1.      RÉSUMÉ DU POSTE

Dans un monde où les ressources sont limitées, chaque action, chaque décision, compte. Elles doivent donc être bien investies du premier coup, afin d’en éviter les gaspillages et de produire de la qualité.

L’équilibre est cependant parfois mince: de la « qualité » inutile peut mener à du gaspillage. Le développeur doit savoir faire la différence.

Pour ce faire, le développeur:

• Comprendra la feuille de route de l’équipe TI et de l’entreprise, ainsi que leurs priorités stratégiques, et les balancera avec les demandes des utilisateurs;

• Respectera le standard de qualité mis en place au sein de l’équipe;

• Obtiendra l’approbation des solutions qu’il ou elle propose d’implanter;

• Explorera les nouvelles technologies et les considérera dans la pratique de l’équipe lorsqu’elles se prêtent de façon optimale à un cas d’utilisation;

2.      RESPONSABILITÉS RELIÉES AU POSTE

• Amener l'analyste d'affaires à clarifier les requis lorsque nécessaire;

• Identifier les manques que comportent les requis;

• Avec le reste de l'équipe scrum, déterminer lorsque les requis sont prêts à être développés;

• Utiliser des tests unitaires automatisés et indépendants, au fil de son développement;

• Concevoir des preuves de concept, afin d’obtenir des approbations de développement de la part de parties prenantes internes ou externes;

• Concevoir des maquettes d’interface, afin de valider avec le client l’expérience qu’elles lui offrent;

• Maintenir ses connaissances à jour à mesure que les technologies évoluent;

• Profiter des demandes de développement pour refactoriser, dans une perspective de « clean as you code »;

• Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et de performance;

3.      EXIGENCES DU POSTE

Compétences clés

• Excellente maîtrise des langages informatiques du framework .NET (WPF, C#, VB);
• Maîtrise de REACT, des APIs REST et de l’architecture MVC;
• Bonne connaissance des bases de données et du langage SQL;
• Utiliser les outils de développement collaboratif (Git), les outils de test unitaire et les outils de déploiement;
• Capacité de développer des applications mobiles, un atout;

Profil personnel

• Leadership;
• Formateur;
• Sens de l’organisation et de la planification;
• Souci de respect des engagements;
• Aptitude d’analyse et de résolution de problèmes;
• Rigueur / attention au détail;
• Curiosité et veille technologique;
• Capacité d’autoapprentissage et intérêt pour la formation continue;
• Créativité / innovation;
• Polyvalence;
• Autonomie;

Profil professionnel

• Baccalauréat ou diplôme collégial d’un domaine pertinent à l’emploi;

• Deux années ou plus d'expérience en développement d'applications .Net (C#);

• Certification de développement en intelligence artificielle, un atout;

• Toute certification additionnelle en développement applicatif, un atout;

• Certification en agilité/scrum/DevOps, un atout;