Directeur, Technologie financière

Relève de

Directeur principal, BT Stratégie et opérations

Emplacement

Sysco Canada

Type d’emploi

Salarié à temps plein

Date limite

20 septembre 2025

Fourchette de salaire/

Taux horaire

101 877 $ - 189 185 $

À propos de l’entreprise

Sysco tisse des liens à l’échelle mondiale pour partager les ressources alimentaires et s’entraider. Sysco dirige à partir du cœur de l’alimentation et du service pour offrir des idées et les aliments les plus frais aux restaurants, aux établissements d’enseignement et de soins de santé, aux hôtels et à tous les clients qui préparent des repas hors domicile. Nos clients peuvent compter sur nous pour livrer des produits et des solutions impeccables, car Sysco est un chef de file mondial au cœur de l’innovation en approvisionnement, livraison, gastronomie et plus.

Avec plus de 57 000 collègues et une flotte de plus de 13 000 véhicules, Sysco gère environ 326 centres de distribution partout dans le monde et sert plus de 625 000 adresses de clients. Pour l’exercice financier 2025 qui se terminait le 2 juillet 2025, l’entreprise a généré des revenus de plus de 68 milliards de dollars USD.

Sysco, identifié par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025, s’engage à réaliser ses objectifs de responsabilité sociale d’entreprise à l’échelle mondiale et à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous offrons à nos collègues des opportunités de croissance personnelle et professionnelle afin de contribuer au succès d’une entreprise dynamique et de servir les autres de façon à surpasser leurs attentes.

Sysco est plus qu’un lieu de travail. Notre passion pour l’alimentation et pour nos clients nous a permis de devenir des leaders de l’industrie. Pour rester au sommet, nous devons continuer à penser grand, travailler fort et ne jamais abandonner. Êtes-vous prêt à devenir un moteur de réussite?

Pour en savoir plus, visitez le www.sysco.ca ou suivez-nous @SyscoCanada sur facebook.com/SyscoCanada; twitter.com/SyscoCanada ou instagram.com/SyscoCanada.

Visitez www.sysco.ca/careers pour voir toutes nos offres d’emploi

Poste :

La personne occupant ce poste détermine et gère le développement et l’entretien continu de plusieurs logiciels financiers et les équipes agiles pertinentes, conformément aux normes, procédures, processus, calendriers et budgets de Sysco et en visant la qualité, les cibles établies et la satisfaction des clients. Elle est également responsable de diriger et gérer les rôles et responsabilités des membres du personnel, les communications, les objectifs, les processus et les capacités.

Elle s’acquitte de ses fonctions sous une direction générale dans un cadre de responsabilités bien définies. Elle assume d’importantes responsabilités personnelles et fait preuve d’autonomie. Elle se montre très discrète lorsqu’il s’agit d’identifier et de répondre aux questions et aux missions complexes en rapport avec la portée des activités et les livrables. Elle fait remonter les problèmes qui dépassent le cadre de sa responsabilité. Elle planifie, programme et contrôle les activités afin d’atteindre les objectifs et les processus fixés, conformément aux délais et aux objectifs de qualité.

Responsabilités :

• Élaborer un portefeuille de logiciels complexes et coordonner, hiérarchiser, ajuster et diriger les efforts des équipes de développement :

• Logiciels optimisés.

• Soutien technique pour diverses initiatives.

• Expérience de gestion.

• Identification, analyse et réduction des risques.

• Superviser les cahiers des charges et les rapports techniques relatifs à un portefeuille d’activités de développement.

• Maîtriser le processus de traduction de l’interprétation humaine en code fonctionnel.

• Gérer des équipes pour assurer au mieux la conception, la mise en œuvre, l’examen et les tests de nouvelles fonctionnalités, solutions et architectures logicielles.

• Offrir des démonstrations de diverses solutions aux différentes parties prenantes.

• Assurer la planification et la livraison.

• Veiller à ce que les versions des logiciels soient conformes aux normes, procédures et processus de Sysco.

• Assurer le perfectionnement des connaissances au sein de la discipline en fournissant des conseils, des formations et du mentorat aux développeurs.

• Veiller à ce que les produits livrables en matière de développement de logiciels soient conformes aux diverses exigences de l’initiative.

• Se conformer à la politique et aux procédures de Sysco quant à la sécurité alimentaire afin de garantir le respect des exigences en matière de sécurité alimentaire, de qualité et de légalité.

• Comprendre que son rôle est essentiel au maintien de la sécurité de l’organisation et à la diminution de son empreinte environnementale, et être conscient de la valeur que cela représente pour l’organisation.

• Favoriser le rendement en matière d’environnement, de santé et de sécurité en donnant l’exemple et en responsabilisant son équipe quant au respect des programmes, des politiques et des exigences à ces niveaux.

• Favoriser, défendre et adhérer à une culture d’inclusion.

• Effectuer d’autres tâches qui lui sont confiées.

Qualifications/compétences/exigences :

• De 7 à 10 ans d’expérience en applications financières, les systèmes de planification ERP ou l’équivalant.
• Compréhension démontrée des processus financiers de l’entreprise.
• Expérience démontrée de la méthodologie « Agile ».
• Expérience du développement AS400 et des langages de commande.
• Expérience avec la suite d’outils financiers Genpack CORA.
• Expérience démontrée dans le domaine de la distribution alimentaire à haut volume et à délai critique ou dans un environnement comparable.
• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, technologies de l’information (TI), génie logicielle ou dans un domaine relié, ou combinaison d’éducation et d’expérience connexe.
• Compétences avancées en Microsoft Office, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook, ainsi que Microsoft Project, Smartsheet ou Planview.
• Très bonne capacité organisationnelle et de résolution de problèmes.
• Permis de conduire en règle et accès à un véhicule. Déplacements requis environ 5 % du temps.

Les candidats à l’interne peuvent soumettre leur candidature par le biais du Career Centre sur le portail RH/ADP Workforce dès maintenant.

Les candidats externes doivent soumettre une lettre de présentation et leur CV via www.sysco.ca/careers.

Notre but

Connecter le monde pour partager la nourriture et prendre soin les uns des autres

Notre mission

Participer au succès de nos clients grâce à des employés, des produits et des solutions au sommet de notre industrie

Notre identité

Ensemble, nous définissons l’avenir du service alimentaire et des chaînes d’approvisionnement

Sysco s’engage envers l’équité en matière d’emploi. Des accommodations sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement pour les candidats atteints d’un handicap.

Voici une partie des nombreux avantages sociaux dont les collègues de Sysco peuvent profiter :

Avantages sociaux complets et flexibles dont l’assurance maladie et dentaire, comptes de dépenses pour les soins de santé et le bien-être • Invalidité courte ou longue durée • Assurance vie • Assurance volontaire facultative • Régime de congé parental • Régime de retraire de la compagnie • REER collectif & CELI • Aide aux employés et à leur famille • Régime d’actionnariat privilégié • Apprentissage en ligne illimité • Rabais sur les produits Sysco • Rabais auprès des fournisseurs • Groupes de ressources pour des collègues

(*Les avantages sociaux peuvent varier selon l’emplacement ou l’unité de négociation.)