Conseiller en ressources humaines – SST Volet mieux-être
Top Benefits
About the role
Réseau de transport de la Capitale (RTC)about 14 hours ago
Hybrid
Québec, Quebec
CA$79,109 - CA$103,279/annual
Mid Level
full_time
Top Benefits
Flexible hybrid telework
Work-life balance
Comprehensive collective insurance
About the role
Conseiller, conseillère en ressources humaines – SST Volet mieux-être
Direction des ressources humaines et expertise d'affaires
Poste régulier - 35 heures semaine
Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 79 109 $ à 103 279 $ (selon l'expérience)
Ce Que Nous Vous Offrons
- Projets passionnants;
- Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
- Conciliation travail / vie personnelle;
- Programme d’assurance collective complet;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Accès à un gym 7 jours sur 7;
- Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du chef santé-sécurité et mieux-être au travail et en collaboration avec les conseillers SST en d’indemnisation, le ou la titulaire agit à titre d’expert-conseil en matière de prévention des risques psychosociaux auprès des différents groupes de travailleurs. Il agit à titre d’agent de changement dans le développement d’une culture de mieux-être au sein de l’organisation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Participe au développement d’une culture de mieux-être auprès de l’ensemble des groupes du RTC.
- Assure la réalisation des analyses de risques psychosociaux et participe au développement, à la mise en œuvre et aux suivis des plans d’action, des stratégies et des processus relatifs au contrôle et à la prévention des risques psychosociaux ainsi qu’à la réduction de l’absentéisme.
- Collabore à la démarche Engagement et qualité de vie au travail en coordonnant les activités, les plans d’action et les projets spéciaux issus de la démarche.
- Élabore et propose divers outils de gestion permettant d’évaluer la progression des interventions.
- Contribue à l’amélioration continue des processus.
- Participe aux comités paritaires SST de l’entreprise concernant la gestion des risques psychosociaux et s’assure que les actions préventives et correctives sont mises en œuvre et complétées.
- Conçoit, organise et anime des activités d’information, de sensibilisation et de formation de son domaine d’activités.
- Prendre en charge le comité des pairs aidants et les activités reliés à ce comité.
- Organise diverses activités reliées à la santé et au mieux-être pour les travailleurs de l’entreprise. (Campagne de vaccination, Défi Entreprises, Collecte de sang et de plasma, etc.)
- En collaboration avec un partenaire externe, s’assure de la maintenance et l’amélioration des équipements des salles d’entraînement.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat en Relations Industrielles ou une combinaison d’études et d’expérience dans un domaine approprié
- Certificat en santé sécurité et mieux être au travail, un atout
- Cinq (5) ans d’expérience pertinente
- Expérience en milieu syndiqué, un atout
- Excellente connaissance des lois et règlements LATMP et LSST
- Habileté en communication et sens de l’écoute
- Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité d’influence
- Excellente capacité d’adaptation
- Autonomie et leadership
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 25 août 2025
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
About Réseau de transport de la Capitale (RTC)
Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
1001-5000
Avec son parc de plus de 600 autobus, ses 170 parcours et près de 4 500 arrêt, le RTC est au cœur de la mobilité urbaine à Québec. Plus de 24 millions de déplacements ont été effectués à bord de nos autobus en 2022. Chaque mois, plus de 145 000 clients différents qui voyagent avec nous.
Propulsés par des valeurs de collaboration, de respect, d’ouverture, d’innovation et d’excellence, plus de 1 700 employés travaillent en synergie pour offrir un service à la hauteur des besoins de notre clientèle. Notre vision? Diversifier l'offre en transport pour qu’à Québec, les solutions de mobilité soient encore plus modernes, efficaces et variées.
Nous recherchons actuellement des spécialistes dans des domaines variés pour contribuer à la réalisation de nombreux projets tels que: l’électrification des transports, la construction de nouvelles infrastructures ou encore, la modernisation de notre système de billettique.
Nous prenons soin de nos employés! Pour ce faire, nous offrons des mesures favorisant le développement professionnel et le bien-être de nos employés, en plus d'un éventail complet d’avantages :
Rémunération et avantages sociaux compétitifs; Formations et programmes de développement sur mesure; Possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé; Programme d’aide aux employés (PAE); Programme de reconnaissance; Accès gratuit au transport en commun; Cafétéria et salles d'entraînement modernes; Clubs sociaux actifs.
Faire carrière au RTC, c'est réaliser des projets d'envergure, dans un milieu de travail à dimension humaine et une industrie en pleine transformation! Postulez dès aujourd'hui: au RTC, on fait avancer le monde.
About Réseau de transport de la Capitale (RTC)
Avec son parc de plus de 600 autobus, ses 170 parcours et près de 4 500 arrêt, le RTC est au cœur de la mobilité urbaine à Québec. Plus de 24 millions de déplacements ont été effectués à bord de nos autobus en 2022. Chaque mois, plus de 145 000 clients différents qui voyagent avec nous.
Propulsés par des valeurs de collaboration, de respect, d’ouverture, d’innovation et d’excellence, plus de 1 700 employés travaillent en synergie pour offrir un service à la hauteur des besoins de notre clientèle. Notre vision? Diversifier l'offre en transport pour qu’à Québec, les solutions de mobilité soient encore plus modernes, efficaces et variées.
Nous recherchons actuellement des spécialistes dans des domaines variés pour contribuer à la réalisation de nombreux projets tels que: l’électrification des transports, la construction de nouvelles infrastructures ou encore, la modernisation de notre système de billettique.
Nous prenons soin de nos employés! Pour ce faire, nous offrons des mesures favorisant le développement professionnel et le bien-être de nos employés, en plus d'un éventail complet d’avantages :
Rémunération et avantages sociaux compétitifs; Formations et programmes de développement sur mesure; Possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé; Programme d’aide aux employés (PAE); Programme de reconnaissance; Accès gratuit au transport en commun; Cafétéria et salles d'entraînement modernes; Clubs sociaux actifs.
Faire carrière au RTC, c'est réaliser des projets d'envergure, dans un milieu de travail à dimension humaine et une industrie en pleine transformation! Postulez dès aujourd'hui: au RTC, on fait avancer le monde.
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Réseau de transport de la Capitale (RTC)about 14 hours ago
Hybrid
Québec, Quebec
CA$79,109 - CA$103,279/annual
Mid Level
full_time
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Flexible hybrid telework
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Conseiller, conseillère en ressources humaines – SST Volet mieux-être
Direction des ressources humaines et expertise d'affaires
Poste régulier - 35 heures semaine
Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 79 109 $ à 103 279 $ (selon l'expérience)
Ce Que Nous Vous Offrons
- Projets passionnants;
- Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
- Conciliation travail / vie personnelle;
- Programme d’assurance collective complet;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Accès à un gym 7 jours sur 7;
- Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du chef santé-sécurité et mieux-être au travail et en collaboration avec les conseillers SST en d’indemnisation, le ou la titulaire agit à titre d’expert-conseil en matière de prévention des risques psychosociaux auprès des différents groupes de travailleurs. Il agit à titre d’agent de changement dans le développement d’une culture de mieux-être au sein de l’organisation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Participe au développement d’une culture de mieux-être auprès de l’ensemble des groupes du RTC.
- Assure la réalisation des analyses de risques psychosociaux et participe au développement, à la mise en œuvre et aux suivis des plans d’action, des stratégies et des processus relatifs au contrôle et à la prévention des risques psychosociaux ainsi qu’à la réduction de l’absentéisme.
- Collabore à la démarche Engagement et qualité de vie au travail en coordonnant les activités, les plans d’action et les projets spéciaux issus de la démarche.
- Élabore et propose divers outils de gestion permettant d’évaluer la progression des interventions.
- Contribue à l’amélioration continue des processus.
- Participe aux comités paritaires SST de l’entreprise concernant la gestion des risques psychosociaux et s’assure que les actions préventives et correctives sont mises en œuvre et complétées.
- Conçoit, organise et anime des activités d’information, de sensibilisation et de formation de son domaine d’activités.
- Prendre en charge le comité des pairs aidants et les activités reliés à ce comité.
- Organise diverses activités reliées à la santé et au mieux-être pour les travailleurs de l’entreprise. (Campagne de vaccination, Défi Entreprises, Collecte de sang et de plasma, etc.)
- En collaboration avec un partenaire externe, s’assure de la maintenance et l’amélioration des équipements des salles d’entraînement.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat en Relations Industrielles ou une combinaison d’études et d’expérience dans un domaine approprié
- Certificat en santé sécurité et mieux être au travail, un atout
- Cinq (5) ans d’expérience pertinente
- Expérience en milieu syndiqué, un atout
- Excellente connaissance des lois et règlements LATMP et LSST
- Habileté en communication et sens de l’écoute
- Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité d’influence
- Excellente capacité d’adaptation
- Autonomie et leadership
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 25 août 2025
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
About Réseau de transport de la Capitale (RTC)
Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
1001-5000
Avec son parc de plus de 600 autobus, ses 170 parcours et près de 4 500 arrêt, le RTC est au cœur de la mobilité urbaine à Québec. Plus de 24 millions de déplacements ont été effectués à bord de nos autobus en 2022. Chaque mois, plus de 145 000 clients différents qui voyagent avec nous.
Propulsés par des valeurs de collaboration, de respect, d’ouverture, d’innovation et d’excellence, plus de 1 700 employés travaillent en synergie pour offrir un service à la hauteur des besoins de notre clientèle. Notre vision? Diversifier l'offre en transport pour qu’à Québec, les solutions de mobilité soient encore plus modernes, efficaces et variées.
Nous recherchons actuellement des spécialistes dans des domaines variés pour contribuer à la réalisation de nombreux projets tels que: l’électrification des transports, la construction de nouvelles infrastructures ou encore, la modernisation de notre système de billettique.
Nous prenons soin de nos employés! Pour ce faire, nous offrons des mesures favorisant le développement professionnel et le bien-être de nos employés, en plus d'un éventail complet d’avantages :
Rémunération et avantages sociaux compétitifs; Formations et programmes de développement sur mesure; Possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé; Programme d’aide aux employés (PAE); Programme de reconnaissance; Accès gratuit au transport en commun; Cafétéria et salles d'entraînement modernes; Clubs sociaux actifs.
Faire carrière au RTC, c'est réaliser des projets d'envergure, dans un milieu de travail à dimension humaine et une industrie en pleine transformation! Postulez dès aujourd'hui: au RTC, on fait avancer le monde.
About Réseau de transport de la Capitale (RTC)
Avec son parc de plus de 600 autobus, ses 170 parcours et près de 4 500 arrêt, le RTC est au cœur de la mobilité urbaine à Québec. Plus de 24 millions de déplacements ont été effectués à bord de nos autobus en 2022. Chaque mois, plus de 145 000 clients différents qui voyagent avec nous.
Propulsés par des valeurs de collaboration, de respect, d’ouverture, d’innovation et d’excellence, plus de 1 700 employés travaillent en synergie pour offrir un service à la hauteur des besoins de notre clientèle. Notre vision? Diversifier l'offre en transport pour qu’à Québec, les solutions de mobilité soient encore plus modernes, efficaces et variées.
Nous recherchons actuellement des spécialistes dans des domaines variés pour contribuer à la réalisation de nombreux projets tels que: l’électrification des transports, la construction de nouvelles infrastructures ou encore, la modernisation de notre système de billettique.
Nous prenons soin de nos employés! Pour ce faire, nous offrons des mesures favorisant le développement professionnel et le bien-être de nos employés, en plus d'un éventail complet d’avantages :
Rémunération et avantages sociaux compétitifs; Formations et programmes de développement sur mesure; Possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé; Programme d’aide aux employés (PAE); Programme de reconnaissance; Accès gratuit au transport en commun; Cafétéria et salles d'entraînement modernes; Clubs sociaux actifs.
Faire carrière au RTC, c'est réaliser des projets d'envergure, dans un milieu de travail à dimension humaine et une industrie en pleine transformation! Postulez dès aujourd'hui: au RTC, on fait avancer le monde.