures et les demandes mensuelles d’avancement.

Exécution et assurance qualité

• Assurer la commande en temps opportun de l’équipement à long délai de livraison et l’approbation des dessins d’atelier.

• Superviser les inspections et les essais des composantes essentielles; gérer la documentation et le suivi.

• Effectuer les inspections finales avec les consultants et les autorités municipales.

• Obtenir et distribuer les plans de récolement, les garanties et les manuels d’entretien.

• Diriger les inspections de garantie de fin d’année et les certifications finales des espaces.

Mobilisation des équipes et des parties prenantes

• Diriger l’implication des consultants dans les vérifications techniques (p. ex., équilibrage de l’air, câblage des panneaux CPC).
• Participer aux rencontres postérieures aux projets avec l’équipe nationale des finances.

Ce que vous avez à offrir

• Baccalauréat ou diplôme en construction ou en technologie architecturale.

• Au moins 8 ans d’expérience pratique en gestion de projets dans toutes les disciplines de la construction, fortement axée sur les projets d’aménagement commercial de détail.

• Expérience éprouvée en construction industrielle, idéalement dans des centres de distribution ou des installations d’exploitation.

• Excellente compréhension des budgets de construction, de la planification des travaux et de l’administration des contrats.

• Excellentes compétences en communication et en organisation, et capacité à diriger des équipes interfonctionnelles et à favoriser l’obtention de résultats.

• Bilinguisme anglais-français, un atout, car le titulaire du poste devra collaborer avec ses pairs des autres provinces et offrir du soutien au personnel de Sobeys partout au Canada.

#LI-Hybrid #LI-LM1

Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :

• Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.

• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.

• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.

• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.

• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.

• Des prestations complémentaires pendant un congé parental

• Des vacances et jours de congé payés

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.