Commis d’entrepôt / livreur-se
Top Benefits
About the role
Description de l'emploi
Relevant du surintendant, vous serez responsable de la gestion du matériel destiné aux chantiers, incluant la préparation des commandes, la livraison, le maintien de l’inventaire et la saisie des données dans le système informatique de l’entreprise.
Sans s’y limiter, vos responsabilités inclurons :
- Vérifier l’inventaire et effectuer les commandes de matériel au besoin;
- Recevoir, traiter et enregistrer les commandes de matériel;
- Préparer les commandes et assurer leur livraison sur les chantiers de construction;
- Décharger les camions de livraison;
- Saisir toutes les informations liées à la réception et à l’expédition du matériel dans le système de gestion d’inventaire;
- Maintenir l’entrepôt en ordre et bien organisé.
Qualifications:
- Diplôme d’études secondaires et 3 années d’expérience pertinente;
- Capacité à utiliser un ordinateur et connaissance de base de la Suite Office (Word, Outlook);
- Capable de soulever et de déplacer des charges d’un maximum de 50 livres;
- Sens des responsabilités, autonomie et bonne organisation du travail;
- Expérience dans le domaine de la protection incendie (un atout);
- Permis de conduire valide;
- Disponibilité pour un horaire de travail du lundi au jeudi de 7h00 à 15h30 et le vendredi de 7h00 à 12h30.
Pourquoi vous joindre à nous:
- Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
- Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience
- Téléphone cellulaire fourni pour usage professionnel
- 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés
- Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue
- REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu
- Paie hebdomadaire
- Formation complémentaire selon les besoins
- Programme de reconnaissance des années de service
About Viking Fire Protection
ABOUT VIKING FIRE PROTECTION INC. A promise to current or future employees : Health and security, whether in life or at work, is based on knowledge but especially on sharing that knowledge. For that reason, we call on our specialists who are committed to protecting people (and property), and promoting their well-being.
When working at Viking, it is above all the vast expertise in fire safety that will motivate you on a daily basis; the best specialists, recognized across Canada, share their skills in order to transform and advance the next generation.
Come learn and enhance your cutting-edge knowledge with the best in the country, in conditions that will quickly promote your development. It is essential for our group that you become the expert of tomorrow.
WHAT WE OFFER • Salary to commensurate with qualifications and experience • 3 weeks of vacation following one year of service • 12 paid Statutory Holidays • Comprehensive Group Insurance Plan upon hiring • Group RRSP with employer contributions following 3 months of continuous service • Supplemental training according to employee, market or company needs • Years of service Recognition Program
Commis d’entrepôt / livreur-se
Top Benefits
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Relevant du surintendant, vous serez responsable de la gestion du matériel destiné aux chantiers, incluant la préparation des commandes, la livraison, le maintien de l’inventaire et la saisie des données dans le système informatique de l’entreprise.
Sans s’y limiter, vos responsabilités inclurons :
- Vérifier l’inventaire et effectuer les commandes de matériel au besoin;
- Recevoir, traiter et enregistrer les commandes de matériel;
- Préparer les commandes et assurer leur livraison sur les chantiers de construction;
- Décharger les camions de livraison;
- Saisir toutes les informations liées à la réception et à l’expédition du matériel dans le système de gestion d’inventaire;
- Maintenir l’entrepôt en ordre et bien organisé.
Qualifications:
- Diplôme d’études secondaires et 3 années d’expérience pertinente;
- Capacité à utiliser un ordinateur et connaissance de base de la Suite Office (Word, Outlook);
- Capable de soulever et de déplacer des charges d’un maximum de 50 livres;
- Sens des responsabilités, autonomie et bonne organisation du travail;
- Expérience dans le domaine de la protection incendie (un atout);
- Permis de conduire valide;
- Disponibilité pour un horaire de travail du lundi au jeudi de 7h00 à 15h30 et le vendredi de 7h00 à 12h30.
Pourquoi vous joindre à nous:
- Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
- Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience
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- 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés
- Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue
- REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu
- Paie hebdomadaire
- Formation complémentaire selon les besoins
- Programme de reconnaissance des années de service
About Viking Fire Protection
ABOUT VIKING FIRE PROTECTION INC. A promise to current or future employees : Health and security, whether in life or at work, is based on knowledge but especially on sharing that knowledge. For that reason, we call on our specialists who are committed to protecting people (and property), and promoting their well-being.
When working at Viking, it is above all the vast expertise in fire safety that will motivate you on a daily basis; the best specialists, recognized across Canada, share their skills in order to transform and advance the next generation.
Come learn and enhance your cutting-edge knowledge with the best in the country, in conditions that will quickly promote your development. It is essential for our group that you become the expert of tomorrow.
WHAT WE OFFER • Salary to commensurate with qualifications and experience • 3 weeks of vacation following one year of service • 12 paid Statutory Holidays • Comprehensive Group Insurance Plan upon hiring • Group RRSP with employer contributions following 3 months of continuous service • Supplemental training according to employee, market or company needs • Years of service Recognition Program