Mécanicienne/Mécanicien de véhicules lourds routiers
Top Benefits
About the role
Le Centre de formation en transport de Charlesbourg possède une flotte de plus de 150 véhicules motorisés et 150 semi-remorques. Nous avons besoin de vous pour faire partie de notre équipe dynamique de plus de 230 employés. Nous valorisons le travail d’équipe dans un environnement stimulant, joignez-vous à l’équipe du CFTC.
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI Concours : RH-48-25-26
Statut d’emploi : Poste régulier à temps plein de jour
Lieu de travail : Centre de formation en transport de Charlesbourg, Écoles sur notre territoire
Entrée en fonction : Dès que possible
VOTRE RÔLE
- Effectuer une variété de travaux de réparation et d’entretien sur des véhicules à moteur, de l’équipement et de la machinerie lourde ainsi que sur les parties maîtresses qui les composent;
- Diagnostiquer, analyser et remplacer, au besoin, les diverses composantes des véhicules;
- Assurer l’entretien préventif périodique permettant de déceler les défectuosités des véhicules et de la machinerie;
- Effectuer des soudures;
- Déplacer des véhicules lourds, faire la cueillette des pièces chez les fournisseurs et opérer un chariot élévateur;
- Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.
VOTRE PROFIL
- Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en mécanique de véhicules lourds routiers;
- Détenir deux (2) années d’expérience pertinente;
- Être titulaire d’un permis de conduire classe I ou s’engager à l’obtenir dans un délai prescrit;
- Être titulaire de la carte P.E.P. (programme d’entretien préventif) ou s’engager à l’obtenir rapidement;
- Détenir de l’expérience en conduite de véhicule lourd sera considérée comme un atout.
VOS AVANTAGES
- Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien
- Horaire de travail: 38h45 par semaine (du lundi au jeudi de 6h à 16h40)
- Salaire de 30,83 $ l’heure + 15% de prime de rétention
- 17 jours fériés (incluant 10 jours de congé durant la période des Fêtes)
- 1 journée mobile
- 20 jours de vacances annuellement
- 7 jours de congés maladies (rémunérés si non utilisés)
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives
- Coffre à outils et vêtements de travail fournis
- Possibilité de perfectionnement
- Rabais corporatifs avec différents partenaires (Perkopolis).
Pour un avant-gout du milieu de travail,
consultez la vidéo en cliquant : ici VOTRE MILIEU DE TRAVAIL Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.
Pour en savoir plus sur notre organisation
POUR POSTULER Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État .
About Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS)
Joignez une équipe au service de la réussite des élèves!
- 36 écoles primaires (dont 3 nouvelle génération)
- 9 écoles secondaires (dont 1 nouvelle génération)
- 3 écoles spécialisées
- 1 centre d’éducation des adultes (4 bâtiments)
- 3 centres de formation professionnelle
- 1 centre de services
Le Centre de services scolaire évolue dans un environnement qui se caractérise par un contexte socioéconomique favorable. Sa clientèle, en constante augmentation, comprend plus de 31 500 élèves répartis dans ses établissements primaires, secondaires, spécialisés, de formation professionnelle et d'éducation des adultes.
Nos établissements se déploient dans les arrondissements de Beauport et de Charlesbourg, une partie de l’arrondissement de La Haute-Saint-Charles (Lac-Saint-Charles) de la ville de Québec ainsi que les secteurs des MRC de la Côte-de-Beaupré et de l’Île d’Orléans. À ce territoire s’ajoutent certaines municipalités de la MRC de La Jacques-Cartier (Lac-Beauport, cantons unis de Stoneham-et-Tewkesbury, Sainte-Brigitte-de-Laval, Lac-Delage).
Plus de 6 300 employés dont la vision est celle d'une communauté éducative riche de sa diversité qui collabore au développement du goût d’apprendre et à l’engagement de chaque élève dans des apprentissages porteurs d’avenir.
Mécanicienne/Mécanicien de véhicules lourds routiers
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- Détenir deux (2) années d’expérience pertinente;
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- Détenir de l’expérience en conduite de véhicule lourd sera considérée comme un atout.
VOS AVANTAGES
- Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien
- Horaire de travail: 38h45 par semaine (du lundi au jeudi de 6h à 16h40)
- Salaire de 30,83 $ l’heure + 15% de prime de rétention
- 17 jours fériés (incluant 10 jours de congé durant la période des Fêtes)
- 1 journée mobile
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- 7 jours de congés maladies (rémunérés si non utilisés)
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives
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- Possibilité de perfectionnement
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- 36 écoles primaires (dont 3 nouvelle génération)
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- 1 centre d’éducation des adultes (4 bâtiments)
- 3 centres de formation professionnelle
- 1 centre de services
Le Centre de services scolaire évolue dans un environnement qui se caractérise par un contexte socioéconomique favorable. Sa clientèle, en constante augmentation, comprend plus de 31 500 élèves répartis dans ses établissements primaires, secondaires, spécialisés, de formation professionnelle et d'éducation des adultes.
Nos établissements se déploient dans les arrondissements de Beauport et de Charlesbourg, une partie de l’arrondissement de La Haute-Saint-Charles (Lac-Saint-Charles) de la ville de Québec ainsi que les secteurs des MRC de la Côte-de-Beaupré et de l’Île d’Orléans. À ce territoire s’ajoutent certaines municipalités de la MRC de La Jacques-Cartier (Lac-Beauport, cantons unis de Stoneham-et-Tewkesbury, Sainte-Brigitte-de-Laval, Lac-Delage).
Plus de 6 300 employés dont la vision est celle d'une communauté éducative riche de sa diversité qui collabore au développement du goût d’apprendre et à l’engagement de chaque élève dans des apprentissages porteurs d’avenir.