Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Aux Garanties collectives, nous servons plus de 5 millions de Canadiens – participants et personnes à charge – par l’intermédiaire de plus de 11 000 régimes collectifs dans tout le pays. Nous comptons parmi nos clients des employés, des associations, des groupes d’affinités et des groupes liés à l’assurance créances de pratiquement tous les secteurs d'activités au Canada, et nous sommes fiers d’être leur fournisseur de garanties**.**

Le chargé(e) de comptes est responsable de la gestion rentable d'un portefeuille de clients au bureau de développement des affaires de Montréal. Le titulaire de ce poste doit satisfaire à des objectifs annuels d'affaires nouvelles, de rentabilité et de conservation des affaires.

Les fonctions:

• Le titulaire de ce poste sera la principale personne-ressource que les clients auront à la Sun Life
• Être responsable de la croissance et de la rentabilité d'un certain bloc d'affaires de régimes d'assurance collective
• Gérer la relation avec les conseillers assignés à ces clients
• S'assurer que les besoins du client et du conseiller sont comblés par la livraison de produits et services à valeur ajoutée

Les aptitudes pour réussir:

• Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.
• Grande expérience (7 à 10 ans) des régimes d'assurance collective (vente, tarification ou consultation)
• Expérience de travail avec les clients et les cadres des organisations clientes, de même qu'avec les conseillers en régimes d'assurance collective
• Connaissance de la conception des régimes d'assurance collective, y compris les régimes d'avantages à la carte, de la tarification et de la gestion financière, de la technologie et des applications Internet, de la fiscalité des garanties et des régimes, des communications et de l'administration, des règlements, des lois et de l'évolution du domaine des garanties collectives
• Intégrité, aptitudes pour le service à la clientèle, très bonnes qualités de chef et capacité de bien travailler en équipe
• Capacité à bien comprendre les besoins des clients et à trouver les solutions qui conviennent à toutes les parties
• Bon sens de l'analyse et talent pour la négociation et la persuasion
• Sens de l'initiative et intérêt pour l'obtention de résultats
• Excellentes aptitudes pour les présentations, les relations interpersonnelles, la communication et la gestion de projets, et aisance à gérer des priorités multiples
• Posséder un permis de travail valide

Exigences particulières:

• Permis en assurance collective émis par la Chambre de Sécurité Financière du Québec ou désignation de Fellow de l'Institut Canadien des actuaires et/ou de la Society of Actuaries

Les avantages pour vous:

• Faire partie de la famille de la Financière Sun Life, un groupe de personnes unies par notre raison d’être : aider nos Clients et nos employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain
• Une culture de convivialité, de collaboration et d’intégration
• Des garanties à la carte dès votre premier jour pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
• Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future
• Des programmes de mieux-être qui soutiennent les trois piliers de votre santé – santé mentale, physique et financière

#LI-Hybrid

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

80,000/80 000 - 128,000/128 000

Catégorie d'emploi**:**

Ventes - SIP

Fin de l'affichage**:**

16/10/2025